Job Dating En Recrutement

1-Le ''job dating'' ouvre l'emploi aux handicapés DELPHINE DE MALLEVOÜE.  Publié le 13 novembre 2006 Actualisé le 13 novembre 2006 : 07h42 [pic] [pic] (Le Figaro/J-J Ceccarini). Avec ses brefs tête-à-tête pour séduire un employeur, le « job dating », calqué sur le modèle du « speed dating » amoureux, est à l'honneur lors de cette Semaine pour l'emploi des personnes handicapées.   RÉINVENTER les méthodes de recherche d'emploi pour redynamiser le marché : voilà le pari du job dating qui

Sujet : Les Différents modes de recrutement Année 2013-2014 Session 2015 Le Recrutement :  Introduction P 3  Partie 1 :  Le Recrutement Interne P 4  Partie 2 :  Le Recrutement Externe P 5 à 6  Conclusion

de valider un projet professionnel, je propose des conférences, des tests, des ateliers coaching et des jobs dating. Problématique : Comment accroitre la notoriété et créer une dynamique au sein de l’IDRAC Toulouse ? a. L’idée Organiser sur une journée des rencontres entre jeunes et professionnels, des tests de personnalité, des ateliers orientation coaching et des Job dating. Tout cela permet aux jeunes de s’informer, de rencontrer et de valider un projet professionnel. Sur cette journée

MEMOIRE DE RECHERCHE LES NOUVELLES METHODES DE RECRUTEMENT SOMMAIRE |INTRODUCTION |3 | |HISTORIQUE DU RECRUTEMENT |4 | |PREMIERE PARTIE : LES METHODES DE RECRUTEMENT TRADITIONNELLES |6 | |Les différentes méthodes permettant

Accroche : Les nouvelles stratégies de recrutement du personnel Problématique : Quel sont ces nouvelles stratégies utilisées pour recruter le personnel ? Quelles sont leurs utilités ? Plan : La première partie détaillera dans un premier temps ces nouveaux modes de recrutements. Et dans un second lieu, la deuxième partie expliquera les effets positifs et négatifs de ceux-ci. Développement Partie I : Les différents modes de recrutements. • Les Curriculum vitae anonyme : En ôtant toutes

Pour le recrutement et/ou la recherche d’un emploi …. A - RECRUTER 1) Analyse du besoin en personnel p.03 2) Recruter en utilisant la VOIE INTERNE p.05 B – RECHERCHER UN EMPLOI ou RECRUTER EN UTILISANT LES VOIES EXTERNES TRADITIONNELLES p.06 II - …il ne faut pas négliger internet et le e-recrutement… 1 – Recruter en ligne ou de nouveaux outils pour attirer les candidats p.16 2 – Rechercher un emploi sur le net p.21 3 – Les sites de recrutement

Le recrutement est un processus incontournable dans la vie de toute entreprise. Les nouvelles méthodes de recrutement, telles que les business games, le speed recruiting, ou encor le job dating font désormais parti du monde des Ressources Humaines. Maintenant la recherche d’emploi dans les journaux et magazines spécialisés a laissé la place à la recherche en ligne. Ainsi, les réseaux sociaux professionnels sont devenus de véritables opportunités pour les chercheurs d’emploi. I- Les nouvelles formes

 Les nouvelles tendances du recrutement (réseaux sociaux, job dating, assessment center, jeux d’entreprise, journée évènementielle, street recruiting, CV Vidéo …) Avantages et Limites par rapport à la méthode classique ? Dans un environnement socio-culturel en forte mutation, le secteur du recrutement a évolué durant ces 20 dernières années, il a su se transformer et s’adapter aux nouvelles tendances, et a su mettre en place des outils pertinents permettant de les accompagner. Nous

virtuel Emploi & Handicap Pour les candidats en situation de handicap Prochaine édition nationale du 4 au 17 octobre 2014 Contrat de génération Intérim Apprentissage Stage Emploi saisonnier Formation Un forum qui œuvre en faveur du recrutement de candidat en situation de handicap sans aucune forme de discrimination Les objectifs de nos forums  Mobiliser le plus grand nombre de recruteurs Grand Groupes, ETI, PME, TPE,…  Offrir aux candidats un maximum d’offres d’emploi dans tous

professionnelle (pas de lolo74@gmail.com!) - Inutile de mettre votre nationalité si vous êtes français (sauf si votre nom porte à confusion) - Indiquez si vous possédez le permis et un véhicule 2 Club des Entreprises de l’Université de Savoie – Job Dating de l’Alternance – Marie Villard - 2014 TITRE – ACCROCHE C’est le poste que vous visez, votre projet professionnel - Se place en haut du document, en dessous de l’état civil et avant la 1ère rubrique du CV : Ex : Assistant commercial en alternance