La Communication Interne Au Sein De Ocp

La communication des entreprises : niveaux (Ascendante, Descendante)Réalisée par :Abir RedaSalma BentounssiAsmae BoussifLa communication est considerée depuis bien long temps, comme un instinct naturel qui est apparu avec l'existence de l'homme, autrement dit elle est innée avec lui.la raison pour lequelle on la trouve dans de nombreux domaines, notamment le domaine économique, et plus particuliérement au sein des entreprises et des établissements economiques.En conséquence nous posons la problimatique

Mémoire de fin d’étude Sous le thème : Cas : Groupe OCP Table des matières : Dédicace Remerciements Introduction Partie I : Aspect théorique de la GRH et l’environnement interne de l’entreprise Chapitre I:Aperçu générale sur la GRH et l’environnement interne ..................8 Section I: La gestion de ressources humaines.................................................................9 1.1 Définition

70 L’importance de la communication interne dans les entreprises : Cas d’une entreprise industrielle marocaine Said EL MEZOUARI Enseignant-chercheur à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion (ENCGS). Laboratoire Finance, Comptabilité et Gestion. Université Hassan 1er Settat. Mohamed LOTFI Enseignant-chercheur à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion (ENCGS). Université Hassan 1er Settat. Youness BOUTHIR Doctorant-chercheur, Ecole Nationale de Commerce et de Gestion (ENCGS).

Introduction…………………..........................................................................................3 Chapitre I : Présentation du groupe OCP….................................................................4 I-Présentation du groupe OCP.……………………………………………………………...5 1-Chronologie ………………………………………………………………………………5 2- Activité du groupe OCP…......................................................................................6 3- Fiche technique du groupe………………………………………………………………

MR.M.ZAHOUILY , notre responsable du Master Management de la Qualité et Santé Je remercie enfin, Mon parrain industriel MR.N.HASRI pour ses conseils précieux et ses directives pertinentes, et l’équipe qualité ENTITÉ ACIDE PHOSPHORIQUE OCP JORF LASFAR qui ont su me faire profiter de leurs expériences et m’ont permis d’enrichir mon mémoire et d’en faire partie de leur équipe. Merci à tous Résumé Devant la croissance des marchés et les besoins des organismes, mondialisation

Pôle mine Khouribga OCP Remerciement……………………………………………………….02 Introduction…………………………………………………………03 Dédicace…………………………………………………………......04 PARTIE I : Présentation générale du groupe OCP……………………........05 I.1 Historique………………………………………………………………06 I.2- Rôle et activités de l’OCP…………..…………………………………06 I.3-Statut juridique…………………………………………………………06 I.4-Organisation de l’OCP............................................................................07 I.5- Présentation de la direction …………………………………………

…………………………………………………………………………….. PARTIE 1 : Présentation du groupe OCP SA…………………………………………... I. )– PRESENTATION DE L’ENTREPRISE :…………………………………………. 1) OCP en bref : ………………………………………………………………… 2) Historique : …………………………………………………………………. 3) Activités :………………………………………………………………….. 4) La position dans le marché : ………………………………………………... 5) Statuts juridique : …………………………………………………………… 6) Organigramme général du groupe OCP : ……………………………………….. 7) Organigramme du pôle industriel : …………………………………………………

INTRODUCTIONJ'ai eu la chance d'effectuer mon stage au sein du service d'achat du groupe OCP, une entreprise marocaine leader dans l'extraction, la production et la commercialisation de phosphates et de produits dérivés du phosphate. Fondé en 1920, le groupe OCP est aujourd'hui présent dans plus de 160 pays et est un acteur majeur de l'industrie des engrais.Le service d'achat du groupe OCP joue un rôle crucial dans l'approvisionnement de l'entreprise en matières premières, ainsi que dans la gestion

personnelles et professionnelles, émotionnelles et rationnelles, philosophiques et matérielles. Le Groupe OCP depuis sa création, conçoit les ressources humaines comme un facteur stratégique de développement. Dans ce cadre, il met tout en œuvre pour donner à ses salariés les moyens d’évoluer dans leur métier et de participer activement à sa performance. La motivation du personnel suivie par le groupe OCP vise à créer les conditions les plus favorables pour pousser le personnel de l’entreprise à donner

Rapport de fin de formation Sous le thème CONTRÔLE DE GESTION Encadre par : M.BERRADI Rapport réalisé par : AOULFAOUZ YOUSSEF 1 Office Chérifien des Phosphates SOMMAIRE Remerciements Introduction Première partie : Présentation du groupe OCP A) Le groupe OCP en bref I- Un peu d’histoire II- Rôle économique III- Filiales et partenariat B) Le site de Jorf Lasfar I- Le pôle chimie II- Un site industriel en développement III- Emaphos 2 3 5 5 5 5 6 8 8 8 8 Deuxième partie : le service du contrôle