Jde Comptabilité Generale

SEANCE N°1 Thèmes abordés : La création d'une entreprise Les fonctions de la comptabilité Le patrimoine Le principe de partie double Débit et crédit Comptes de bilan et comptes de gestion Le journal Le grand livre Cours à étudier : - Baetche A, Föll C, Rappels de cours, cas et corrigés de comptabilité générale, Archétypes 82, Cours 2011-2012 Chapitres en lien avec: Le journal, le grand livre, la balance Les modalités de règlement La taxe sur la valeur ajoutée : T.V.A Les

CAS N°1: Prépaiement Standard Pré-paiement (avant lettrage) |Type de compte |Dt |Ct |Compte | | | | | | |Prépaiement | |27,51 |G.4190000.00000.000000.0000.00000.000000000.000000 | |Espèce

financière - Management de qualité | | |- Comptabilité générale - Gestion des Ressources Humaines | | |- Comptabilité analytique - Team Building | | |

La comptabilité générale doit fournir à ses différents utilisateurs (actionnaires, salariés, partenaires, administration fiscale...) une information fiable du point de vue économique. C'est ainsi qu'en France, le Code du commerce, dans son article Article L123-14 dispose que : patrimoine, de la situation financière et du résultat de l'entreprise. » Par ailleurs, dans le même article, il est précisé que : « Si, dans un cas exceptionnel, l'application d'une prescription comptable se révèle impropre

------------------------------------------------- INTRODUCTION DE LA COMPTABILITE I Introduction 1-1 La tenue de la comptabilité La comptabilité financière est la partie de la comptabilité obligatoire. Elle respecte la loi, le code du commerce, le code général des impôts. Elle respecte aussi les recommandations diverses instructives comptables nationales (ordre des experts comptables, l’ANC « activité nationale de la comptabilité »), internationale (directives de l’UE), institutions d’harmonisation

consolident à fournir les résultats de l’E&P et du groupe 3. Les contrôelurs de gstion jouent un rôle d’intermédiaire entre les opérationnels et techniciens (Forage, Travaux, Réservoir, Exploitation, Logistique etc) et les financiers (fonction budget, comptabilité, trésorerie, appels de fonds etc) 4. Les contrôleurs de egstion receuillent - des hypothèses techniques auprès des opérationnels : Programme de travaux ; échéanciers ; quantités d’unités d’œuvre ; travaux réalisés ; contrats ; évènements

Considérations relatives au contrôle interne et à l'organisation comptable § 1. La comptabilité, un élément important du contrôle interne et de l'organisation de l'entreprise Le système comptable de l'entreprise doit être organisé de manière efficace pour être à même de produire l'information financière requise (NCG, 2ème partie, § 1, alinéa 1). L'organisation comptable est une composante de base de l'organisation générale de l'entreprise dans la mesure où elle va permettre de saisir et de mesurer l'ensemble

POUR LES ENTREPRISES, LE CAPITAL HUMAIN ? Tout d'abord qu'est ce que le «capital humain»? Pour Gary Becker le capital humain se définit comme «l'ensemble des capacités productives qu'un individu acquiert par l'accumulation de connaissances générales ou spécifiques de savoir faire,...». Il développe la notion de capital humain, comme l'idée que c'est un stock immatériel imputé à une personne pouvant être accumulé et s'user. Le capital humain peut donc s’acquérir (par l’éducation), se préserver

et le stockage de véhicule, ainsi qu’un parking client. PAGE 2. DEUXIEME PARTIE : DIFFERENT FACTURE CHEZ PEUGEOT PAGE / PARTI II ------------------------------------------------- FACTURATION CLIENT A. Facture (comptabilités) Une facture est un document comptable par lequel un fournisseur établit une créance, résultant de la fourniture d’un bien ou de la prestation d’un service, vis-à-vis de son client, bénéficiaire de ce bien ou de cette prestation. Chez Peugeot :

(valeur à un instant T sur le marché financier) est différente de la philosophie de la comptabilité française basée sur des notions juridiques et fiscales ; -Révolution de Communication financière : car les exigences de " reporting financier" des activités des entreprises changent considérablement. Le reporting financier, car c’est la finalité même de la réforme, mais aussi la comptabilité (voire les comptabilités) et le contrôle de gestion. Cela se traduit par une augmentation de la charge de travail