La Phrase Administrative

relevant uniquement du Management, Marketing, Finances, Ressources Humaines… SOMMAIRE 1/ « Stage de Découverte » : rappel et objectifs 2/ Votre recherche stage ou CDD 3/ vos contacts 4/ que faire pour valider votre stage : procédure administrative  ou comment rester calme… 5/ Le rapport de stage 6/ Remise du rapport et soutenance 7/ Evaluation et validation Annexes 1/ « STAGE DE DECOUVERTE » : RAPPEL ET OBJECTIFS Qu’est ce que le « stage de découverte  » ? - Rappel

1- Types de communication et choix des outils Concernant la communication professionnelle les outils à utiliser correspondent à des circonstances précises et des buts précis. a) Les différentes formes du message professionnel : * Administrative : elle prend alors souvent la forme de courrier interne ou externe. * Institutionnelle : elle a pour objectif de renforcer la notoriété de l’entreprise. * Commerciale : publicité et promo de ventes, produits vendus. La communication

INFORMATIONS DANS L’ ANNONCE TITRE/FONCTION Présentation de la société Présentation de la mission Présentation du profil Informations factuelles Abderrahman Lachkar, Tendances RH REGLES D’ ECRITURE DE L’ ANNONCE Phrases Courtes Texte synthétique Phrases simples Abderrahman Lachkar, Tendances RH Abderrahman Lachkar, Tendances RH Abderrahman Lachkar, Tendances RH Sélection des candidats Abderrahman Lachkar, Tendances RH Sélectionner et Evaluer   Entretiens

narratif, le lecteur peut remettre de l’ordre dans les chapitres et les organiser selon un ordre chronologique. Ainsi nous aurons : -La Conciergerie : Chapitres II ;IV ;V. - Bicêtre :Chapitres I ;III ; VII ; VIII ; IX ; X ; ….XXII ( Les deux premières phrases et les deux derniers paragraphes du chapitre XXII se déroulent à la Conciergerie. Le passage qui va de ‘’ sept heures et demi…comme pour un grand cri’’ constitue une rétrospection d’une heure. Rétrospection dont la portée est égale à l’amplitude)

COMU 2910 : séminaire d’accompagnement des mémoires : méthodologie TRAVAIL 1 : CONSIGNES Objectifs du travail : - vous donner les moyens de remplir les démarches administratives - vous préparer à la première rencontre avec un promoteur potentiel - vous faire réfléchir au champ de recherche que vous souhaitez investiguer - premier exercice de délimitation du sujet Thème du mémoire : Sur quel thème portera votre mémoire ? Ce thème est normalement formulable en quelques mots

| |Un planning est établi toutes les semaines avec des taches spécifiques attribuées à chaque salarié : ouverture, étude des documents, taches | |administratives, paiement et téléphone. | |Tous les matins de la semaine des documents arrivent via mail ou la poste, ceux-ci positionneront le travail

comparaisons soit de construire des critiques phrase d’intro avec plan notion d'administration est polyvalente et complexe en France l'administration = personne publique + personne privée H : quand des personnes privées ont été investies d'une mission publique alors elles ont des prérogatives de puissance publique et sont considérées comme des administrations et peuvent poser des actes administratifs EX ordre professionnel TITRE 1 : LES INSTITUTIONS ADMINISTRATIVES DE L'ÉTAT ■ distinction administrations

 l’assemblée  constituante  23  décembre  1789  »   2     « Le présent pose et formule les questions du passé et le passé éclaire la caractéristique particulière du présent » tout en objectivant au maximum mon regard cette phrase de l’historien Marc Bloch membre éminent de la Résistance fusillé par les nazis en juin 1944 a résonner tout au long de mon travail. 1. Les sources du document Le texte à ‘étudier nous retrace une partie des débats de l’assemblée constituante décembre

du travail social et de créer le champ médico-social. En effet, ces classifications sont produites par des experts et ont permis de mettre en place des techniques et d’apporter des réponses aux usagers des services. De plus, dans une logique administrative, ces catégories régissent nos institutions et permettent de mettre en place des barèmes de prestations et conditionnent l’attribution de certains droits. La deuxième partie de l’ouvrage est consacré aux réponses des usagers fasse à ce phénomène

courants. Il vérifie l’état de propreté avant et après son intervention. La directrice : est en charge du fonctionnement général de l'établissement. Il a autorité sur l'ensemble des salariés affectés à la structure. Ses fonctions * Gestion administrative et financière de la structure (inscriptions, heures de présence, taux d'occupation de la crèche, factures...). * Gestion et encadrement du personnel * Coordination des activités et animation de l'équipe pédagogique dans ses actions, ses