Introduction Chef De Produit

Sommaire………………………………………………………………………………...……3 Liste des abréviations ……………………………………………………………...…………6 Listes des tableaux et figures ……………………………………………………..…….……7 Introduction générale………………………………………………………………...….. .…9 CHAPITRE INTRODUCTIF : Présentation de secteur de la pêche au Maroc et de l’ONP……………………………………………………………………………….………...11 Introduction……………………………………………………………………………...……11 Section 1 : Présentation générale…………………………………………………………......11 A- Pêche artisanale…………………………………………………….………………14 B- Pêche

qualification Titre de l’étude : le métier de chef des ventes Objectifs de l’étude : définir le métier ; identifier les missions ; préciser le niveau de formation et la rémunération ainsi que les qualités requises Référence des sources utilisées Onisep : www.onisep.fr Wikipédia : www.wikipedia.org internet Support présenté : Synthèse – Production écrite Professeur responsable de la formation : Mme ANTHENOR-HABAZAC Le métier de chef des ventes Introduction J'ai choisis de parler de ce métier car

facilite la planification et la réalisation des projets. Le modèle de phases • Pour structurer le déroulement d’un projet, HERMES divise l’ensemble de la démarche en six phases : Initialisation, Analyse préliminaire, Conception, Réalisation, Introduction, Finalisation. • Ces phases sont définies en fonction des résultats à produire ainsi que des points de décision qui en découlent et vers lesquels convergent les résultats de chacune d‘elle. |[pic]

exprimer mes vifs remerciements et ma profonde gratitude au chef d’agence MR Rachid fernaoui pour la confiance qu’il ma accordé, ainsi que Mme Siham Affane chef de caisse , chargées de la clientèle et MLLE El Oussoul Afaf ,charger de produit Mlle Fatima saidi ,caissier Lamia Ezahraoui pour leur précieux aide et leur grand esprit de travail en groupe, qui m’a permis de passer la période de stage dans des meilleurs conditions. 3 3 Introduction Etant étudiant à Institut Supérieur de Technologie Appliquée

d’enquête SOMMAIRE CHAPITRE 1 : LE CONCEPT D’ENTREPRISE I. Introduction II. L’approche traditionnelle de l’entreprise. 51 III. L’approche systémique de l’entreprise IV. Les caractéristiques du système entreprise CHAPITRE 2 : l’ENTREPRISE ET LE SOCIAL I. Introduction II. Le rôle social de l’entreprise III. Le bilan social de l’entreprise IV. Le coût social dans l’entreprise. CHAPITRE 3 : LA CLASSIFICATION DES ENTREPRISES I. Introduction II. Les critères de classification des entreprises III. La

SOMMAIRE CHAPITRE 1 : LE CONCEPT D ENTREPRISE I. Introduction II. L’approche traditionnelle de l’entreprise. III. L’approche systémique de l’entreprise IV. Les caractéristiques du système entreprise CHAPITRE 2 : l ENTREPRISE ET LE SOCIAL I. Introduction II. Le rôle social de l’entreprise III. Le bilan social de l’entreprise IV. Le coût social dans l’entreprise. CHAPITRE 3 : LA CLASSIFICATION DES ENTREPRISES I. Introduction II. Les critères de classification des entreprises III

mon stage et avoir répondu à toutes mes questions. Et au major Godri pour m’avoir aidé pour à comprendre les intérêts d’être sapeur-pompier. Sommaire I / Introduction 1 / Présentation 2/ Journée type II / Présentation du lieu de stage 1 / Localisation 2 / Mission et objectifs 3 / Organigramme 4 / Description du produit ou service offert 5 / Description de la clientèle III / Déroulement du stage 1 / Conditions dans lesquelles s’est déroulé le stage 2 / Déroulement des

 RAPPORT DE STAGE : « L’introduction des produits bio dans la restauration » Remerciement : La réussite de mon stage exige un esprit imprégné d’abnégation, une constriction identitaire que l’étudient ne peut faire tout seul. Il lui faut l’appui et l’assistance d’un accompagnateur qui sache être « ressource » pour lui et un tel bon « coche » alors toutes ma gratitude et mes sincères remerciement à Madame DEGAULLE Sofie qui par son aide, ses conseils qu’elle n’a

Mathilde 3e G Fabry Rapport de stage au sein de l’entreprise Brézillon(du 3 février au 8 mars) Sommaire Introduction 1) Présentation de l’entreprise : Brézillon a) Historique b) Présentation générale de l’entreprise c) Comité et syndicat d) Organigramme 2) Accueil a) Le rôle de l’employeur b) Les relations avec les autres services

.................................................................................................. VII Liste des abréviations .............................................................................................................. VIII INTRODUCTION GENERALE .................................................................................................. 2 Problématique ......................................................................................................................