L 39 Approche Politique Du Pouvoir Dans Les Organisations

Aux origines de la sociologie des organisations Les sociétés industrielles sont progressivement marquées par l’emprise grandissante de systèmes organisationnels, incarnés le plus souvent par les entreprises et les administrations. 1. Qu’est-ce qu’une organisation et comment l’appréhender ? Organisation = système social, c’est-à-dire un ensemble de variables humaines et techniques qui concourent à la réalisation d’un objectif commun. Sociologie du travail, dans sa version « appliquée »

contexte économique Facteurs économiques Principaux indicateurs Croissance de la production -PIB : 60,61 milliards de dollars (2013) -Croissance du PIB : 3.6% en 2014 (Prévision) -Solde budgétaire : -4.6% en 2014 (Prévision) -Dette publique : 39% du PIB Taux d’inflation -4.8 % (2014) Monnaie -Le peso Dominicain -1 DOP = 0.0179152 EUR ; 1 EUR = 55.8187 DOP Echanges extérieurs -Exportations françaises en baisse de 11% en 2013 -88,8 millions d’euros d’exportations françaises (2013) Niveau

Initiation marketing KASBY Meriym, DEA 1 Aujourd'hui       Prise de contact Présentation des objectifs du cours Approche pédagogique Modalités d’évaluation Règlement interne de la classe Définitions et concept marketing 2 Informations générales     Cours : Initiation Marketing Code : MAR 100 Enseignant : KASBY Meriym Email : m.kasby@esigmaroc.com 3 Objectifs      S'initier aux concepts fondamentaux du marketing Développer une orientation

Le Système Politique des USA Principes généraux Le système politique des États-Unis repose sur trois principes fondamentaux : la République, la démocratie et le fédéralisme. Il est défini par la constitution de 1787 et ses amendements. République La création des États-Unis d'Amérique à la fin du XVIIIe siècle eut lieu dans le contexte de la guerre d'indépendance contre le régime monarchique de la métropole britannique. Démocratie Le pouvoir du peuple souverain : Les conditions du droit

décompose en deux modules, un premier présentant la variété des acteurs et analysant l’activité économique du secteur culturel (Master1) et un second, fondé sur des études de cas et axé sur les logiques et techniques managériales appliquées aux organisations artistiques et culturelles (Master 2). Le premier module de 24 heures avec 10h30 de TD associés, a pour objectif de présenter les différents types de structures intervenant dans le champ d’activités culturelles. Il insiste sur leurs logiques économiques

Chapitre introductif : Organisation, de quoi parle-t-on ? (Page 4) I) Omniprésence des organisations Page 4 II) Comment définir les organisations ? Page 4 §1) Organisation processus et organisation entité §2) Définition ou description des organisations III) Quel regard disciplinaire ? Page 7 §1) Une approche sociologique §2) Une approche historique A) Les organisations dans l’histoire B) L’histoire des organisations §3) Une approche économique de l’organisation

publique Métiers dans les secteurs de la culture et de la communication Interventions dans les domaines nécessitant une approche interculturelle : tourisme, aide humanitaire, relations internationales. Activités de formation : animation, ingénierie pédagogique, logistique des sessions, suivi des stagiaires Certaines fonctions classiques des entreprises : commerce, organisation, ressources humaines, communication Management général : responsable d'équipe, conseiller de clientèle, adjoint de direction

Objectifs du projet 3 3. Stade d’avancement du projet 3 4. Approche générale du marché 4 5. Chiffre d’affaires 4 III. Moyens de production et organisation 4 1. Local 4 2. Matériel 4 3. Moyens humains 5 4. Fournisseurs et sous-traitants 5 IV. Stratégie marketing et moyens commerciaux 5 V. Annexes 5 I. Présentation du porteur du projet Le porteur de projet est Monsieur, un jeune marocain âgé de 39 ans, motivé et ambitieux. Il est issu du monde des affaires

étatique 35 Théorie des O I 36 Dynamique et diversité des O I 37 Classification de O I 38 Droit constitutionnel de l'O I 39 Personnalité juridique des O I 40 Etats membres des O I 41 Participation d'autres entités 42 Participation organique aux O I G 43 Les compétences des O I 44 L'Organisation des nations Unies 45 La qualité de membre de l'ONU 46 Caractère politique de l'admission 47 Les organes subsidiaires 48 Les institutions spécialisées 49 L'assemblée générale 50 Le Conseil de Sécurité

unité de coordination en vue d’atteindre un ensemble d’objectifs partagés par les membres participants (S. Robbins). ( Les principaux éléments de toute organisation sont donc : - un groupement d’individus - un objectif commun partagé (ou plusieurs) - des moyens mis en œuvre (et coordonnés) 3. Quelles sont les 3 approches de l’organisation ? Activité : l’action d’agencer les éléments les uns par rapport aux autres. Objet : c’est le résultat (synonyme de structure) Entité