L Augmentation Du Smic

moyen elle a agit (production ou règlementation). Document D : Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) Dans une affaire, une employée de vestiaire saisit les juges pour obtenir un rappel de salaire. La salariée estime que l’employeur n’a pas respecté son obligation légale de paiement du SMIC. Elle demande la différence entre le salaire perçu et le SMIC ainsi que des dommages et intérêts. [...] Les juges constatent que le manquement de l’employeur à son obligation de paiement

manutentionnaire : origine espagnol salaire SMIC) Fréderic( manutentionnaire : origine kabyle salaire SMIC Patrick (manutentionnaire : origine camerounaise salaire SMIC) Matthieu ( manutentionnaire : origine française salaire SMIC) Samuel (manutentionnaire : origine gabonaise salaire SMIC)) David (manutentionnaire : origine française salaire SMIC)) Franck (manutentionnaire : origine marocaine salaire SMIC)) Albert (manutentionnaire : origine antillaise salaire SMIC)) Il y avait deux catégories

qu'en 2000 la part de la Chine dans la production globale s'élevait à 2 %, elle représente 7 % en 2007. Actuellement, la Chine compte une centaine d'unités de production soit en fonctionnement soit en prévision. Depuis 2006, trois fondeurs chinois (SMIC, Hua Hong NEC et HEJIAN) font partie des 10 premiers fondeurs mondiaux. Une fonderie est, dans l'industrie microélectronique, une entreprise spécialisée dans la fabrication des dispositifs à semi-conducteurs ou puces électroniques et travaillant pour

L’entrepreneur peut donc verser des salaires comme il l’entend , en tenant compte d’un plancher : le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance ( SMIC ) , qui assure ( d’après la loi ) le pouvoir d’achat . Ce SMIC doit chaque années , augmenter en fonction de l’inflation (effet d’accordéon car ceux qui sont au dessus du smic réclament eux aussi une augmentation ) . Concernant les fonctionnaires , l’état peut décider directement d’augmenter ou pas leur salaires . * La situation générale de l’économie

théoriques : un gouvernement a donné une augmentation à des ménages donc on veut comprendre les différences entre les attentes et la réalité. La démarche normative cherche à définir ce que les choses et les comportements doivent être. Elle dépend des objectifs assignés à la société et des priorités entre ces objectifs. Elle définit des normes et le but est d'expliquer ce que les choses devraient être. Exemple : Existence du salaire minimum légal (SMIC) (→ oblige un employeur à rémunérer une

se traduit par la baisse de la production et des revenus (comme au Japon de 19994 à 2003 par exemple) ; • la stagflation est une situation caractérisée simultanément par la stagnation de la production (faible croissance économique et forte augmentation du chômage) et de l’inflation (comme en France entre 1975 et 1983 par exemple) ; • la désinflation est une diminution du taux d’inflation, c'est-à-dire par la baisse du taux de croissance des prix : les prix augmentent toujours, mais à un

suffisante, les salaires augmentent. • L’économie de l’Etat. Intervention de l’Etat sur le marché du travail : le SMIC. Le SMIC fausse le marché du travail. L’Etat intervient pour réguler les dérapages de l’économie. Le SMIC est un obstacle mais on est obligé de le garder. Dans certain secteur, il y a plein emploi, par exemple, restauration. Un cuisinier peut demander au delà du SMIC. (2.4 millions de chômeurs) CHAPITRE 1 : LE CONTAT DE TRAVAIL Le contrat de travail est quelque chose de récent

de 43 heures, la majoration est de 50 %. ▪ Les salariés passant aux 35 heures ont conservé leur salaire initial (payés 39 heures en ne travaillant que 35 heures) grâce à des subventions financées par la fiscalité, et à une modération des augmentations salariales. Ces subventions coûtent à la collectivité 16 milliards d’euros chaque année. Bilan Malgré cette réforme, la durée de travail des français par semaine (38heures en moyenne toutes branches confondus) est supérieure au temps de

mais galement de la crainte inspire par un responsable pour lequel on accomplit la tche donne. Ces facteurs extrieurs peuvent tre rguls par des textes spcifiques. Cest le cas, entre autres des salaires. Doivent tre respects les rgles relatives au SMIC, les salaires minimaux prvus par les conventions ou accords collectifs applicables, le principe dgalit de rmunration entre femmes et hommes. de lintressement, dispositif facultatif, et de la participation dont la mise en place est obligatoire dans

probabilisable). Comportement mimétique → cohérance en situation d'incertitude, risque d'éclatement des bulles financières + effet pervers (ou effet boule de neige négatif) Ex : la spirale inflationniste. Si augmentation des prix= augmentation du coût de la vie= hausse des salaires= augmentation des coûts de production= augmenta des prix=etc. Ex : la crise des Subprimes, cette crise prend son essor au premier semestre 2007. Les crédits (primes) accordées par les banques sont des crédits de premier