La Caisse Interne De Retraite De L

registres à renseigner et les déclarations obligatoires • L’accueil et l’intégration du nouveau salarié • Les formalités liées au départ du salarié • Les différents cas de figures de départ du salarié (démission, licenciement, départ en retraite, fin du contrat, …) • L’établissement du solde de tout compte et de ses composantes (certificat de travail, indemnités, attestation, …) La gestion collective du personnel • Le temps de travail : durée légale, conventions collectives

populaire du Maroc Section2 : le secteur bancaire Marocain Section3 : Organisation du Crédit Populaire du Maroc Chapitre II : Les opérations effectuées au sein de l'agence  Section1. Les opérations de caisse Section2. Les écartés crefs Section3 : les tâches effectuées au sein de la banque  Conclusion Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de

recrutements Il existe différents types de recrutements : * Interne (Promotion, Mutation) * Externe : embauche d’un nouveau salarié par le biais de Pôle emploi, cabinet de recrutement ou candidature libre. B-Les différents contrats Il existe trois types de contrats : 1. CDI : contrat à durée indéterminé, qui comporte une date de début mais pas de date de fin. Ce contrat peut prendre fin pour licenciement, démission ou départ en retraite. 2. CDD : contrat à durée déterminer, la date de début

commerciaux;  Conquête;  Commercialisation des produits de la banque;  Assurer l'intérim du directeur d'agence.  Chargé De Compte (Guichetier) LLes principales fonctions du guichetier sont:  Accueil de la clientèle;  Opérations de la caisse;  Les opérations de portefeuille (remise chèque sur place et hors place);  Classement des pièces comptables ;  Transmission des demandes d'information émanant de laclientèle vers d'autres postes.  Edition des pièces comptables.  Arrêté

documents comptables que lui fournis sont clients mois par mois, voir trimestre par trimestre, afin d'établir les comptes annuels. Elle a aussi un rôle fiscal, social, et juridique. 1.2Organigramme 2-ORGANISATION DU SYSTEME D'INFORMATION 2-1 En interne L'une des aide comptable s'occupe de repondre au téléphone, pour faire suivre les informations téléphoniques. Les appels et les motis des appels sont notés sur un cahier. Tout genre d'information peut donc ciculer en continue dans le cabinet

métiers et de la stratégie Gouvernance Informations financières et extra-financières sélectionnées 3 4 5 6 9 10 2 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET CONTRÔLE INTERNE 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. Rapport du Président du Conseil d’administration de CNP Assurances Gouvernance Organes d’administration et de Direction Rémunérations Contrôle interne et risques Rapport des Commissaires aux comptes sur le rapport du Président du Conseil d’administration (article L.225-235 du Code de Commerce) 2.7. Rapport

l’entreprise ont-ils suivi des formations à la sécurité : Non En tant que stagiaire de l’entreprise, avez-vous suivi une formation ou information à la sécurité ? Non Préciser le support utilisé pour cette formation ou information : 1.2 acteurs internes de prévention Le délégué du personnel Existe-t-il des délégués du personnel : Non Indiquer au moins deux missions d’un délégué du personnel : -Représenter le personnel auprès de l’employeur et lui faire part de toute réclamation individuelle ou

L’Inspection générale, l’audit interne et le cabinet de la présidence sont directement rattachés au président directeur général. La division des Ressources est rattachée à la direction générale de la BCP ORGANIGRAMME DE LA BANQUE CENTRALE POPULAIRE 3. Organe de Organe du contrôle Organe internes La mise en conformité de la BCP au regard de la nouvelle réglementation de Bank Al Maghreb en matière de contrôle interne s’est traduite par des

Presentation d’Al Barid Bank 1- Historique 2- Banque citoyenne 3-L’organigramme4-Presentation de l’agence II- Panorama des opèrations bancaire1-Les opèrations de caisse 2-Le Back office III- Les Ouverture des comptes et le devoire de vigilance 1- L’ouverture des compte 2- Le devoir de vigilance et la gestion des reclamation

accorde des prêts et offre des services financiers. Elle effectue cette activité grâce à un réseau d’agences. - Le Crédit Agricole, créé en 1894, est divisé en 41 caisses régionales soit 2573 caisses locales. C’est une banque mixte c’est-à-dire que ses fonds proviennent de 5.7 millions de sociétaires mais depuis quelques temps les caisses régionales se sont regroupées pour former le groupe Crédit Agricole S.A. - C’est un groupe bancaire de dimension mondiale, présent dans 66 pays différents, premier