Introduction à La Comptabilité Générale

Initiation à l’audit Séance 1 – A: Introduction à l’audit Définition « Contrôle structuré d’une activité » (C)par des professionnels indépendants (E) Sur la base d’un référentiel prédéfini (G)Aboutissant à un rapport explicite (I) Destiné à des mandataires « responsables » Professeur: Dr Gérard Valin Initiation à l’audit Séance 1 – A: Introduction à l’audit Exemple: audit légal des comptes  Contrôle structuré: Programme d’investigation et contrôle interne  Professionnels indépendants:

INTRODUCTION-DEFINITION DE LA COMPTABILITE GENERALE : La comptabilité générale est une technique1 d’information2 essentiellement quantitative3 sur l’entreprise4 (entité économique) décrivant son activité et sa structure exercice par exercice5. 1-La comptabilité est une technique : une technique est un outil crée par l’homme pour répondre à un besoin précis. Le besoin recherché par la comptabilité est la détermination du résultat comptable. 2-Une technique d’information :

Memoire N2G SOMMAIRE Introduction……………………………………………………………………………………………………….……2 I) Présentation du Groupe Société Générale…………………………………….….2 - Historique…………………………………………………………………………………………………………….….2 - Fiche d’identité…………………………………………………………………………………………………….…..2 - Les différents domaines d’activités………………………………………………………………………….….3 II) Société Générale Securities & Services…………………..………………….…..3 III) Le Service GIMS/FIN/SGS/NTR/ACC/CAS……………………….…………... 4 - Présentation

Bénéfices et limites de la comptabilité des ressources humaines La comptabilité des ressources humaines est utile et faisable, mais il faut la replacer dans un contexte plus large pour bien en identifier les impacts, financiers comme organisationnels. La collecte d’informations est un élément critique dans la mise en œuvre d’une comptabilité des ressources humaines : l’évaluation des compétences et du savoir dépend de la disponibilité de données fiables et adéquates

AFFECTATION DES RESULTATS • Objectif(s) : o • Prérequi(s) : o o • Présentation des principes relatifs à l’affectation des résultats dans les sociétés. Connaissances en droit des sociétés, Maîtrise des techniques comptables de base. Modalité(s) : o o o Exposé des principes, Exercices corrigés, Synthèse. TABLE DES MATIERES INTRODUCTION.............................................................................................................................. 3 Chapitre 1. PRINCIPES. .....

INTRODUCTION La comptabilité analytique est un outil d’analyse avec une optique économique ; La comptabilité analytique complète la comptabilité générale et ne la remplace pas ; Il n’y a pas d’arrêté royal qui la règle, elle est facultative ; Elle est adaptée aux spécificités de chaque entité ; Elle n’est pas faite pour présenter l’image « fidèle » de l’entreprise mais pour mettre en place un système d’évaluation des coûts de ou des activités ; Les solutions apportées en vue de la recherche

vise à préparer l’insertion professionnelle des futurs diplômés en faisant le lien entre leur formation théorique et une pratique professionnelle. Elle repose à la fois sur : La maîtrise de techniques de communication professionnelle écrites et orales La maîtrise des techniques de collecte et de traitement de l’information (sources documentaires : revues ou articles, enquêtes, sondages) La maîtrise des grandes questions épistémologiques et des principales méthodologiques applicables à la recherche

Comptabilité analytique 1. INTRODUCTION 1.1. De la comptabilité générale à la comptabilité analytique 1.1.1. Usage interne ou réglementaire : 1.1.2. Période de reporting 1.1.3. Les grandeurs utilisés 1.1.4. Caractère prospectif 1.1.5. Vision globale ou détaillée 1.1.6. Reclassement des charges de la CG 1.2. Les objectifs rôles de la comptabilité analytique 1.3. Organisation et mise en place 1. INTRODUCTION Le cours de la comptabilité analytique peut être vu comme une suite logique du cours

Wilson Makaya Comptabilité générale de l’entreprise Système comptable OHADA Publibook Retrouvez notre catalogue sur le site des Éditions Publibook : http://www.publibook.com Ce texte publié par les Éditions Publibook est protégé par les lois et traités internationaux relatifs aux droits d’auteur. Son impression sur papier est strictement réservée à l’acquéreur et limitée à son usage personnel. Toute autre reproduction ou copie, par quelque procédé que ce soit, constituerait une contrefaçon

Sommaire * Introduction…………………………………………………………………………………………… - Chapitre (I) : Stratégie de la Société Nationale d’Assurance (SAA) * Historique de la SAA * Forme juridique * Mission de la SAA * Activité de la SAA 1-1 Organisation de la Société Nationale d’Assurance (SAA)………………………………………………….. * Réseau de distribution 1-2 Le siège (la Direction Centrale) 1-2-1 La Direction Générale Technique a- Division automobile b- Division