Interculturel Danemark

d’accentuer l’internationalisation des équipes en accueillant un plus grand nombre d’internationaux dans les structures françaises, en développant les opportunités de carrière dans les filiales partout dans le monde et en favorisant les échanges interculturels dans la conduite des projets stratégiques. La mise en place d’un système d’information des ressources humaines mondial est par ailleurs initiée, avec pour objectif de soutenir à l’échelle mondiale le déploiement des politiques et des processus