Kenneth Arrow

article important de Renald Crows « pourquoi les entreprises existent » et l’année suivante Chester Barnard va écrire un livre sur les organisations. Cet article va déclencher de nouvelles réflexions. * Fin 1958 (surtout 74-75): les travaux de Kenneth Arrow « les choix collectifs » et en 1975 Oliver Williamson qui propose une approche nouvelle de l’entreprise a la limite de l’économie, la politique et la gestion, droit. Il publie sa théorie sur « des couts de transactions » et va dire que les grandes

général (=realiser un equilibre partiel grace a un comissaire priseur qui trouverait par tatonnement un prix susceptible d'egaliser les quantités offertes et demandées ) il a voulu démontrer ca mathématiquement mais ce fut assez sommaire. KENNETH ARROW et GERARD DEBREU reprirent alors son idée. Ce qui leur valu le prix nobel d'economie. -ils etablirent un systeme d'hypotheses , parmis celle ci , la + etonnante est que tous les prix presents et futurs de tous les biens sont d'ores et deja connu

clés : processus d'innovation, incitation à innover, concurrence, croissance Introduction page 7-8 Première partie page 9-43 Les premiers travaux d'économie industrielle page 11 I. Schumpeter, le processus de création destructive page 12 II. Arrow : « l'effet de remplacement » page 13 i. Planificateur social page 13 ii. iMonopole page 13-14 iii. Concurrence page 14-15 Firme en place et nouvel entrant page 16 1ère PARTIE : « Preemptive Patenting and the Persistence of Monopoly »... page

traversé par une tension entre ceux qui sont davantage keynésiens ou proches du social-libéralisme et ceux qui sont plus proches du libéralisme classique dont l'influence grandira dans les années soixante-dix avec notamment : les néo-walrasiens (Kenneth Arrow,Gérard Debreu), l'École des choix publics (James M. Buchanan, Gordon Tullock), les Nouveaux classiques (Robert Lucas Jr, Finn E. Kydland et Edward C. Prescott), l'École de Chicago (George Stigler, Gary Becker) ou encore les monétaristes (Milton

filtre. Selon cette dernière approche présentée initialement par Kenneth Arrow [2], la formation, et en particulier le diplôme, sert à apporter de l'information sur les qualités des individus (intelligence, capacité de travail...). L'éducation ne sert donc pas à accroître les capacités des individus mais à les identifier afin de pouvoir les filtrer. Le système productif filtre les individus en fonction des qualités qu'il recherche. Arrow s'intéresse aux coûts et avantages pour la collectivité d'un tel

a été adopté par tous les économistes qui considèrent que la concurrence et le marché constituent le mode d'organisation optimal de l'économie, celui qui assure que la somme des intérêts individuels correspond à l’intérêt collectif. Plus tard, Kenneth ARROW (1921, Nobel 1972) et Gérard DEBREU (1921, Nobel 1983) démontreront que cet équilibre est unique et stable. La microéconomie traditionnelle prône la non intervention de l'Etat dans les relations marchandes, elle est considérée comme la théorie

parfaite représente un des deux cas extrêmes de structures de marché étudiés par les économistes néoclassiques, le second étant le cas de monopole. En 1921, les conditions de la concurrence pure ont été explicitées par Frank Knight1. En 1953, Kenneth Arrow, et Gérard Debreu reprennent les travaux de Lionel W. McKenzie et livrent une formalisation des conditions de concurrence parfaite qui est récompensée d'un prix d'économie en l'honneur d'Alfred Nobel . Sommaire [masquer] 1 Contenu et hypothèses

économiques, c'est-à-dire les consommateurs et les producteurs. Cette microéconomie agrégée, approche souvent à la base de certaines théories macroéconomiques, est à la base de la théorie de l'Équilibre général de Léon Walras, et complété par Kenneth Arrow et Gérard Debreu. Cette vision de l'économie ne peut toutefois pas se confondre avec la macroéconomie, étant donné qu'elle ne se base que sur des comportements individuels, et n'analyse pas l'économie dans son ensemble. Keynes et l'émergence de

accepte la nouveauté, qui est prête à changer ses croyances, à abandonner des explications religieuses du monde physique ou des rapports sociaux. Un second trait culturel essentiel à la réussite économique est la confiance. L'économiste américain Kenneth Arrow a été l'un des premiers à insister sur son importance. Comment échanger si on n'est pas sûr que le contrat sera correctement exécuté? Il est certes possible de récupérer une créance en faisant appel à la justice (ou à un tueur à gages), mais ces

la R&D. Il faut cependant souligner que la structure de marché ainsi que le degré de concurrence sont également des facteurs qui, associés au brevet, engendrent des monopoles temporaires et donc incitent les firmes à investir en R&D Par ailleurs, Arrow[13] (1962) souligne l’importance d’une protection des découvertes en montrant que l’incitation d’une firme à investir en R&D est menacée dès lors que la découverte peut être transmise à la concurrence. Dans ce cas, le brevet qui protège les innovations