La Mobilité Dans La Fonction Publique

date en Ile-de-France. Les Annales de la recherche urbaine n°106, 2010, pp. 84-99, ©MEEDDM, Puca. Derrière chaque projet une rocade Cette annonce est révélatrice d’un conflit entre des conceptions alternatives de l’aménagement spatial combinant mobilités, accessibilités, lutte contre l’étalement urbain, densités, environnement, inégalités sociales et spatiales, le choix de l’une ou l’autre alternative déterminant la priorité de la rocade à réaliser. Elle relance un débat qu’on croyait tranché à la

: résultat général à obtenir (non chiffré, non planifié); Objectif : but quantifié et planifié, outil de gestion, de pilotage ; Métier : ensemble de savoir-faire et de compétences d’une entreprise ; Mission : cadre des actions d’une organisation publique ou d’une association ; Enjeu : ce que l’organisation risque de gagner ou de perdre. Exemples Exemple : Association de lutte contre les maladies génétiques But Finalité Mission → but non lucratif → « satisfaire leurs adhérents / intervenir sur

Chapitre 2 : Le droit de l'emploi Le salarié comme le fonctionnaire ont un employeur, le salarié travail dans une entreprise privé, il relève donc du droit du travail. Le fonctionnaire est lié à une administration, il relève donc de la fonction publique. 1. Le droit du travail salarié A/ Les droits et obligation des parties Le droit du travail confère aux salariés de droit privé : des droits individuels (ex: le SMIC, les congés payés, indémnités de licenciment...) droits collectif

entreprises privées. Par exemple, un conflit entre un employeur et un salarié. Autre exemple, lors d’un conflit entre agence de pub et annonceur. L’ordre administratif sera compétent pour des litiges où l’Etat, collectivité territoriale, entreprise publique, seront partis au procès. II. Examen sommaire de la procédure Les tribunaux du premier degré vont rendre des jugements pour des litiges : * De 0 à 4 000€ : juge de proximité * De 4 000 à 10 000€ : tribunal d’instance Dans ces deux

janvier 2015 la SNCF est constituée de trois établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC): l'EPIC « mère » SNCF chargé du pilotage stratégique du groupe, SNCF Réseau propriétaire et gestionnaire du réseau ferré national et SNCF Mobilités chargé de l'exploitation des trains45. La Société nationale des chemins de fer français est devenue un établissement public à caractère industriel et commercial en 19836, elle était auparavant une société anonyme d'économie mixte. Elle détient des

ressentir la sensation provenant de la main et du bras et d'effectuer certains mouvements du poignet et plus spécifiquement de la main. Une de ses fonctions essentielles est la pronation = prendre quelque chose) survenue après un Accident de la Voie Publique (AVP). A ce jour, Monsieur A possède un matelas anti-escarre Nimbus qui a été installé en fonction du score obtenu sur la grille de Braden qui est de 12, ce qui correspond à un risque élevé. Monsieur A a actuellement un traitement qui se compose

Niamey . 38 2.1. La mobilité sociale...................................................................................................... 38 2.1.1. Mouvement de la population………………………………………………..39 2.1.1.1. Les migrations………………………………………………………………39 2.1.1.2. Lʹévolution de la population de Niamey. ……………………………….42 2.1.2. Environnement socio-économique de Niamey............................................... 43 2.1.3. La mobilité horizontale…………………………………………………………45 2 2.1.4. La mobilité verticale.....

France met en application la convention des Nations Unies de 1979 sur l’élimination de toutes formes de discriminations envers les femmes. En 2000, la loi du 6 juin favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives Le 01 mars 2004 est signé l’Accord national interprofessionnel relatif à la mixité et à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et est adoptée la Charte de l’Egalité. En 2006, la loi impose aux branches professionnelles

compétitivité majeur, la notion de subordination est tempéré par une mobilité qui peut être à la fois maîtrisée, porteuse d’enrichissement de ses compétences, et par des salaires élevés. * MEDEF : « contrat de mission » = CDD de longue durée (3 à 5ans) liés aux projets de l’E. Trajectoires individuelles et statut professionnel Sous formes nationales différentes, la tendance à la précarisation est observée. Les politiques publiques doivent donc . homogénéiser les règles et les droits face à l’éclatement

les augmentations de salaires sont différenciées selon les salariés (le plus souvent en fonction de leurs performances individuelles). [pic] Juste salaire, notion introduite par les Pères de l'Église, au Moyen Âge, pour souligner que la rémunération du travailleur doit tenir compte de ses besoins. [pic] Salaire de base, salaire mensuel fixé suivant un coefficient ou des points et qui correspond à une fonction. [pic] Salaire brut ou salaire réel, salaire avant retenue des cotisations sociales, par