La Logistique Verte Chez Danone

......................................... 38 2.3 Insuffisance de ces outils ...................................................................................................... 39 PARTIE II : CONCEPTION DU BALANCED SCORECARD STANDARDISE CHEZ ONA ........ 41 CHAPITRE 1 : DEFINITION ET PRINCIPE .............................................................................................................. 43 1.1 Définition ..................................................................

française ? Au contraire. Notre développement international profite à la France. Notre gamme Entry a ainsi généré l’an dernier l’équivalent de 630 millions d’euros de valeur ajoutée en France, tant en ingénierie qu’en pièces mécaniques, dans nos sites comme chez nos fournisseurs. Par ailleurs, c’est parce que Renault est solide et rentable à l’international que nous pouvons continuer à investir en France – pour relocaliser Trafic à Sandouville, pour produire la prochaine génération de moteurs électriques à

pensant que vous pourriez peut-être m'aider. Comme vous le savez certainement, AZUR passe aux mains de DAG Zürich, après une bataille boursière longue et douloureuse. Les auditeurs de DAG, en place chez AZUR depuis un mois, ont conclu à la suppression du département Réassurance, que je dirige depuis cinq ans avec un succès certain. Ma situation est donc simple et tragique, m'incitant à reconstituer au plus tôt un réseau professionnel de recherche

chaleureusement tous ceux qui ont accepté de contribuer à cette réflexion. Louis Gallois 11 13 Résumé exécutif La filière, un concept évolutif Le concept de filière connaît depuis quelques années un regain d’intérêt, aussi bien chez les décideurs publics que chez les économistes. Initialement proposé dans les années 1950 pour analyser l’industrialisation du secteur agroalimentaire, il se trouve ensuite utilisé entre 1960 et 1980 comme outil au service de la politique de planification. La mise

contractuelle et l’indemnisation des victimes ; o la nécessité d’audit ; o la nécessité de conformité réglementaire et diverses normes professionnelles. La première fonction « risk manager » identifiée est apparue aux Etats-Unis dans les années 1970 chez les assureurs pour le compte de leurs clients industriels. Ces clients étaient demandeurs d’innovation pour la maîtrise des risques liés à la sophistication des techniques. Cette approche s’est étendue aux grands prestataires de services et aux établissements

vitesse d'insertion…) et dégage les points forts de chaque formation 5 Masters-MBA de l'INSEEC ont été mis à l'honneur : - Marketing, Communication et Stratégies Commerciales - Ingénierie Commerciale et Management de Projets - Achats Internationaux et Logistique - Banque et Assurance - Wine Marketing & Management Chaque année, l’organisme SMBG réalise et publie son Classement des meilleurs Masters, MS, MBA et Formations Spécialisées bac+5/bac+6. Le cabinet fonde son classement sur trois critères : la

le paramètre développement durable pour limiter les pollutions (pesticides, etc.). A noter, l’existence du Tamil Nadu Agricultural University qui est l’établissement le plus performant en Inde pour l’agriculture (c’est le berceau de la révolution verte des années 60). Un partenariat au travers du pôle AGRIMIP paraît des plus prometteurs. 12 Vade mecum INDIA (décembre 2010) 3. Coopération(s) économique(s)    a. Rapprocher les acteurs économiques des secteurs de la médecine et des biotechnologies

économiques d’entreprises qui ciblent délibérément les individus les plus pauvres. 26 QU’EST-CE QUE L’ÉCONOMIE POSITIVE ? tion, la téléphonie mobile ou le logement. Une expérience célèbre est celle de la Grameen Danone Foods, lancée en 2006 au Bangladesh par Danone et la Grameen Bank, qui fournit des yaourts aux enfants pauvres souffrant de sousnutrition. Dans ce même secteur, l’entreprise française Nutriset, fondée en 1986, met au point, fabrique et commercialise des produits nutritionnels

voire l’Europe, font de la santé mentale une préoccupation majeure. Il est vrai que depuis les années 2000, des faits exaltant la souffrance au travail des salariés se multiplient, relayés massivement par les médias. Les récents suicides notamment, chez France Telecom, Renault, Norbert Dentressangle… ont mis en cause des groupes, souvent en phase de changement : restructurations, réorganisations… 11 Pour autant, la préoccupation sur la santé en milieu professionnel n’est pas nouvelle bien qu’elle

.......................................................................................... 107 2.2.2.4. Comment les opérateurs voient leurs clients ....................................................................... 108 2.2.4. La « vertitude » chez les opérateurs ...................................................................................... 109 2.2.4.1. L’attitude des distributeurs en général .................................................................................. 109 2.2.4