Itb Transversal Correction

ITB Guide de la formation et des examens mis à jour au 1er octobre 2013 2013 / 2014 1re et 2de années d’études ITB Guide de la Formation et des Examens 2013 1 © CFPB AVERTISSEMENT Cette version mise à jour du Guide de la Formation et des Examens annule et remplace la précédente (papier et numérique). - L’insertion d’un nouveau cas d’applications transversales dans le plan d’études de la 2de année d’études, - La volonté de mettre en œuvre une progression pédagogique pour

importantes Les  interlocuteurs CFPB Vos  représentants locaux du CFPB - zone Afrique Les p p p p p p p p p p 80 80 82 83 84 85 86 86 93 94 Guide de rentrée 2012/2013  Afrique Subsaharienne - Madagascar - Comores - Haïti  © CFPB 79 ITB École de l’encadrement, l’Institut Technique de Banque est une formation d’enseignement supérieur visant au développement des compétences de collaborateurs appelés à exercer des responsabilités en qualité de technicien ou de manager de proximité

Généralement un mois avant la séance, le sujet de TD est adressé à l’apprenant qui doit le rédiger. Les TD 2, 4, 5 et 6 sont à rendre obligatoirement à l'intervenant le jour de la séance et seront notés. Chaque TD est noté et fait l’objet d’une correction détaillée à l’occasion des différentes séances dédiées à la thématique. La documentation pédagogique est véhiculée à travers une application téléchargeable sur tablette numérique qui intègre l’ensemble des contenus pédagogiques, mais aussi des applications

filières pour les collaborateurs appelés à exercer des responsabilités managériales. Pour ce faire, les enseignements sont articulés autour de trois axes : la maîtrise de l'environnement bancaire, la formation comportementale, mais aussi l'approche transversale des problématiques bancaires. A l'issue de la formation de l'ITB, les diplômés sont destinés à prendre en charge diverses missions, directement ou après une année de spécialisation, sur une filière ou un métier. Dédié aux collaborateurs en début

des orientations stratégiques de leurs établissements. L’étude de la finance d’entreprise, la maîtrise de l’environnement réglementaire, la compréhension de l’entreprise bancaire, la formation au management, la réflexion sur des problématiques transversales constituent des points de passage obligatoires. L’ITB apporte ainsi aux banques la sécurité d’un label international tout en tenant compte, pour certains enseignements, des spécificités de l’environnement local. A l’issue de la formation de l’ITB

languette. c) Les surfaces de liaisons sont les surfaces SF1 et SF2 qu'on appelle surfaces fonctionnelles Fig.41 60 Définition : Une surface fonctionnelle est le plus souvent une surface de contact ou d'appui (en général précise et de bonne correction géométrique) commune à 2 ou plusieurs pièces d ' u n ensemble 2) 11 faut ensuite rechercher les conditions de fonctionnement qui se traduisent généralement par des jeux de montage et de démontage (dans ce cas j1 et j2). Définition du jeu : C'est

les banques est le fruit de la promotion interne favorisée notamment par la formation continue diplômante largement développée dans les banques (BP Banque, BTS Banque marché des particuliers et marché des professionnels, Institut technique de banque (ITB), CESB…). 14 APEC – Référentiel des métiers cadres du secteur de la banque étroite collaboration entre les universités et la profession bancaire. Elles s‘intègrent le plus souvent dans un cursus d’apprentissage. La banque, un secteur aux métiers

supérieur à celui des pays émergents. Les vents contraires que connaît l’économie mondiale n’ont que faiblement impacté cette expansion. En effet, l’afflux des investissements étrangers maintient une dynamique vertueuse. Enfin, l’inflation poursuit sa correction à la baisse grâce à une meilleure transmission des politiques monétaires. De fait, elle a enregistré un fort ralentissement, de 17% en 2000 à 6,8% en 2013. Sous l’hypothèse du maintien du cours des produits de base, la croissance s’accélérerait

Redevance de marque 1% du CA * Redevance de gestion 3% du CA * Redevance d’intéressement 10% du RBE * Paiement au coût coûtant des « ser vices marchands » : accès aux outils informatiques, de distribution et au s ystème comptable du groupe…etc - Coûts transversaux des hôte ls * Paiement d’un forfait rémunérant les services communs mutualisés par A GM pour optimiser leurs coûts (frais de commercialisation et de marketing, gestion technique et la maintenance, le déploiement et le suivi des installations informatiques

gestion des risques est une prise de risques calculés. Elle réduit la probabilité de réaliser des pertes et minimise le degré de perte. Elle consiste ainsi à mettre en place des systèmes de prévention des problèmes potentiels, de détection et de correction des problèmes subis. 27 Eloi PANGOP - Directeur ECOREL Les étapes de de la gestion des risques 1. 2. 3. Identification des faiblesses, des limites et des menaces actuelles et potentielles Conception et mise en œuvre des systèmes de