Intervention Sociale Collective En Milieu Hospitalier

possibilité d’avoir un vestiaire Repas à privilégier au self si possession de carte de self ou ticket de self à prendre au niveau d standard ou dans le service (une demi-heure de repas) Entretiens prévus : Avec le tuteur : à l’arrivée dans le service, en milieu de stage, en fin de stage et plus si besoin Avec le tuteur et le formateur : au moins une fois dans le stage IFSI QUIMPER CORNOUAILLE - NOVEMBRE 2009 3 LOGICIELS UTILISES : Exemples Intranet Pénélope Sacso OUI x NON x x OUI Actipidos Datameal

praticien hospitalier, CHU de Grenoble, France Paul Allison, professeur des universités en santé publique, université de McGill, Canada Catherine Beauvais, rhumatologue, praticien libéral à Vincennes, praticien hospitalier attaché, Service de rhumatologie, hôpital SaintAntoine, Paris, France Laurence Bentz, praticien hospitalier, Coordination régionale de lutte contre le VIH/sida PACA-Est et Département de santé publique, CHU de Nice, France Nathalie Berth, diététicienne au centre hospitalier de Roubaix

.......................................................... II Introduction ........................................................... 1 Questionnaire ......................................................... 2 Compte rendu des interventions ............................ 3 Tableau résumant les sources d'informations ........ 4 Offre d'emploi de Professeur d'APA ...................... 5-6-7 Compte rendu des différentes sources …............... 8 Sources d'informations :

Cinquante ans de politique sociale au Maroc Enseignements pour l’avenir DRISS GUERRAOUI I. Refonder l’approche et la gouvernance des politiques sociales................189 II. Tendre vers un traitement productif territorialise de la problématique du chômage : la régionalisation de la promotion de l’emploi comme horizon ...................................................................................................192 III. Repenser radicalement les missions de l’école.................

l’extension de la couverture médicale constitue l’un des piliers du développement humain et social prôné par Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu l'Assiste.  A cet effet, deux régimes de la couverture médicale de base ont été créés en 2002. Il s'agit de l'Assurance Maladie Obligatoire de base (AMO) et le Régime d'Assistance Médicale (RAMED). Le premier est fondé sur les principes et les techniques de l’assurance sociale au profit des personnes exerçant une activité lucrative, des titulaires de pension

et/ou dépendantes. - L’Hospitalisation A Domicile (HAD) : En raison de la suppression de la carte sanitaire et de la diminution du nombre de lits dans le milieu hospitalier, les structures d’HAD se sont développées. Les actes médicaux réalisés sont plus fréquents et complexes que ceux réalisés en SSIAD. - L'Aide ménagère est une aide sociale légale gérée par le département. Elle permet à la PA de rester à son domicile. Elle peut être versée en nature (aide matérielle pouvant aller jusqu’à 30h/mois)

 La construction collective de sens au sein d’équipes projet Le cas des projets culturels en établissement de santé Léa GAUDICHEAU Mémoire de 4ème année Séminaire : Organisations, Hommes et Management Sous la direction de : Lionel HONORE 2013-2014 Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier l’ensemble des personnes m’ayant accordé de leur temps lors des entretiens et, sans qui, ce travail n’aurait pas pu aboutir : Mme Belet, Mme Boulay, Mme Charrier, Mme Le Couédic

INSTITUT REGIONAL DE FORMATION SANITAIRE ET SOCIALE – PACA & CORSE – Site de NiceINSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS UE 1.2 S2 « Santé Publique et économie de la santé »Cadre pédagogique responsable : M. LECLAIRE TD N°2Evaluer les besoins en santé : l’apport de l’épidémiologie descriptiveCORRECTIONFINALITE :· Permettre aux étudiants de s’approprier les notions de base de la santé publique. · Etayer les connaissances des CM de E-LEARNING ·

spécificités du secteur hospitalier 1. Le tutorat dans ce secteur 2. Les évolutions législatives 2. Une recherche intervention sur l’hôpital Beauregard 1. La collaboration avec un établissement de santé Les entretiens exploratoires 1. Présentation de l’Hôpital Privé Beauregard et du groupe Générale de Santé 2. Les entretiens exploratoires 2. La problématique 3. La méthode de recherche 1. Le projet intervention 2. La méthode

pratiques et expériences Table ronde n°2 Dr Geneviève VAILLANT, diabétologue, Réseau diabète de Haute Côte d’Or Robert YVRAY - « Bouger ensemble » Dr Gérard JANIN et Cécile PEREZ, Réseau de néphrologie de Bourgogne Dr Anne Sylvie MALBRANT, Mutualité Sociale Agricole de Bourgogne 16h40 - 17h00 Clôture, Philippe LECORPS Allocution d’ouverture Mme Martine MOLLOT DEREL – Union Régionale des Caisses d’Assurance Maladie (URCAM) Je suis présente aujourd’hui en tant que représentante de l’Assurance Maladie