L Apres Fordisme Fiche De Lecture

France en faits et chiffres – Entreprises - http://www.insee.fr Source : INSEE 6 Les créations d'entreprises poursuivent leur hausse en 20064 Virginie Fabre, Insee En 2006, les créations d'entreprises entièrement nouvelles ont crû de 4 %, après deux ans de forte hausse en 2003 et 2004 et une année de stabilité en 2005. En revanche, pour la seconde année consécutive, les reprises sont en baisse (– 5 %), de même que les réactivations (– 1 %). Globalement, le nombre de créations d'entreprises

sur la description des emplois, la formation technique structurée et la rémunération au rendement. D’autre part, c’est la naissance des « welfare practices », les pratiques visant le bien-être des employés. Parallèlement au paradigme du fordisme, qui associe la division du travail avec les salaires élevés, les pratiques de gestion des ressources humaines s’inspirent des principes de la psychologie industrielle. Par exemple, la rémunération généreuse des salariés devient pratique courante

proposée A) Analyse des documents du dossier Le candidat doit procéder à la lecture et à l’analyse rigoureuse des documents, pris d’abord isolément, puis dans leur ensemble. La brièveté de l’épreuve n’autorise que deux lectures : • La première lecture doit permettre de découvrir le cadre du sujet et son contenu, d’effectuer la recherche initiale des idées fondamentales, des axes thématiques du dossier ; • La seconde lecture, plus rapide, doit aboutir à relever dans l’ensemble des documents, l’identité

dossier A) Analyse des documents du dossier Le candidat doit procéder à la lecture et à l’analyse rigoureuse des documents, pris d’abord isolément, puis dans leur ensemble. La brièveté de l’épreuve n’autorise que deux lectures : • La première lecture doit permettre de découvrir le cadre du sujet et son contenu, d’effectuer la recherche initiale des idées fondamentales, des axes thématiques du dossier ; • La seconde lecture, plus rapide, doit aboutir à relever dans l’ensemble des documents, l’identité

premier plan les notions d‘instantanéité, d‘immédiateté, d‘urgence et d‘évènement. Les technologies de l‘information et de la communication, Internet en particulier, ont réalisé une véritable révolution dans nos manières d‘être, de penser et d‘agir. Après la découverte de dispositifs comme le courrier électronique, les bibliothèques en ligne, le téléchargement de musique ou de films, les forums et les blogs, vint les réseaux sociaux numériques et avec eux une nouvelle vague d‘étonnement dû à l‘importance

organisations d’aujourd’hui sont efficaces. Depuis toujours les hommes se penchent sur les problèmes de gestion et de management et proposent des solutions et des outils de plus en plus performants. Le colbertisme, le déterminisme, le taylorisme, le fordisme autant de progrès que d’époques et de concepts nouveaux. Ces dernières années, nous avons connu les flux tendus, le reengineering et plus récemment les six sigma pour n’en citer que quelques-uns au hasard. Les démarches d’assurance qualité et

........................................................................................................................... 149 PRÉCISION Les commentaires des nouvelles épreuves du Baccalauréat rédigées par l’Inspection ayant été publiées après la date de publication des spécimens envoyés aux professeurs, leur contenu n’a pu être totalement pris en compte dans la rédaction des pages « Prépa Bac » de ces spécimens qui s’appuient essentiellement sur le texte du BOEN n° 7 du 17 février 2004

devrait donc se spécialiser pour les deux types de production (machines, vêtements). Aucun échange réciproque n'est donc justifié avec l'Italie. Adam Smith applique alors le principe de la division du travail au contexte international. Si chaque pays, après ouverture à l'échange, se spécialise dans le produit pour lequel il a un avantage absolu, il en résulte un gain mondial. Mais il faut un avantage absolu. En revanche, l'absence de tels avantages entre pays ayant des niveaux très différents de développement

André-Yves, Directeur de l'Observatoire de la Révolution de l'Intelligence à Futuribles REDSLOB Alain, Professeur d'économie, ancien doyen de la faculté des Sciences Economiques de Paris II ZEFFERI Bruno, Directeur Cegos Dirigeants 2 Comité de lecture Liste des membres : AGARWAL Aman, Professor of Finance and Director of Indian Institute of Finance, Editor of Finance India CHEN Kevin C., California State University, Editor, International Journal of Business CLARK Ephraïm, University of Middlesex

entraîne baisse des prix, chômage de masse et contraction du commerce international, mais elle est aussi le révélateur d’une passation progressive du leadership mondial de l’Europe aux États-Unis. La crise de 1973 correspond plutôt à une crise du fordisme tel qu’il est mis en place aux lendemains de la Seconde Guerre mondiale ; la période qui s’ouvre à partir des années 1970 correspond également à une désindustrialisation et à une tertiarisation des économies des pays développés, et à l’émergence