L Augmentation Du Smic

FAUT-IL SUPPRIMER LE SMIC ? Le SMIC contribue à favoriser la cohésion sociale et les disparités. Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) représente le salaire minimum légal (il est interdit pour un employeur de rémunérer un employé en dessous du SMIC) pour toute personne travaillant en France. Ce salaire est régulièrement revisité afin d'assurer de façon progressive une augmentation du pouvoir d'achat des salariés qui le perçoivent. Actuellement le SMIC est de 1365euros

Le 1er janvier prochain, le SMIC sera réévalué. Ainsi il passera de 8,86 euros brut à 9 euros, ce qui correspond à une augmentation de 1,6%. Mais avant tout quelques brefs rappels sur le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Il est ainsi augmenté le 1er janvier de chaque année et ce, depuis 2010 (Auparavant l'augmentation avait lieu les 1er Juillet) de telle sorte qu'il puisse épouser les variations de l'inflation qui est le principal indicateur utilisé pour le calcul de la réévaluation

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^oooooooooo oooooooooooo à))))))))) )))))))))))) iiiiiiiiiii ,,,,,,,,,, ;;;;;;;;; pppppppppppp ooooooooooo iiiiiiiiiii uuuuuuuuuuu èèèèèèèèèèè _vdsg fsgfg gfdgfdsgfdujet :  Faut-il supprimer le SMIC ? Thème : le SMIC définitions à mettre en introduction :  SMIC :salaire minimum interprofessionnel de croissance Problème : supprimer salairehoraire en dessous duquel on ne peut pas légalement rémunérer un salarié en France. Son montant est fixé par l’Etat avec pour objectif de

 Thème d'étude N°3 L'EVOLUTION DU SMIC DE SA CREATION A NOS JOURS. SOMMAIRE Introduction I. Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti. 1 1. Son historique. 1 2. Son instauration. 1 3. Son évolution jusqu’au 2 janvier 1970. 2 II. Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance. 2 III. Évolution du SMIC et impact de la réduction du temps de travail. 3 IV. Comment calcule-t-on le SMIC ? 4 Conclusion Sources

salaires est restée plus ou moins stable par rapport sa répartition (2,8 contre 2,1). Mais cette stabilité cache des disparités : les très hauts salaires connaissent une augmentation alors que les couches moyennes ou intermédiaires eux connaissent une dégradation relative de leur situation (ils ne bénéficient ni des hausses du SMIC ni des prestations sociales). I. Etats des lieux des inégalités de salaires en France (Secteur industriel) En 1949, le salaire moyen réel pour l’industrie était inférieur

L’EVOLUTION DU SMIC |   INTRODUCTION Le salaire minimum en France a été créé en 1950 par la loi relative à la fixation des salaires sous le nom de Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG). Il avait comme objectif essentiel de garantir à tout salarié un «minimum social», c’est-à-dire un certain niveau de revenu. L’instauration d’un salaire minimum est d’abord une mesure de droite.Nous étudierons, dans un premier temps, le SMIG avec son historique et son évolution; dans un second temps, nous

Evolutions du SMIC depuis sa créations en France Référence des sources utilisées : Internet Supports présentés : Professeur responsable de la formation : Mme VASSEUR MA RECHERCHE DOCUMENTAIRE DOCUMENT 1 Titre : Le smic Nature: Article Internet Date : Derniére mise a jour le 30 décembre 2014 Source : Internet http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/remuneration,113/le-smic,1027.html

plus des cotisations patronales (40% environ). Sur le salaire brut, on paye ensuite 20% de cotisations. A 1 SMIC, l’allègement de cotisation est de 26 points. A 1,6 SMIC il est nul. Entre les 2 il diminue linéairement. Ces allègements ont commencé en 93 et ont ensuite beaucoup changé. Amplifiés avec l’allègement Jupé et à l’occasion du passage à 35 heures. Puis en 2000-2001 (augmentation). Dispositif qui change tout le temps => problème pour mesurer les effets et diminue peut être l’efficacité

deux canaux de transmission :  La relance de la consommation des ménages qui ont une forte propension marginale à consommer. En augmentant le montant des aides sociales ou en augmentant le niveau du Smic, l’Etat est sûr que les ménages modestes vont utiliser en quasi-totalité cette augmentation de revenus pour accroître leur consommation. Les entreprises qui vont recevoir ces nouvelles commandes vont à leur tour distribuer des revenus à leurs salariés et embaucher pour faire face à la demande

L'invention du smic est une excellente illustration de cette maxime. Lorsque le ministre du Travail de Jacques Chaban-Delmas, Joseph Fontanet, crée le salaire minimum interprofessionnel de croissance (smic) en 1970, il veut non plus se contenter d'assurer aux salariés un minimum de subsistance mais leur offrir une participation aux " fruits du progrès ". Sans le savoir, il vient de mettre au point une machine à fabriquer des chômeurs et des travailleurs pauvres.  " L'augmentation de 43 % du smic depuis