La Bonne Gouvernance

promotion du développement, de la démocratie et de la bonne gouvernance au niveau local (i). Toutefois, sa mise en œuvre est encadrée par des dispositifs juridiques et institutionnels qui amenuisent et neutralisent les dérivés éventuelles qui pourraient survenir aux plans politique, administratifs, et managérial (ii). I-LA DECENTRALISATION CONSTITUE UNE OPPORTINUITE REELLE DE PROMOTION DE LA DEMOCRATIE, DU DVELOPPEMENT ET DE LA BONNE GOUVERNANCE AU NIVEAU LOCAL «La décentralisation constitue l’axe

sur la gouvernance d'entreprise, plusieurs avancées ont été enregistrées, telles que la création de l'Institut marocain des administrateurs. Toutefois, il y a encore beaucoup de pratiques qui ne sont pas adaptées aux principes de base de la gouvernance d'entreprise. Ce qui exige un doublement des efforts, d'autant plus qu'en raison de l'importance des PME dans le paysage économique, certains mécanismes disciplinaires classiques ne fonctionnent pas. La gouvernance d'entreprise

MAKHLOUF SofianeQue pensez-vous de la gouvernance hospitalière ?Introduction Selon Cardinal Marty un ecclésiastique catholique français qui fut cardinal-archevêque de Paris. “L'art de gouverner ne consiste pas à rendre souhaitable ce qui est possible. Il consiste à rendre possible tout ce qui est souhaitable.” La  gouvernance   dérive du mot diriger qui veux administrer, orienter ou même régir. Elle désigne l'ensemble des mesures et des règles qui permettent

titres pour manifester leur mécontentement : pression sur les dirigeants * marché du travail des dirigeants : ils sont révocables à tout moment donc il leur faut une bonne réputation pour se reclasser. * Concurrence sur les marchés des B&S : pression de la concurrence CLASSEMENT DES MECANISMES DE GOUVERNANCE D ENTREPRISE : En fonction de 2 critères : la spécificité (propre à l’organisation) et l’intentionnalité (mécanisme de contrôle mis en place de façon volontaire)

 le développement de la solidarité sociale par la valorisation des ressources humaines et la répartition équitable des fruits de la croissance, notamment, en faveur des populations démunies  la consolidation des bases de la bonne gouvernance et d’une gestion de proximité plus affirmée en vue d’améliorer la performance et la transparence de l’action publique. Les réformes ainsi engagées ont abouti à l’accélération du rythme de réalisation des grands chantiers d’infrastructures,

* Au niveau international………………………………………………………………4 * Au niveau national…………………………………………………………………....l6 Partie 2 : les causes et les acteurs des scandales financiers…………………………………14 Partie 3 : la renaissance de la notion de la gouvernance d’entreprise………………………..16 * Définition…………………………………………………………………………….16 * L’évolution…………………………………………………………………………...17 * Principes………………………………………………………………………………17 * Mécanismes de contrôles……………………………………………………………..19 Conclusion……………………………………………………………………………………21

cadres supérieurs pourront choisir les entreprises dans lesquelles ils vont travailler en fonction des valeurs qu’ils défendent. Le fait d’avoir une bonne légitimité auprès des hommes politiques peut être avantageuse pour l’entreprise (lobbying et corruption). Mais peut-on avoir totalement confiance en l’information que publie l’entreprise ? GOUVERNANCE Le gouvernement des entreprises recouvre l'ensemble des mécanismes qui ont pour effet de délimiter les pouvoirs et d'influencer les décisions des

constater que le Droit influence par de nombreuses manières notre société. Il a pour but de créer une sécurité juridique. À travers ce projet, nous allons nous intéresser à la gouvernance des entreprises: en effet qui dit sociétés, dit dirigeants. De ce fait, nous nous demanderons en quoi les réformes législatives liées à la gouvernance d’entreprises permettent-elles de moraliser la vie des affaires? En effet, depuis 1970, la notion de gouvernement d’entreprise appelé aussi « corporate governance »

Chapitre 6 : Parties prenantes, contre-pouvoirs et gouvernance de l’entreprise * Parties prenantes : un individu ou groupe d’individu en relation avec l’Ets qui peut affecter ses activités et ses décisions ou être affecté par elle. * Ce sont : les salariés, les actionnaires, les fournisseurs, les banques, l’état et les collectivités, les autres fournisseurs. Il manque les clients, ONG, les individus dans leur ensemble. * Parties prenantes interne : actionnaires et salariés. Externe :

[pic] Université Moulay Ismail [pic] Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales Meknès Master spécialisé : ESIF Elément d module : gouvernance d’entreprise Exposé sous le thème : [pic] [pic] M. CHARBA [pic] ROUIJEL TARIK WASSIM HANI LEBARRANI Année universitaire : 2010/2011 Plan : Introduction I. Problématique de la T.A