La Flexibilité Est Elle Une Solution Au Problème Du Chômage

GENERALE 2 Cours conçu par Mme Faten Meziou et Wassila Fourati université Virtuelle de Tunis 2006 Ce module porte sur les caractéristiques de l’environnement économique national et internationale. Il couvre plus spécifiquement les principaux problèmes économiques ainsi que les spécificités de l’économie internationale. On se concentre sur la compréhension et l’analyse des phénomènes économiques les plus remarquables. Le module s'adresse d'abord aux étudiants inscrits en deuxième niveau du

- !1 / 6 - ! ! ! A. Le problème du chômage dans les pays développés. ! 1. Définition et mesure du chômage. ! Définition. a. ! Selon le Bureau international du travail (BIT), est considéré comme chômeur (donc au chômage), !✏ un actif sans emploi (de plus de 15 ans), à la recherche d'un emploi et immédiatement disponible pour travailler. ! définition très restrictive amène à comptabiliser 2 326 900 chômeurs au mois de janvier 2006 mais ce nombre Cette BTS 2 – ÉCO. G. Objectifs du

LE CHOMAGE Intro Une idée : autant on sait lutter contre l’inflation, on ne sait pas ce que sait une politique anti chômage. 2.1 Les indices libéraux et keynésiens 2.1.1 Les analyses libérales en termes de marché Dans le courant libéral, il ya deux tendances : -le courant classique (premier libéraux) -le courant néoclassique (année 50, plus contemporain) Le travail fait l’objet d’une offre et d’une demande, l’offre de travail vient des ménages et la demande de travail

Dans quelle mesure la diminution des charges sociales sur les bas salaires permet-elle de diminuer le chômage ? Parce-qu'elle a des conséquences économiques évidentes mais aussi des conséquences sociales, la question du chômage est centrale dans les pays développés depuis trente ans. Le taux de chômage est élevé en France, où il atteint environ 8% en 2008, calculé selon la définition du Bureau International du Travail. Les chômeurs sont définis par le B.I.T comme des personnes sans emploi

du marché du travail présente conjointement deux aspects : prix et quantité. La dimension "prix" concerne plus spécialement la détermination du salaire et la dimension "quantité" davantage le volume de l'emploi, et donc le chômage. Salaire et emploi sont deux problèmes fondamentaux que non seulement l'actualité met au premier plan des préoccupations des acteurs économiques mais aussi que l'histoire de la pensée économique a toujours placés au cœur de ses problématiques. Le plan que nous proposons

Ce mismatch nous démontre pourquoi le taux de chômage est élevé grâce à la courbe Beveridge, qui est une représentation graphique de la relation entre le taux de chômage et le taux d’emplois vacants qui a été mise en avant par l’économiste William Beveridge en 1944. La position de l’économie sur la courbe fait connaître sa situation conjoncturelle, mais aussi les tensions sur le marché du travail. La coexistence d’offres non pourvues et d’un chômage important indique qu’il existe des inadéquations

celle du marché du travail présente conjointement deux aspects : prix et quantité. La dimension "prix" concerne plus spécialement la détermination du salaire et la dimension "quantité" davantage le volume de l'emploi, et donc le chômage. Salaire et emploi sont deux problèmes fondamentaux que non seulement l'actualité met au premier plan des préoccupations des acteurs économiques mais aussi que l'histoire de la pensée économique a toujours placés au cœur de ses problématiques. Le plan que nous proposons

du tayloro-fordisme : la production est piloté pas l’amont  l’offre commande la production, standardisation des produits (une seule gamme de produit à la fois)  qualité moyenne avec de nombreux coulage, organisation rigide du travail  peu de flexibilité car peu de formation. A permis d’augmenter la productivité grâce au la séparation verticale et horizontale du travail ainsi qu’a la standardisation. - OST : organisation scientifique du travail (définir) -Diminution de ces techniques annoncées

forme mathématique) Leur problématique : Comment les décisions de millions d’individus poursuivant chacun leur intérêt propre n’engendre pas du désordre ? (Comment fonctionne la main invisible de SMITH ? :-) Le marché est le lieu ou se résous ce problème. Vont se rencontrer sur ce marché des agents rationnels. L’interaction de l’O et de la D permettent de déterminer les prix et quantité d’équilibre. La quantité demandée de chaque bien et service va être déterminée par pleins de choses. 3.2 Les propriétés

OBJECTIF PRINCIPAL Inciter les P.M.E-T.P.E à développer des pratiques de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et (à investir dans la formation de leurs salariés) à proposer des solutions à leurs problématique RH comme moyen de faire face aux mutations socio-économiques. OBJECTIFS SECONDAIRES Favoriser l’ancrage des entreprises dans leur territoire par la structuration et le renforcement des coopérations au niveau local entre les acteurs économiques et ceux de l’emploi-formation