Intrapreuneuriat

qui favorise à coup sur le développement et la pérennité de son entreprise. Cette double casquette lui permet de pouvoir faire face aux évolutions du marché en anticipant et en étant plus réactif. La combinaison de ces deux aspects est appelé intrapreuneuriat. En cultivant par exemple le sentiment d'appartenance chez les salariés, la prise d'initiative est motivé. Ils s'identifient à leur société et veulent la faire progresser, la créativité est sollicité. 4- Selon un étude de Rensis Likert sur

jamais. Le marché du travail très flexible, sur lequel le risque de perdre un emploi est haut élevé que la chance d’en retrouver un, joue ce rôle aux Etats-Unis, alors que d’autres institutions existent dans d’autres pays (politique d’essaimage, intrapreuneuriat…). Autant d’éléments fondamentaux que l’Etat doit stimuler comme le soulignent les nouvelles théories de la croissance (endogène). 

Le marché du travail très flexible, sur lequel le risque de perdre un emploi est haut élevé que la chance d’en retrouver un, joue ce rôle aux Etats-Unis, alors que d’autres institutions existent dans d’autres pays (politique d’essaimage, intrapreuneuriat…). Autant d’éléments fondamentaux que l’Etat doit stimuler comme le soulignent les nouvelles théories de la croissance (endogène).