Intervention ergonomique

INTRODUCTION…………………………………………………………………………………………7 CHAPITRE 1 ANALYSE DES POSTES DE TRAVAIL……..……………………………………………………….8 1.1 Aménagement des postes de travail…………………………………………………………..8 1.2 Manutention et stockage ……………………………………………………………………....18 1.3 Principes ergonomiques ...…………………………………………………………………….24 1.4 Sécurité et comportement au poste de travail……………………………………………..27 CHAPITRE 2 INSTALER LE POSTE DE PRODUCTION ……...…………………………………………………31 2.1 Installation et protection d'un tour………………………..……………………….......

qu’il y a dans son assiette ? Souhaite t-il une présence ? Dans ces moments, l’accompagnement est primordial afin de rendre le repas plus agréable et que la stimulation verbale lui apporte une certaine motivation. VII) Présentation de mon intervention : Une fois le couvert installé, nous proposons aux patients du premier service de venir s’installer en salle à manger. Si Christian n’est pas là, je fais le tour du pavillon pour le trouver et lui rappeler que c’est l’heure du repas et lui propose

en pression des réseaux, à haute| |déboucher les WC et autres |visser/dévisser des objets même lisses |pression. | |évacuations procédé par aspiration |sans aucune prise, très ergonomique et | | | |légère. | | |[pic]

harnais…) → former des agents au montage-démontage d’échafaudage → Employer une entreprise extérieure compétente et intervenant en sécurité pour certains travaux en hauteur (élagage, vitres hautes,…) → Limiter le nombre d’interventions dans l’année → Interventions par temps sec → Utiliser un dispositif de maintien adapté si la pente est très importante (harnais de sécurité et ligne de vie spécifiques) → Port de chaussures de sécurité à semelles antidérapante → Port de semelles à griffes ou à crampons spécifiques

les locaux de l’administration, l’agent travaille à son domicile. L’agent doit prévoir, dans son domicile, l’espace fixe et permanent dans lequel il travaillera. Cet espace doit obéir aux règles de sécurité électrique et permettre un aménagement ergonomique du poste de travail. L’agent chargé de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité (ACMO) et (ou) le médecin de prévention pourront intervenir pour l’aider à réaliser une installation et une implantation adéquates ainsi que sur les exigences

SNCF (à l’échelle du groupe, de l’entreprise, et de l’EMM de Bordeaux), ainsi que les produits et supports de mon travail : ▪ Mes supports organisationnels pour réaliser mes entretiens. ▪ Mes résultats d’entretiens. ▪ Mon étude ergonomique du logiciel DOSEQUI. ▪ Ma recherche sur les freins à l’acceptabilité du logiciel DOSEQUI. ▪ Mes propositions de solutions pour améliorer l’acceptabilité de DOSEQUI Sommaire I. Rapport de stage 5

restent les mêmes pour les différentes plateformes : Jeux, concours, marketing viral (sous forme d’application)... Celles-ci doivent se démarquer afin d’être fonctionnelles (facilitée de pilotage des opérations et de mesure des audiences) mais aussi ergonomiques (attractivité et simplicité d’utilisation pour tous les usagers). En France, depuis l’essor des réseaux sociaux en 2008, la priorité est à la recherche de l’amélioration de la qualité, facteur de vente. Si les mentalités et opinions évoluent

du processus et des souhaits de l’utilisateur : par exemple signaux tout ou rien de l’opérateur vers la machine, messages alphanumériques ou synoptiques animés de la machine vers l’opérateur. v Liés A Fig. 1 Le dialogue homme/machine Car une intervention de l’opérateur sur une interface de commande se traduit au niveau de l’automatisme par une action parfaitement définie et, en retour, par l’émission d’une information qui dépend de la bonne exécution ou non de cette action. L’intervention de l’opérateur

de promotion des espèces et des milieux naturels (incl. les contrats de protection des espèces); application de l’inventaire fédéral (ex: tourbières bombées, zones alluviales, sites de reproduction des batraciens). Contrôle la légalité des interventions dans les réserves naturelles cantonales et les inventaires fédéraux et la possibilité de les autoriser. Délivre les autorisations exceptionnelles. ANF_Wegweiser_Mitarbeitende_V_2.3_fr.docx Les membres du personnel du service de la promotion

de sécurité privées ont été longtemps considérées comme des commerces ordinaires soumis, ainsi que leurs agents, au droit commun. Elles étaient cependant plus que d'autres susceptibles de tomber sous le coup de certaines dispositions pénales : interventions dans des domaines d’activités civiles, commerciales ou d’ordre public, port d'insignes ou d'uniformes de nature à inspirer la confusion avec ceux de la police ou de la gendarmerie nationale, voire des services de secours. En conséquence, le secteur