L Organisation Rationnelle Selon Weber

gouvernance 1) Le capitalisme industriel «Système économique basé sur la gestion de la production» Mécanisation/automatisation des tâches artisanes d’autrefois (d’avant la «RI») Avènement de la division du travail (SMITH) Développement de l’OST : organisation scientifique du travail (TAYLOR) Apparition de la production de masse (FORD) **La gouvernance de l’entreprise a pour but d’assurer la pérennité/croissance de celle-ci. →«Le propriétaire était à la fois gestionnaire et actionnaire de l’entreprise»

sciences sociales peut être située aux alentours des années aux années 1870-1900. C’est une discipline dont l’émergence a été favorisée par l’aspiration d’une partie de la société, en particulier à partir du 19ème siècle, à des modes de compréhensions rationnels de la société, fût-ce partiellement et imparfaitement. Pour quoi donc parler de sciences sociales ? Parce que la science ne doit pas se limiter aux sciences de la nature (à la physique, à la chimie, à la biologie, à la géologie, etc....,) mais

motivés et de bons résultats. Il est sans doute nécessaire de comprendre, qu’ici, le directeur, ou le manager, tous deux exerçant une autorité, ont un rôle primordial dans le bon fonctionnement de l’organisation. Appréhender ce qui entoure le mot « organisation » suggère que le manager puisse avoir connaissance des implications de chaque type d’organisation. Or, c’est le style de management qui souvent induit le style d’organisation. De ce fait, la question portera sur ce point : «Quel est l’influence

n’est jamais seulement financière, on gagne toujours à laisser aux travailleurs une marge de liberté dans l’organisation de leur travail. Trist et Bamforth (51) : L'approche sociotechnique envisage les organisations comme des systèmes ouverts sur leur environnement et que ces organisations sont composées de deux sous-systèmes fortement interdépendants : - le système technique (équipement, ensemble des procédures) ; - le système social (ensemble des rôles et relations entre les personnes qui

pour la nation. L’organisation de la société préindustrielle est moyenâgeuse : il y a ceux qui remplissent la fonction de prière, celle de défense, celle de commerce, celle de la production artisanale et celle du travail du sol. Chacun doit recevoir selon son état un juste prix. Les premières recherches scientifiques dans le domaine de la gestion sont effectuées par Charle Babbage, parfois présenté comme le patron de la recherche opérationnelle s’intéresse aux méthodes permettant d’améliorer

dangereuse pour la nation. Lorganisation de la socit prindustrielle est moyengeuse il y a ceux qui remplissent la fonction de prire, celle de dfense, celle de commerce, celle de la production artisanale et celle du travail du sol. Chacun doit recevoir selon son tat un juste prix. Les premires recherches scientifiques dans le domaine de la gestion sont effectues par Charle Babbage, parfois prsent comme le patron de la recherche oprationnelle sintresse aux mthodes permettant damliorer la productivit du

Max WEBER (1904-1905) L’éthique protestante et l’esprit du CAPITALISME Un document produit en version numérique par Jean-Marie Tremblay, professeur de sociologie Courriel: jmt_sociologue@videotron.ca Site web: http://pages.infinit.net/sociojmt Dans le cadre de la collection: "Les classiques des sciences sociales" Site web: http://www.uqac.uquebec.ca/zone30/Classiques_des_sciences_sociales/index.html Une collection développée en collaboration avec la Bibliothèque Paul-Émile-Boulet de l'Université

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS de Lyon N° 01 Histoire du management Théorie des organisations Le pendule de Foucault au Musée des Arts et Métiers à Paris Année Universitaire 2005-2006 © Intervenant Georges Rostan 01 Thème : organisation : La théorie des organisations : rappels historiques par Georges Rostan 1 Sommaire du Chapitre 01 La théorie des organisations : Les rappels historiques Introduction 3 1-1 L’école classique 1-1-1 Quels sont les fondements de la pensée classique

Théorie des organisations * Une préoccupation: comment améliorer la productivité dans l’organisation Charles BABBAGE fut le premier à faire des recherches sur l’amélioration de la productivité du travail. La gestion d'une entreprise de production requiert une qualification très différente de la conduite d'un simple atelier. La conduite des organisations productives doit trouver une voie qui lui soit propre et adaptée aux exigences d'une entreprise : * Augmentation de la taille des

entreprend de montrer que le type de solidarité sociale, de cohésion social au sein des sociétés s’est transformé : on serait passé d’une forme mécanique à une forme organique (et contractuelle) et tout cela à cause de la division du travail social qui selon lui encourage l’affirmation de l’identité individuelle. 1.1 Dans les sociétés primitives, traditionnelles, archaïques, dans les sociétés antiques, pré modernes pré urbaine de petite taille, l’organisation de ces sociétés est relativement simple :