La Centralité Du Travail

d’une vision simplifiée des relations organisationnelles ». Le substrat formel de l’outil désigne l’ensemble des supports concrets représentatifs de l’outil (tableaux, graphiques,...) ; la philosophie gestionnaire correspond aux comportements de travail que l’outil est censé promouvoir (procédures, grille d’évaluation) et la vision simplifiée des relations organisationnelles définit la scène et les participants à la scène dont l’outil vient régler le jeu (utilisateurs, spécialistes). Dans cette optique

au sein de leur magasin, ainsi que pour la confiance qu’ils m’ont accordée. L’ambiance conviviale qui règne dans ce magasin a facilité mon intégration dans l’équipe professionnelle. Grâce à leur patience et leur disponibilité, j’ai pu rapidement travailler à leurs côtés et me familiariser avec le matériel. 2 SOMMAIRE INTRODUCTION I. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE A. Historique B. Situation géographique C. Membres du magasin D. Aménagement du magasin 1. 2. 3. 4. 5. La façade commerciale La

orientale (déclin naturel et migratoire) et l’Europe occidentale globalement en solde positif. * 50% des régions européennes ont un solde -/ 25% ont un solde +. * Les régions les +développées sont les plus attractivesdynamisme du marché du travail (Londres, Paris, Sud allemand, Catalogne)…La France montre les difficultés du Nord-Est (très faible attractivité face au Sud et Ile de France). * Espace communautaire disparate et de plus en plus contrasté (Déclin relatif en Europe centrale).

échanges avec les pays voisins qui comptent de plus en plus. Ces pays en cours d’industrialisation rattrapent malgré divers aléas leur retard sur la Triade dans le domaine manufacturier et élaborent entre eux une nouvelle division internationale du travail. 3. Les partitions du monde ( Partition Est-Ouest : l’essoufflement du bloc soviétique et émergence d’un modèle alternatif – Dès la fin des années 1970, l’URSS présente un double visage d’une grande puissance mondiale (mais en recul, elle n’occupe

1970, avec la contestation sociale née dans l'université de Berkeley en Californie, que les revendications féministes se structurent en véritables mouvements, tels que le Women's Lib et le MLF en France. Leurs revendications portent sur l’égalité au travail (salaire, promotion…), le droit à la maîtrise de leur corps (avortement, contraception, lutte contre le viol, les mariages forcés...), l’accès aux postes politiques et, pour certaines d’entre-elles, à un droit à la différence. Le mouvement noir aux

femmes, elles, n’ont pas encore le droit de vote). Cette révolution va instaurer 2 principes : celui du suffrage universel celui du droit au travail (reconnaissance de l’homme comme producteur) à conception de l’Etat social français car tout ce qui n’ont pas de travail vont Pouvoir aller dans des ateliers nationaux pour rechercher du travail. Cela renvoie à une double dimension de la citoyenneté française : une citoyenneté politique et une citoyenneté sociale. Les révolutionnaires font

non-violence, promeuvant la paix, le désarmement nucléaire, construisant le dialogue et des ponts entre les cultures, développant des projets de solidarité avec des associations et ONG locales en Afrique et Asie. Dans leurs actions et leur mode de travail en équipe, les humanistes tente d'appliquer un comportement cohérent basé sur l'attitude humaniste décrite plus haut et le principe moral suivant "traiter les autres comme on voudrait être traité". Afin de pouvoir faire face aux nombreuses difficultés

quantité de travail, que le Portugal qui produit 20m et 300 L ( en Angl, 10 m de draps s’échangent avec 100 L et idem au Portugal. L’Angl est désavantagée ds les 2 P°, car elle produit moins, mais elle a intérêt à se spécialiser ds la draps car elle a un avantage comparatif. Le Portugal, s’il échange 300 L de vin, il réussira à avoir 30 m de draps Anglais contre 20 au Portugal. ( Les états ont intérêt à faire du commerce international et aussi à se spécialiser. Division du travail à l’échelle

d’appartenance et la volonté de structurer un projet commun sont, de nos jours, des dimensions essentielles. Le bâti (de caractère patrimonial ou non) et l’espace public urbains jouent en ce sens un rôle fondamental : ils constituent des points de centralité et des éléments structurants importants, permettant d’aller à l’encontre de la menace de fragmentation qui pèse sur nos villes contemporaines. Pour les habitants-usagers, ces composantes répondent au besoin d’ancrage et de repères, en contribuant

un petit nombre d’attitudes. » Muchielli L’attitude a quatre caractéristiques : i. Elle a une direction (un but). ii. Elle a une intensité. L’intensité de l’attitude est importante lorsqu’on veut provoquer un changement d’attitude. iii. La centralité c’est-à-dire à quel point cette attitude est importante dans notre personnalité. À quel point on est prêt à défendre cette attitude…L’implication de soi va affecter l’intensité de l’attitude mais va permettre aussi d’influencer des stratégies de