Introduction Sur Le Systeme Comptable Financier

Les matières du D.C.G U.E. 1 : Introduction au droit (150h) 12 ects * Introduction au droit (40h) * Les personnes et les biens (45h) * L’entreprise et les contrats (35h) * L’entreprise et ses responsabilités (30h) U.E. 2 : Droit des sociétés (150h) 12 ects * L’entreprise en société (40h) * Les principaux types de sociétés (60h) * L’association (10h) * Autres types de groupement (15h) * Droit pénal des groupements d’affaires

18 Crédits 9 6 18 9 9 27 9 9 LICENCE 1 - DEUXIEME SEMESTRE (S2) UE Obligatoires : 27 crédits Macroéconomie I Les comptes de l’entreprise - Mathématiques appliquées - Statistiques II Anglais CM 36 27 15 15 TD 18 18 15 9 18 Crédits 9 6 9 3 Introduction à l’entreprise et la 27 gestion - Rappels et compléments de 18 Mathématiques - Informatique 18 - Statistiques I 18 - Expression écrite et orale - Tutorat documentaire 6 UE Optionnelles : 3 crédits Actualité économique et sociale Démographie

Sommaire Introduction Partie I : Généralités sur la Loi Sarbanes Oxley I) Présentation de la loi SOX II) Les faits révélateurs de la loi SOX : III) Les dispositions de la loi : IV) Les Objectifs de la loi SOX V) Les avantages de la loi SOX : VI) Impact de la loi SOX sur le contrôle interne Partie II : L’application de la Loi Sarbanes Oxley : cas de la REDAL I) Présentation de la REDAL II) Impact

Sommaire » » INTRODUCTION 2 I-CONCEPT D’AUDIT 3 I-1 Définition générale de l’audit 3 I-2 Typologie de l’audit 3 II-CONCEPT DE FRAUDE 5 II-1 Définitions de la fraude 6 II-2 Distinction entre fraude et erreur 7 II-3 Classification de la fraude 8 III -METHODOLOGIE DE L’AUDIT INTERNE POUR LA PREVENTION ET LA DETECTION DE LA FRAUDE 9 III-1 Evaluer le système de contrôle interne 9 III-2 Détecter la fraude 11 III-3 Prouver la fraude 12 III-4- Rapporter la fraude

INTRODUCTION P. 2 I. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE P.3 1. Fiche d’identité P.3 2. Activités du cabinet P.3 3. Historique P.4 4. Situation actuelle P.4 5. Organisation de l’entreprise P.4 PRÉSENTATION DU SYSTÈME D’INFORMATION P.5 1. Service d’accueil P.5 2. Organisation système informatique P.5 3. Supports matériels utilisés P.5 4. Logiciels utilisés 5. Organisation du travail comptable P.6 II. PRESENTATION DE LA TÂCHE COMPTABLE A. Introduction Travaux Comptables P.7 Sur

universitaire 2010/2011 1 Les normes IPSAS au service de la performance et de la transparence 2011 Sommaire Remerciements……………………………………………………………………. Introduction………………………………………………………………………. Chapitre 1 : Présentation de MARSA MAROC……………………………….... 1. Une vue sur l’entreprise d’accueil………………………………………….... 2. Le système comptable de MARSA MAROC…………………………………. 3 4 6 6 8 Chapitre 2 : Les normes IPSAS : définition et objectifs………………………… 14 1. 2. Définition…………………………………………………………………...

Plan Introduction Chapitre préliminaire : Généralités I- Objectifs de la prise de connaissance de l’entreprise II- Démarche de la prise de connaissance de l’entreprise III- Démarche de la prise de connaissance de l’entreprise Chapitre I : L'approche des caractéristiques des opérations de l'entreprise. I- Informations générales : II- Caractéristiques techniques de l'entreprise : III- Caractéristiques commerciales de l'entreprise : IV- Caractéristiques

I - INTRODUCTION D epuis le 1er janvier 1998, Les pays francophones de L’Afrique de l’Ouest1 réunis au sein de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA) 2 Appliquent un nouveau plan comptable dénommé Système comptable ouest-africain (Syscoa). Ce nouveau référentiel comptable répond à un double objectif : - uniformiser les pratiques comptables, en remplaçant les nombreux plans comptables en vigueur dans L’UEMOA (plan comptable du Sénégal, plan comptable de Côte d’Ivoire, plan

Période : du 01/09/08 au 30/09/08 Année Universitaire : 2007- 2008 Sommaire Introduction générale Chapitre I : les obligations fiscales 1. Déclaration mensuelle 2. Déclaration périodique 3. Déclaration annuelle Chapitre II : les obligations comptables 1. définition 2. travaux comptables 3. les objectifs des états financiers Chapitre IV : les obligations en matière de sécurité sociale 1. Versement 2. déclaration des salaires

Chapitre 2 : L’audit interne, un facteur d’efficacité de l’entreprise Section 1 : L’audit interne Section 2 : L’audit comptable et financier Partie 3 : La présentation d’un travail d’audit Chapitre 1 : L’audit interne d’une société de fabrication et de vente des produits industriels ˝OPCI˝. Chapitre 2 : L’audit comptable et financier d’une coopérative laitière ˝COLAINORD˝. Abréviations : A.A.A  : L’Association Américaine de Comptabilité. IFACI  : L’Institut