Inégalité Et Système De Protection Sociale

garantir la justice sociale au sein des sociétés démocratiques ? Introduction : Les valeurs de la démocratie libérale ressortent principalement de l’article premier de la Déclaration universelle des Droits de l’homme et du Citoyen de 1789, qui stipule que « tous les hommes naissent et demeurent égaux et libres en droit ». C’est au XIXème siècle qu’Alexis de Tocqueville met en évidence le fait que l’idéal d’une société démocratique est l’égalité. En effet, une démocratie est un système fondé sur l’égalité

l’acquisition des richesses pour l’individu ou pour la nation. Cependant, les phénomènes strictement économiques n’existent pas. En effet, on ne peut extraire du réel une partie « économique » qui serait indépendante des parties « politiques », « sociales », voire « psychologiques». Ainsi, on peut compléter la définition en précisant que l’économie étudie la façon dont les individus ou les sociétés utilisent les ressources rares en vue de satisfaire au mieux leurs besoins. 1 Economie BTS

| |1976 Sujet Métropole | |Dissertation |L’enseignement est-il un facteur important de mobilité sociale ? | |Sujet 1 | | |

distributive des chances 5 d) Chapitre 3 : L’égalité sociale des chances 7 e) Chapitre 4 : L’égalité individuelle des chances 7 f) Conclusion 8 IV) Mon avis sur la question traitée et sur les arguments présentés par François Dubet 9 Biographie de François DUBET * François Dubet est né en 1946. Il est professeur de sociologie à l'Université de Bordeaux et directeur de recherche à l'EHESS (Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales). Il est impliqué dans les débats actuels sur l’école

en 1945, a représenté un progrès social sans précédent. Face aux attaques du Gouvernement, elle doit être défendue et refondée. 1° L’assurance maladie: c’est notre santé, notre vie L’objectif ultime de l’assurance maladie doit être l’amélioration de l’état de santé de chacune et de chacun. Certes, la progression du niveau de santé général et de la situation sanitaire particulière de chacun ne dépend pas seulement de l’assurance maladie. D’autres facteurs sociaux interviennent également, comme :

Document N°1 ; Page 6-7 Document N°2 ; Page 8 Document N°3 ; 9-10 MON PLAN – PLAN DETAILLE . INTRODUCTION : Nous allons dans étudier à travers cet objet d’étude, La Précarité au travail, un sujet qui concerne la partie : Les relations sociales dans les organisations, le thème : Les ressources humaines, et plus précisément le chapitre concernant Le recrutement. Les jeunes sont de plus en plus touchée par la pauvretés .En France, les jeunes âgés de 18 à 25 ans, sont bien les premières

à une collectivité à travers des liens sociaux d'entraide mutuelle, de droits et de devoirs qui fondent la cohésion sociale. Voir aussi pages 206-207 du manuel. Cette solidarité peut être privée (famille ; groupes d'amis ; associations) ou collective (mécanismes de la Protection sociale). La question du sujet n'invite pas à un débat mais à une démonstration des manières dont s'exerce la solidarité. Doc.1. Face aux difficultés de la Protection sociale (voir triple crise de l'État-providence)

DISSERTATION PROTECTION SOCIALE : POLITIQUE FAMILIALE ET REDISTRIBUTION Ce qui n’était au XIXème siècle qu’un investissement volontaire de la part d’employeurs paternalistes, est devenu petit à petit un des piliers de la protection sociale française. La politique familiale est une des « branches » de la sécurité sociale mise en place par les ordonnances de 1945. S’il existe un large consensus sur l’existence même d’une politique d’aide aux familles, les finalités et les prestations de cette politique

recherche à l’École des hautes études en sciences sociales et professeur d'économie à l'Ecole d'Economie de Paris. L’auteur fait parti du courant du néo-libéralisme car il défend la liberté du travail, les acquis sociaux, il oppose l’intervention de l’Etat aux incertitudes du marché du travail. Ce livre La peur du déclassement est issu d’un contexte de crise économique, connu en 1974, 1993, 2008 et même aujourd’hui, car la récession accroit les inégalités sur le marché du travail. Cette peur touche en

américaines, les noirs étaient sous-représentés. C'est-à-dire qu'il y avait moins de noirs, en proportion, dans l'université que dans la société (par exemple, 10 % de noirs dans la société mais seulement 1 % dans l'université). Si nous supposons que le système de recrutement est égalitaire (par exemple un concours anonyme), et que tous les individus de la société désirent également être recrutés (ce qui n'est pas toujours évident : par exemple les femmes sont peut-être moins intéressées par la politique