L Emploi Des Seniors

Les emplois seniors Intro : Pour commencer sur le thème de l’emploi des seniors, il m’a paru judicieux de me poser une première question : A quel âge est-on considéré comme senior ? Déjà sur ce point, aucun age précis n’est donné et ne nous permet de dire qu’une personne est senior pour le marché du travail. Pour certains métiers tels que les sportifs, l’aviation, l’audiovisuel, la catégorie des seniors est atteinte à 35 ans voir moins. Dans certains cas, être senior est un atout, dans les métiers

L’emploi des séniors : une obligation légale pouvant devenir une opportunité Sommaire Introduction 3 Partie 1 : le nouveau plan en faveur des séniors 3 1-Axes et public concerné 3 2-Types d’entreprises 3 3-Pénalité 4 4-Domaines d’action 4 5-Négociation 4 Partie 2 : sa mise en œuvre 5 1/Généralités 5 2/ Les outils d'accompagnement des dispositions prises par les entreprises 5 3/ Exemples d'actions et d'indicateurs associés aux domaines d'actions

et aux plans d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés • Accord national interprofessionnel du 13 octobre 2005 relatif à l’emploi des seniors en vue de promouvoir leur maintien et leur retour à l’emploi. • Glossaire P.84 P.96 P.71 P.66 P.70 P.62 GUIDE Pratique Emploi des seniors PRÉAMBULE L ’emploi et le maintien dans l’emploi des seniors font partie des objectifs prioritaires du Medef au même titre que l’emploi des jeunes ou la formation professionnelle. Rompre avec la culture

Madame, Monsieur, le Directeur des ressources humaines, Le Gouvernement fait de la mobilisation en faveur de l’emploi des salariés âgés une de ses priorités. Le maintien en emploi des salariés âgés répond en effet à un triple objectif : économique (l’élargissement de la participation au marché du travail soutient notre potentiel de croissance), de cohésion sociale (l’insertion de toutes les générations dans l’entreprise) et de financement de la protection sociale. Cette mobilisation constitue une

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES LES difficultés D’ACCES A L’EMPLOI DES SENIORS Sommaire 1 Introduction 5 2 Partie1 : Étude théorique bibliographique 8 2.1 Qui sont les seniors ? 8 2.1.1 Contexte démographique et vieillissement de la population 8 2.1.2 A partir de quel âge est-on senior ? 9 2.1.3 Place des seniors dans la société 10 2.2 L’emploi des seniors au cœur des préoccupations 14 2.2.1 Les seniors sur le marché de l’emploi en France 14 2.2.2 La retraite en France : un

Quels sont les conséquences du chômage pour les seniors ? Objectifs de l’étude : Quelles sont les caractéristiques du chômage chez les seniors en France ? Quelles sont les causes du chômage 

difficile retour en emploi des seniors. Depuis le début des années 1980, le taux d’emploi des séniors est faible en France. Cette situation résulte en grande partie de la mise en place de politiques publiques dont le but était de faciliter les retraits d’activité des travailleurs âgés afin de libérer des emplois pour les plus jeunes. Ces politiques publiques ont profondément marqué le paysage institutionnel actuel dont de nombreux éléments limitent l’employabilité des séniors. Les comparaisons

 Contrats en faveur des seniors à l’épreuve du principe de non-discrimination Concernant le taux d’activité des 55-64 ans il était en 2011 de 44,4% mais 41,5% des séniors étaient en emploi, contre 2,9% au chômage. En comparaison avec les résultats publiés par la DARES en 2009, le taux d’emploi a baissé puisque celui-ci était à l’époque de 53,4%. Il est apparu comme une priorité à tous les niveaux de mettre en place des mesures en faveur des seniors. Le législateur prend donc de nombreuses

L’IMPACT DE LA GPEC SUR LES POPULATIONS JEUNES ET SENIORS SOMMAIRE : INTRODUCTION………………………………………………………………………3 I. COMPRENDRE LES POPULATIONS JEUNES ET SENIORS…………………3 A. Deux générations très différentes……………………………………...4 a) Les seniors b) Les jeunes B. Populations jeunes et seniors dans l'entreprise………………………5 a) Des attentes différentes vis a vis de l’entreprise b) Les jeunes et les seniors vus par les entreprises C. Cadre légal et règlementaire

ÉCONOMIE, ÉVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES ET RÉFORME DE L'ÉTAT 393-400 promenade des Anglais 06202 Nice Cedex 3 Tél. : +33 (0)4 93 18 32 53 Fax : +33 (0)4 93 18 78 40 e-mail : joanne.finlay@edhec.edu Quelle protection de l’emploi pour les seniors ? Janvier 2009 Arnaud Chéron Directeur de Recherche à l’EDHEC Professeur de Sciences Economiques à l’Université du Maine Résumé En 2007, le taux d’emploi des 55-64 ans en France dépassait à peine 38%, là où la moyenne européenne équivalait