La Place Des Seniors Dans Le Monde Du Travail

L’IMPACT DE LA GPEC SUR LES POPULATIONS JEUNES ET SENIORS SOMMAIRE : INTRODUCTION………………………………………………………………………3 I. COMPRENDRE LES POPULATIONS JEUNES ET SENIORS…………………3 A. Deux générations très différentes……………………………………...4 a) Les seniors b) Les jeunes B. Populations jeunes et seniors dans l'entreprise………………………5 a) Des attentes différentes vis a vis de l’entreprise b) Les jeunes et les seniors vus par les entreprises C. Cadre légal et règlementaire

L’emploi des seniors: enjeux et solutions? Le mot senior evoque dans l’inconscient collectif une connotation d’un personne agé moins active, couteuse et qui n’est pas capable de se remettre en question ou de s’adapter aux nouvelles technologies donc en décalage avec les besoins du marché du travail. Le taux d’emploi des personnes de plus de 50 ans en France est considéré comme le plus faible dans l’Union Européénne. En effet de nos jours les entreprises doivent faire face à des difficulties dans

de l’emploi des seniors en 2008 1.1) La loi sur l’emploi des seniors 1.2) Les bonnes pratiques des entreprises II) Les actions des entreprises 2.1) Les accords GPEC 2.2) Le savoir des papy boomers Intro: La population a une espérance de vie de plus en plus longue, c’est un fait. C’est allongement de l’espérance de vie à été pris en compte par les politiciens qui préconise des mesures dont l’allongeant de la durée d’activité. Le mot « senior » est fréquemment

Les associations et les seniors bénévoles : nouvelles relations et nouvelles pratiques Synthèse de l’étude Octobre 2010 CerPhi. Synthèse de l’étude « les associations et les seniors bénévoles ». Septembre 2010 1 Sommaire PRESENTATION DE L’ETUDE POINTS CLE ANALYSE I. Seniors et bénévolat : un enjeu sociétal I.1 Davantage de seniors disponibles et désireux de conserver une utilité sociale I.2 des seniors pressentis pour faire face à des besoins sociaux en croissance I.3 Une évolution

------------------------------------------------- Les seniors dans l’entreprise ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Introduction  La société d’aujourd’hui est une société de « seniors ». Le terme de « seniors» n’a pas de réelle définition

Dès 2007, le Gouvernement s'est mobilisé pour l'emploi des seniors selon deux priorités : maintenir les seniors en activité plutôt que de les mettre en préretraite, et changer le comportement des employeurs à leur égard. Cette politique commence à porter ses fruits, comme en témoigne l'augmentation de 5 points en 3 ans du taux d'emploi des 55-59 ans. Pour autant, face aux difficultés que rencontrent encore les seniors pour accéder à l'emploi, la réforme des retraites prévoit une aide à l'embauche

considéré comme le pays « le plus vieux du monde » se démarque à travers les particularités de sa population, d’un point de vue culturel et démographique. Le Danemark, quant à lui se détache des autres pays d’Europe par ses avancées sociales et l’importance qu’il accorde à ce domaine. On constate une évolution démographique, suite au baby-boom des années 50 qui entraine un vieillissement de la population. Cela soulève de nombreux problèmes. Quelle place est accordée aux personnes âgées dans la société 

RAPPORT DE STAGE Troisième année HERMELIN Alice HERMELIN ALICE P3 - 2008 RAPPORT DE STAGE SENIOR AEROSPACE ERMETO Durée de stage : 6 mois RAPPORT DE STAGE Troisième année HERMELIN Alice REMERCIEMENTS Je remercie tout d’abord Madame Martine ROUPILLARD, Responsable des Ressources Humaines, pour m’avoir suivie et conseillée durant ces 7 mois de stage, pour m’avoir accueillie chez SENIOR ERMETO, pour m’avoir épaulée dans l’ensemble de mes missions et pour m’avoir appris énormément tout

Le travail des seniors [pic] Institut universitaire de technologie Département Gestion des Entreprises et des Administrations Année 2008-2009 Remerciements |Sommaire | INTRODUCTION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p.6 PARTIE 1 : Comprendre la situation. . . . . . . . . . . . . . . . . .

Les emplois seniors Intro : Pour commencer sur le thème de l’emploi des seniors, il m’a paru judicieux de me poser une première question : A quel âge est-on considéré comme senior ? Déjà sur ce point, aucun age précis n’est donné et ne nous permet de dire qu’une personne est senior pour le marché du travail. Pour certains métiers tels que les sportifs, l’aviation, l’audiovisuel, la catégorie des seniors est atteinte à 35 ans voir moins. Dans certains cas, être senior est un atout, dans les métiers