La Poste Centre De Tri

facteur Visage familier de la poste, le facteur relève le courrier déposé dans les boîtes aux lettres et distribue chaque jour son lot de lettres et de plis en tous genres. À pied, à vélo ou en voiture, il effectue ses tournées sur un secteur donné. En bureau de poste ou dans un centre de traitement. Quant aux opérateurs de colis, ils traitent les envois, collectent et livrent les paquets chez les clients. Ses activités : Le tri : une étape décisive L'agent de tri joue un rôle capital pour acheminer

offres du marché du travail III- La demande de recrutement IV- La définition du poste et de son profil V- Le choix des sources de recrutement VI- Tri des candidatures VII- La sélection des candidats VIII- La décision de recrutement IX- L’intégration du recruté Conclusion : I- Définitions Le recrutement est le processus à travers lequel l’organisation sollicite, contacte et intéresse les candidats potentiels pour un poste à pourvoir, et décide par la suite de « l’appropriation » d’engager ou de recruter

Présentation du groupe La Poste, groupe International, est une société anonyme à capitaux publics depuis le 23 mars 2010 présente dans plus de 40 pays sur 4 continents. Elle rassemble au sein de la Maison Mère et de ses 250 filiales, 300 000 collaborateurs. Le chiffre d’affaires du groupe La Poste représente 20,8 Milliards d’euros. Le groupe La Poste est le 2ème opérateur du marché postal européen avec toujours l’ambition de devenir « leader ». La Poste c’est aussi le développement

l’intention de : Claudine Comte (Responsable pédagogique) Karine Revel (Chargée de Projet Management Qualité) Pascal Bondu (Directeur du Centre de Traitement du Courrier de Chambéry) La commission d’évaluation CQPM Membres du jury Universitaire Remerciements Je tiens tout d’abord à adresser mes remerciements à Mr Pascal Bondu, Directeur du Centre courrier de Chambéry et à Mlle Karine Revel, chargée de projet management qualite qui m’ont permis d’effectuer mon alternance en m’acceptant

Passerelle FORMAPOSTE RAPPORT DE STAGE Centre de distribution : Clichy sous bois Du 02/04/2012 au 06/04/2012 et 16/04/2012 au 27/04/2012 NIAKATE Moussa Sommaire INTRODUCTION I. Présentation générale de l’entreprise 1.1 Son historique 1.2 Evolution du logo de La Poste II. Présentation de l’activité courrier III. Présentation

AUDIT ET CONTROLE DANS LE SECTEUR PUBLIC Professeur : Introduction 3 Partie 1 4 I. Présentation de l’entité 4 1. Présentation et chiffre clés de La Poste 4 2. Des missions d’intérêt général à définir 6 3. Environnement réglementaire 7 II. Analyse stratégique 8 1. Activité et stratégie de La Poste 8 2. Plan stratégique « ambition 2015 » 8 3. La matrice SWOT 10 4. Cap Qualité courrier 11 5. Avantage et inconvénient du l’ouverture du marché et de la privatisation

8. Conclusion 1. Introduction a. Pourquoi avons-nous choisi cette entreprise ? En 2008, l’Union Européenne avait décidé la libéralisation de la poste sur le territoire, et la date exécutoire était prévue pour l’année 2011. Nous avons trouvé intéressant de voir quelle communication a été mise en place par la poste belge au sujet des changements internes, des grèves et des conséquences de cette libéralisation, tant pour les clients que pour l’Etat, et cela avec, en plus, des ralentissements

permet de financer leur recyclage. On réduit ainsi le tonnage des ordures incinérées en économisant une quantité importante de pétrole. Ce recyclage comprend plusieurs étapes symbolisées sur la figure ci-contre : • la collecte des bouteilles ; • le tri des bouteilles ; • le broyage sous forme de paillettes ; • le conditionnement en sac ; • la régénération en matière première ; • la transformation en nouveaux produits de consommation ; • la gestion des déchets. Figure 2 : Cycle de recyclage des

diplôme préparé, en liaison avec le centre de formation. VOTRE FORMATION Vous intégrez notre entreprise dans le cadre d’un contrat de professionnalisation afin de préparer indiquez la qualification, le titre ou le diplôme préparé par le bénéficiaire du contrat de professionnalisation. Pendant votre formation, vous alternerez des périodes de formation en entreprise et des périodes de formation au centre de formation indiquez le nom du centre. Votre tuteur organisera avec vous

Table des matières Chapitre Introductif 3 Chapitre 1 : Analyse contextuelle de La Poste 4 I Diagnostic Externe 4 I.1 Au niveau national 4 I.1.1 Quelques chiffres sur l’activité courrier au sein du groupe 4 I.1.2 L’aspect juridique 5 I.1.3 Les modifications du marché et analyse 6 I.2 Au niveau local 10 II Diagnostic interne 12 II.1 Une stratégie au niveau national 12 II.2 Une organisation