Jean-Baptiste de Lamarck

Auguste COMTE (1830-1842) COURS DE PHILOSOPHIE POSITIVE 1re et 2e leçons Un document produit en version numérique par Jean-Marie Tremblay, professeur de sociologie au Cégep de Chicoutimi Courriel: jmt_sociologue@videotron.ca Site web: http://pages.infinit.net/sociojmt Dans le cadre de la collection: "Les classiques des sciences sociales" Site web: http://www.uqac.uquebec.ca/zone30/Classiques_des_sciences_sociales/index.html Une collection développée en collaboration avec la Bibliothèque Paul-Émile-Boulet

capital physique et en mobilisant les ressources technologiques et scientifiques ». 5 Pour une approche plus globale, voir notamment Christophe Dejours, « La souffrance humaine dans les organisations » dans l’ouvrage collectif publié sous la direction de Jean-François Chanlat, L’individu dans l’organisation, les dimensions oubliées, Presse de l’université Laval, ESKA, 2005. 5/187 Quelles finalités pour l'évaluation des salariés dans l'entreprise ? C’est ce qui fait dire à certain que « ce sont les épreuves

physique et en mobilisant les ressources technologiques et scientifiques ». 5 Pour une approche plus globale, voir notamment Christophe Dejours, « La souffrance humaine dans les organisations » dans l’ouvrage collectif publié sous la direction de Jean-François Chanlat, L’individu dans l’organisation, les dimensions oubliées, Presse de l’université Laval, ESKA, 2005. 5/187 Quelles finalités pour l'évaluation des salariés dans l'entreprise ? C’est ce qui fait dire à certain que « ce sont

comportement et disparaissent ; - elles exploitent leurs ressources pour se développer et survivre.  Similitude avec l’évolution des espèces (biologie). 1 – Les théories évolutionnistes 1.1 – Les origines de l’évolutionnisme.  Jean Baptiste LAMARCK (1744 – 1829), naturaliste, note que l’environnement pousse les individus à faire évoluer leurs capacités.  Thomas MALTHUS (1766 – 1834), économiste - Essai sur le principe de population (1798) – considère que les populations s’accroissent

comportement et disparaissent ; - elles exploitent leurs ressources pour se développer et survivre. ( Similitude avec l’évolution des espèces (biologie). 1 – Les théories évolutionnistes 1.1 – Les origines de l’évolutionnisme. ( Jean Baptiste LAMARCK (1744 – 1829), naturaliste, note que l’environnement pousse les individus à faire évoluer leurs capacités. ( Thomas MALTHUS (1766 – 1834), économiste - Essai sur le principe de population (1798) – considère que les populations s’accroissent

des facteurs extérieurs, dont le comportement des êtres vivants. Les gènes ne sont plus considérés comme les seuls programmes de la machinerie cellulaire. Leurs messages peuvent être inhibés, amplifiés ou rendus totale- 1. Voir Joël de Rosnay, Jean-Louis Servan-Schreiber, François de Closets et Dominique Simonnet : Une vie en plus : la longévité pour quoi faire ?, Le Seuil, 2005.ET L’HOMME CRÉA LA VIE… 116 ment silencieux par des petites molécules « interférant » avec la traduction du code

changent leur comportement et disparaissent ; - elles exploitent leurs ressources pour se développer et survivre.  Similitude avec l’évolution des espèces (biologie). 1 – Les théories évolutionnistes 1.1 – Les origines de l’évolutionnisme.  Jean Baptiste LAMARCK (1744 – 1829), naturaliste, note que l’environnement pousse les individus à faire évoluer leurs capacités.  Thomas MALTHUS (1766 – 1834), économiste - Essai sur le principe de population (1798) – considère que les populations s’accroissent

comportement et disparaissent ; - elles exploitent leurs ressources pour se développer et survivre.  Similitude avec l’évolution des espèces (biologie). 1 – Les théories évolutionnistes 1.1 – Les origines de l’évolutionnisme.  Jean Baptiste LAMARCK (1744 – 1829), naturaliste, note que l’environnement pousse les individus à faire évoluer leurs capacités.  Thomas MALTHUS (1766 – 1834), économiste - Essai sur le principe de population (1798) – considère que les populations s’accroissent

- leur capacité à maîtriser la relation avec l’environnement ; - leur maîtrise de l’information ; - l’application de règles organisationnelles.  Le pouvoir est relatif, subjectif, et n’apparaît que quand des acteurs sont en relation (voir § 7.1). Jean Daniel REYNAUD (né en 1926), philosophe, sociologue.  Les règles du jeu. Action collective et régulation sociale (1989)  Pour Reynaud la règle est un phénomène social fondamental, elle est construite par des acteurs autonomes.  Elle permet les échanges