L Ir Salarial

Impôt sur les Revenus Imposition des Revenus salariaux. Mohamed Moussaoui I. Définition de l’impôt et de la fiscalité : L’impôt est un prélèvement obligatoire effectué par les autorités publiques (état et collectivités locales) qui porte sur les ressources des contribuables et destiné à être affecté au service d’utilité publique. La fiscalité est l’ensemble des législations et réglementations qui régissent l’impôt (CGI+Notes circulaires). II. Classification des Impôts : Plusieurs classifications

La gestion de la rémunération vise à préparer et à mettre en œuvre les actions de la rétribution des activités (évaluée sur des bases quantitatives et qualitatives) de chaque collaborateur en veillant à bien cadrer leur répercussion sur la masse salariale. La rémunération est souvent le reflet du système de valeur de l’entreprise. Pour essayer de comprendre quels sont les leviers principaux d’une politique de rémunération, seront analysés successivement: les enjeux et objectifs d’une politique de

Exposé sur L’IR SALARIAL Yasmine FADHIL Aicha JEBBARI Camélia EL AOUAMI Le salaire est la rémunération versée à une personne, le salarié, qui travaille pour le compte d’une autre personne, l’employeur, en vertu d’un contrat de travail. Pour le salarié, le salaire est un revenu qui doit lui permettre de subvenir à ses besoins. L’IR salarial est l’impôt sur le revenu dont sont redevables les salariés au titre de leur rémunération. Il est prélevé à la source mensuellement par l’employeur

cotisations salariales à la CNSS pour les prestations sociales à court et à long terme ; les cotisations salariales de retraite à la Caisse interprofessionnelle Marocaine de Retraite CIMR ; les cotisations salariales aux organismes de prévoyance sociale ; la part salariale des prime d’assurance-groupe maladie, maternité, invalidité et décès … ; les avances et acomptes récupérés ; les cessions de salaire ; les oppositions ; l’impôt sur le revenu (l’IR – catégorie des revenus salariaux) 1- Les

• Gratifications B- Les Retenus Sur Le Salaire a- Cotisations Sociales  • Cotisations à la CNSS : - Cotisations Salariales - Cotisations patronales • Cotisations Salariales à la CIMR • Cotisations aux Organismes de Prévoyance et d’Assurances b- L’impôt Général Sur le Revenu (IGR) • Le calcul du Salaire

de 6.4% à la masse salariale. Elle est entièrement à la charge des entreprises • Les cotisations pour prestations sociales : Le taux de cette cotisation est de 8,6% du salaire brut (avec un plafond de 6.000 DH par salaire mensuel et par salarié). • La taxe de formation professionnelle : Son taux est de 1,6% de la masse salariale, elle est aussi à la charge exclusive des entreprises. • L'assurance maladie obligatoire : Son taux est de 3,5% de la masse salariale. Elément | Entreprise

A A A IR M IR IR IR IR IR Mémento pour le paiement des artistes du spectacle [MAJ 07/01/2011] - p1 IR • Congés spectacles ( * ) : 7 rue du Helder, 75440 Paris Cedex 9 ; tél. : 01 44 83 45 00 ( intermittents ), 01 44 83 44 40 ( employeurs ) ; www.conges-spectacles.com • Urssaf ( ** ) : l'Urssaf dont vous relevez : www.urssaf.fr • Un centre unique assure le recouvrement des Assedic du spectacle ( *** ) : Centre de recouvrement cinéma et spectacle, TSA 70113 92891

GEA Placements financiers du particulier et financement Sommaire Cours 2 Les produits bancaires classiques, le PEP et le PEA Le PERP et le Madelin L’épargne salariale 1 Cours 2 Les produits bancaires classiques, le PEP et le PEA Sommaire Introduction 1- L’épargne court terme Livret A Livret Bleu Livret Jeune Livret de développement durable (ex codevi) Livret d’épargne populaire (LEP) Livret B Compte à terme 2- L’épargne logement L’épargne logement L’épargne logement :

l’entreprise Fiche technique Organigramme Les travaux effectué par l’entreprise 5) Travaux comptables Classement de dossiers Passation des écritures comptables 7) Travaux fiscaux et sociaux TVA IR CNSS 8) conclusion [pic] Puisque le monde en changement perpétuel, chaque entreprise cherche à répondre adéquatement aux exigences de l’environnement au niveau économique, juridique et politique. Donc l’entreprise doit

tifawt.com www.tifawt.com IR φτυυ L’impôt sur le revenu s’applique aux revenus et profits des personnes physiques et des personnes morales et n’ayant pas opté pour l’impôt sur les sociétés. Elaboré par Abderrahmane BAHI Sciences de gestion Impôt sur le revenu tifawt.com Définition : L’impôt sur le revenu s’applique aux revenus et profits des personnes physiques et des personnes morales et n’ayant pas opté pour l’impôt sur les sociétés. Retenue à la source : prélèvement fiscal au moment