La Bientraitance En Ehpad

de la bientraitance nous travaillerons selon la problématique suivante ; Le positionnement du directeur d’EHPAD comme vecteur de Bientraitance : le cas d’un établissement de 69 lit. Notre tentative de réponse de déroulera en trois temps. Dans un premier temps nous aborderons les enjeux managériaux de la bientraitance. Puis, dans un deuxième temps nous verrons l’approche de la fonction d’encadrement au travers un management par la bientraitance. I Les enjeux managériaux de la Bientraitance « 

Pertinence de la démarche d’évaluation sur la Bientraitance des personnes âgées au sein des EHPAD Note de synthèse Décembre 2011 Formation AROBASE “Responsable d’Entreprise d’Economie Sociale et Solidaire” Co-redacteurs : Mme Yasmina ATMANI / Mme Anne HEURTIER / Mr Gil CANTINELLI / Mr Bruno ROUX Remerciements à : Mme Espérance RAMA, directrice d’EHPAD et Mr François JOUSSERANDOT, Formateur « Ce document a été réalisé par des stagiaires dans le cadre d’un cycle de formation AROBASE. Son

nouveau concept, celui de bientraitance. Il n’existe pas de définition de ce terme et il n’est pas non plus le symétrique positif de la maltraitance. Pourquoi et comment les politiques envers les personnes âgées dépendantes sont elles passées de la notion de lutte contre la maltraitance à celle de bientraitance ? Comment ce concept de bientraitance s’applique t il dans les établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes ? I. De la maltraitance à la bientraitance A. Définitions et

Projet de vie USLD/EHPAD 2012-2016 En préambule, il faut rappeler que le projet de vie est une des composantes du projet d’établissement. En effet, le projet d’établissement englobe : un projet stratégique, un projet médical, un projet de soins, un projet social, un projet hôtelier et un projet de vie. Sur le Centre Hospitalier Intercommunal (CHI) de Wasquehal, il a été fait le choix de réaliser un projet de vie pour chaque site, ici le centre de gériatrie. Les quatre étages supérieurs du site

ANALYSE DOCUMENTAIRE MARS 2011 relative à l’accueil et au projet personnalisé en Ehpad Accueil et projet personnalisé en Ehpad Analyse documentaire Accueil et projet personnalisé en Ehpad – Anesm ANALYSE DOCUMENTAIRE « ACCUEIL ET PROJET PERSONNALISE EN EHPAD» Introduction : « Accueil » « Admission » « Projet personnalisé » 3) cohérence, coordination, appropriation I. Préparation de l’admission : 1) Consentement p.2-16 2) Orientation p.17-19 3) Premiers contacts

Bibliographie : Culture et bientraitance, Huguette Desmet, Jean-Pierre Pourtois , 2005 La bientraitance dans différentes cultures, Bernard Terrisse J'ai choisi le dernier article car il permet à chacun de réfléchir sur ce concept, ne pose pas de limite. Comment on a fait la bibliographie ? J'ai créé ma bibliographie à partir de mots clés sur internet. Comment la sélection a-t-elle était faite ? Qu'est ce que cela m'a apporté sur la bientraitance ? Le principe de bientraitance est compliqué

SMS La bientraitance et la maltraitance LP Louis Blériot 1 BAC Pro ASSP Situation professionnelle Situation n°8 Fonction C. Réalisation Compétence C 3.5. Surveiller l'état de la santé de la personne et intervenir en conséquence Compétence terminale C 3.5.2. Identifier les signes de détresse, de douleur et les anomalies Savoirs associés 2.1.1. Promotion de la bientraitance 2.1.2. Prévention de la maltraitance Objectifs Définir le concept de bientraitance Enoncer et justifier les principes de la bientraitance :

mule les principes directeurs d’une culture de la bientraitance et constitue un cadre de référence pour l’ensemble des recommanda- tions de l’Anesm. Cela ne signifie pas que toutes les préconisations énoncées dans cette recommandation appellent une appropriation simultanée mais au contraire, une appropriation progressive et choisie des préconi- sations retenues. La bientraitance : définition et repères pour la mise en œuvre L a bientraitance est une culture inspirant les actions individuelles

Stage en structure Médico-Sociale : EHPAD « Les Jardins du Castel » à ChateaugironStage EHPAD « Les Jardins du Castel » à Chateaugiron  29 octobre au 9 novembre 2018 Maître de stage : Valérie LEMARRE, Cadre Supérieure de Santé DENIS Gilles IFCS CHU Rennes – Promotion 2018-2019 Stage en structure Médico-Sociale : EHPAD « Les Jardins du Castel » à Chateaugiron Module 1 « Initiation à la fonction cadre » Ce rapport a pour objet de présenter l’EHPAD « Les Jardins du Castel » à Chateaugiron,

La communication en EHPAD SOMMAIRE |Remerciements | | |Sommaire………………………………………………………………………….. |p.1 | |Glossaire ………………………………………………………………………….. |p.2 | |Introduction………………………………………………………………………