Introduction Pour Bilan Personnel

....7 Pourquoi mener une analyse financière ?......................................................................10 Le processus du retraitement du bilan comptable à l’analyse financière......................11 Le bilan................................................................................................. 12 2.1 - Définition du bilan ........................................................................................................12 2.2 - La solvabilité et liquidité.........

Introduction aux principes comptables  Eléments du plan Comptable (des comptes):10 colonnes de 0 à 9 0. Comptes spéciaux 1. Comptes de capitaux (CB) 2. Comptes d ’immobilisations 3. Comptes de stocks 4. Comptes de tiers (Clients, Fournisseurs) 5. Comptes financiers (trésorerie) 6. Comptes de charges (CPC) 7. Comptes de produits (CPC) 8. Comptes de résultats 9. Comptes de comptabilité analytique |Catégorie |Classe |Comptes

de ce dernier.Il est important de bien numéroter vos titres et d’indiquer la page où ils se trouvent. Il faut donc bien paginer votre rapport (numéroter les pages). Le plan peut comporter, par exemple, deux parties et quatre sous-parties : Introduction 1.L’entreprise et son secteur d’activité a)Le secteur d’activité b)L’entreprise

Sommaire Remerciements Introduction Partie 1 : Présentation de l’entreprise I) Présentation générale A) Historique B) Son activité C) Organisation générale D) Les produits Body Nature E) Les labels et certifications F) Les partenariats et actions de protection de l’environnement II) Présentation du service Ressources Humaines Partie 2 : Compte rendu d’activité I) Le bilan social –Généralités II) Les étapes de ma mission A) Analyse

1- Présentation du sujet : thème traité (sujet général, délimitations, problème posé) ;  documents utilisés : titres, auteurs, sources.   2- Annonce du plan : seulement dans ses grandes parties (deux, trois ou quatre au maximum !)   Cette introduction doit être exacte (elle doit être respectée dans le corps du devoir), complète (ne rien oublier) et claire (annoncer vigoureusement et succinctement).     B- Le développement :   1- Les grandes parties : a) Nombre : plus de deux, maxi 4

Réinvestir les méthodes étudiées dans différentes disciplines pour rédiger une argumentation. * Mettre en valeur le plan dans la mise en forme du texte, par des repères visuels (alinéas, paragraphes, sauts de lignes….). * N’oubliez pas de faire une introduction et une conclusion. La qualité de la présentation et de l’expression * Elle est concise (2 pages maximum). * Elle est dactylographiée (Times New Roman 12) * L’expression est claire, le vocabulaire riche. * Lire et faire relire votre synthèse

joindre ce document sous forme d’un volume séparé, de type annexe. Dans ce cas, le « rapport de stage » proprement dit est plus réduit, insistant sur la présentation de la structure d’accueil, sur un ou deux résultats obtenus et sur le bilan professionnel et personnel. Il est important que le stagiaire montre dans son rapport, notamment en citant précisément les sources, ce qui résulte de son propre travail. La forme ne doit pas être négligée. Le document doit faire l'objet d'une relecture attentive

ORIENTATION ET PROJET PROFESSIONNEL I. INTRODUCTION Il est clair que notre pays a connu une massification de l’enseignement supérieur surtout durant la dernière décennie ; ce qui a engendré un fort taux de chômage parmi les diplômés universitaires. Il y va donc de soi que l’université Marocaine ainsi que les écoles supérieures ne peuvent rester passives devant ce problème qui prend de l’ampleur de jour en jour. Et pour y remédier, il devient impératif de s’intéresser à l’insertion professionnelle

analytique : - constat - causes - conséquences - solutions (conclusion) - plan thématique : - introduction - thème 1 - thème 2 - thème 3 - conclusion - plan par approfondissement : - constat - explication - approfondissement - description / analyse (conclusion) IV) Rédaction (2 heures) Introduction (10 lignes) : - présenter le thème - présenter la problématique - présenter les documents - présenter le plan Passer

Méthodologie : Synthèse de Document I- Introduction Présentation du thème commun aux documents, formulation de la problématique, et annonce claire et précise du plan. II- Développement Annonce de l'idée directrice de la première partie avec annonce des sous parties. Lien logique, et présentation de l'idée essentielle correspondant à la première sous partie de la première partie. Puis confrontation des documents (au moins deux présentés dans chaque sous partie) sur