Journee Type D Un Vendeur

l’entreprise mais surtout en matière de recrutement, une aisance à l’orale ainsi qu’une forte capacité d’argumentation, et une réelle envie de s’investir dans un projet réclamant une très grande organisation. Niveau d’étude requis : BAC+3 minimum Type de contrat : CDI Prise de fonction effective le 17/03/09 Candidatures à envoyer à : 3 rue de lilas, 38 000 Grenoble ou drh@entreprise-x.fr 4. Une grille d’évaluation pour sélectionner le meilleur profil. Pour nous, le plus important reste

collectifs sous la responsabilité de Christopher BRASSEUR, responsable du rayon. (voir annexe 1) La première journée de stage est consacrée à la découverte des autres rayons (textile, cycles et fitness). J’assiste au montage de plusieurs cycles de gammes différentes (le montage est réservé au personnel qualifié). Les vendeurs sont généralement spécialistes dans leur domaine. Dans mon rayon, un vendeur est spécialisé dans le football, un autre dans le running et un troisième est polyvalent. Le rayon chaussures

d’ouverture : Du lundi au samedi, de 9h30 à 20h sans interruption. Ouvert certains dimanche exceptionnellement. * Surface de vente : 3300 m² + 350 m² pour la réserve, soit 1000 m.linéaire. * CA annuel (2006) : 25 043 373 Euros. * Type de vente : En libre service assisté ou vente traditionnelle pour le cycle, matériel de ski et matériel d’orientation. * Fonctionnement : répartition en 10 univers autonomes et indépendants : Running, sports d’eau, Santé découverte, Montagne

cas, ça sera plutôt le numéro de téléphone portable pour plusfacilement joindre l'acquéreur. Le type de bien recherché (un appartement, une maison ou autre), lenombre de pièces, le secteur préférentiel, les commentaires (la demande d'un bien plutôt lumineux. Il est nécessaire pour cela de bien savoir communiquer et ne surtout pas se décourager. Il faut se préparer à tous les types de réactions des vendeurs et savoir les convaincre en leur présentant les avantages de mettre son bien en vente dans une

| | Année Académique 2011/2012 Rapport de Stage Thème : Les relations vendeurs-clients Du 05 au 12 Mai 2012 Alimentation Chez ALEX Saint-Louis Présenté et soutenu par : Jihanne. SABRA 2ère année de licence professionnelle Gestion des Organisations Jury : M. Jean-Martin Coly : Coordinateur Pédagogique Mme. Efua Irene Amenyah : Tuteur de Rapport de Stage SOMMAIRE Remerciements Introduction PREMIERE PARTIE : Présentation du Supermarché Chez ALEX

verbale au téléphone Est-ce que le téléphone rive les vendeurs de toute communication non verbale, comme les gestes, les expressions, les postures? Réponse? Pas totalement. Il est vrai que l'on dispose de moins d'indicateur, mais la gestuelle se capte malgré tout. Si l'on ne peut pas les voir, on peut toujours percevoir les mouvements d'agacement sur une chaise, ou les sourires d'acquiescement à condition d'y prêter attention. Un bon vendeur peut se servir de ces outils pour faire passer son message

choix pondéré, puis ils participent à la négociation de type distributive. Responsable du magasin : il occupe des fonctions de management : Transmettre les directives et objectifs de la direction, Vérifier la bonne gestion de l’unité commercial, coordonner l’équipe pour l’équipe. Il assure l’évaluation de l’équipe. Vendeurs : Ils assurent des missions de vente en libre service assisté et de marchandisage. C- Management : - Le type de management va être participatif c’est à dire que chaque

sonorités Forme et structure des phrases Figures dites « de rhétoriques » ou « de style » PLAN : - Différents types d’arguments - acheteur - Moyens d’argumentation I Différentes argumentations (etienne) Les arguments émotionnels Avec ce type d’arguments il faut jouer sur la corde des émotions qui vous permettront de remporter l’adhésion de vos cibles.
Cela peut être montrer sa réussite avec une belle maison, impressionner ses voisins avec une grosse voiture, attirer les filles, être la

boutons de manchettes, gants, couvres chefs, écharpes, chaussettes, caleçons, portes feuilles etc.… ce qui permet de compléter les produits les plus classiques et offre la possibilité aux clients de réaliser des achats complémentaires et pour les vendeurs de faire des ventes additionnelles. Les concepteurs de Celio ont créé un concept révolutionnaire basé ; - Sur les produits sportswears, une évolution dans la mode masculine ne proposant que des produits villes. - Magasin ouvert, où

électroménager), et le Gris (Informatique et téléphonie). Ce secteur est dirigé par deux manageurs et composé de six vendeurs. Chaque vendeur prend en charge un rayon bien spécifique. Un vendeur doit être capable d’en remplacer un autre ; pour cela il s’aide de fiches de travail. Sur ces fiches figurent l’organisation et le déroulement d’une journée type pour un rayon spécifique. Certains vendeurs sont polyvalents et donc capables de renseigner le client sur n’importe quels produits du secteur. L’équipe