Introduction Pedicure Medicale

INTRODUCTION Ayant effectué une évaluation en milieu de travail (E-M-T) qui ma permis de découvrir et d’apprécier le métier d’Auxiliaire de vie, je suis aujourd’hui déterminer à travailler au contact de personnes âgée. Rigoureuse, Sérieuse, motivée et dynamique ; je saurai facilement m’adapté au travail demandé. Depuis le 16 décembre je suis inscrite dans une formation par le biais du pôle emploi au GRETA Sud. Cette formation s’intitule : DEAVS (Diplôme D’états d’ Auxiliaire de vie Sociale)

 I) INTRODUCTION Je m’appelle j’ai 18 ans et je suis actuellement en Terminal Bac Pro ASSP (Accompagnement Soin et service a la personne) J’ai effectué mon stage dans une EHPAD du 25/11/2013 au 20/12/2013. Je dois y effectuer un projet d’accompagnement sur Mr G ; âgée de 96 ans Mon objectif durant ce projet d’accompagnement consiste a répondre a son isolement II )Présentation de l’EHPAD La colombe est une EHPAD privé médicalisé associé à l’association

I- Introduction Le stage de première année d’une durée d’une semaine est une occasion pour chacun de découvrir, ou redécouvrir le monde du travail quel que soit le lieu ou l’on se trouve. Il permet aussi de mettre en pratique nos connaissances et nos compétences dans des domaines diverses (communication, relationnel). Dans un premier temps nous verrons la présentation de la structure et ensuite la prise en charge des résidents à travers la journée type de Monsieur X. II- Présentation de la

Le métier d’ostéopathe Introduction Depuis sa reconnaissance, on parle de plus en plus d'ostéopathie, mais il existe une grande diversité dans les pratiques ostéopathiques, allant des manipulations vertébrales classiques, dites structurelles, à l'ostéopathie crânienne, fluidique ou faciale. Toutes reposent sur l'utilisation du toucher dans le diagnostic et dans le traitement, et sur un principe théorique commun : celui du mouvement. Nature du travail Les mains pour soigner L'ostéopathe, par

Mathilde Roze 2011-2012 BEP Service à la personne RAPPORT DE STAGE MFR DE MORRE Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes. Table des matières Introduction ...................................................................................................... 3 1. Corps du texte............................................................................................. 3 1.1. Paragraphe de niveau 2

LE CONTEXTE ECONOMIQUE DE L’ACTIVITE PROFESSIONNELLE Le Thème 1.3 Les Entreprises L’objet d’étude La typologie des entreprises Introduction Le nom « Entreprise » réunit une multitude d’acteurs économiques qui n’ont, en apparence, rien à voir, les uns envers les autres, mais qui portent tous, le terme Entreprise. C’est pourquoi un nombre de critères ont été définis, pour classifier ces entreprises. 1 – L’activité de l’entreprise 1.1 les secteurs d’activité 1.2 Les branches d’activité 2 – La

SOMMAIRE INTRODUCTION p.2 A. PRESENTATION DE LA STRUCTURE p.2 1. Origine et historique 2. Mission et cadre juridique 3. Fonctionnement global p.3 B. LE PUBLIC p.3 La personne aidée p.3 La prise en charge p.3 -Journée type p.3 -Intervention des différents professionnels p.4 C. LE TUTEUR p.5 D. LE MOMENT CLE p.5 E. PROJET p.5 F. BILAN PERSONNEL ET PROFESSIONNEL p.5 CONCLUSION

LE DEVELOPPEMENT DU TOURISME DE BIEN ETRE 1 Introduction et Définition Le tourisme de bien être se compose d’un seul but, les clients veulent prendre soin d’eux. Pour cela ils vont dans des hôtels qui leur proposent des SPA, des thermes, des massages, des salles de sports. Un SPA a pour but de remettre en forme le corps et de détendre l’esprit. Pour cela il vient en plus de la balnéothérapie, la thémalisme, thalassothérapie qui contribuent au tourisme de bien être. Pour commencer le SPA :

de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie l’ensemble des employés de la Résidence Médicalisé Sainte Marguerite pour les conseils qu’ils ont pu me donner au cours de ces cinq jours. 1. SOMMAIRE REMERCIEMENTS 1 1. SOMMAIRE 2 2. INTRODUCTION 3 3. DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE 4 3.1 Localisation 4-5 3.2 Infrastructures d'accueil 6 3.2.1 Les chambres 6 3.2.2 Le restaurant 6 3.2.3 Les activités 6 3.2.4 Les tarifs 7 3.3 Personnels 8 3.3.1 L’organigramme 8 3.3.2 Les fonctions

Introduction L’EHPAD compte 44 résidants. Les résidants sont âgés de 63 ans à 102 ans. L’établissement accueille des personnes âgées dépendantes. Elles présentent des pathologies liées au vieillissement et/ou handicap, avec une prévalence pour les démences Alzheimer. 1) Historique Au cours des années 1970, il s’est avéré qu’un grand nombre de personnes âgées résidants à Coublanc ne trouvaient que très difficilement une place dans une maison de retraite de la région. De ce fait en 1971