La Poste Centre De Tri

l’environnement. Les valeurs clés de l’entreprise portent sur l’innovation, la formation, la valorisation des agents. Elles sont transmises de manière adaptée à chaque client et collaborateur. G.P.E développe des solutions de pointe dans la collecte, le tri ainsi que le traitement des déchets. Ensuite le Groupe est présent pour la propreté urbaine, la propreté du littoral ainsi que le traitement des tags et de graffitis. Enfin le Groupe s’occupe aussi de l’assainissement des eaux. G.P.E est le 4ème

Groupe La Poste, Antenne de la Somme, 06.64.03.19.68 A Amiens, le 15 Avril 2013, Objet : Candidature au poste de Factrice sur Amiens et alentours. Madame, Premier réseau de distribution de France et premier opérateur de courrier européen en chiffre d'affaires, La Poste a acheminé 15,4 milliards de plis en 2012, et 10 milliards d'imprimés publicitaires. Sur un marché très concurrentiel et en expansion, La Poste est restée numéro 2 du Colis-Express en

Professionnel Maintenance Équipement Industriel RAPPORT TECHNIQUE 1ERE ET TERMINALE 2012 / 2013 C.F.A.I du Dauphiné Centre de tri La Poste 83 rue de Chatagnon BP 120 Moirans 14 rue François Blumet 38360 Sassenage Mes remerciements Je tiens tout d’abord à remercier Le Groupe La Poste de m’avoir accepté dans leur entreprise pour effectuer mon apprentissage sur 2 ans. J’ai eu cet apprentissage grâce à M. Collet Patrice qui est parti exercer d’autres

.............................................................................................p. PARTIE I : Présentation de l’entreprise .........................................................................................p. A. Le groupe La Poste.......................................................................................................................p. 1. Présentation et chiffres clés.............................................................................................

” (en sélectionnant le texte à commenter).        Sommaire du document     I. Prise de notes sur le cours  II. Pour approfondir : les lectures ou videos que vous recommandez…    I. Prise de notes sur le cours   Objectifs​   :  Cadrer le besoin et définir le poste et le profil.  Améliorer le tri de CV et la présélection.  Construire une stratégie de recherche de candidats.    Prise de notes sur la Vidéo 1  partie 1­ l’avant entretien     Généralités​  :  Dans  le  recrutement,  l’entreprise  n’a  pas  droit  à  l’erreur 

l’entreprise la bonne personne, au bon poste, au bon moment et dans de bonnes conditions. Ceci passe par la formation, le recrutement, la GPEC (gestion prévisionnel des emplois et des compétences I. Schéma du processus de recrutement II. Identification du besoin Définir le besoin dans une démarche de sélection c’est idéalement le prévoir. En effet, répondre à l’urgence est certainement le moyen le plus mauvais et coûteux pour pourvoir un poste. Il est important de définir le point

SELLATHAMBY Rathika Du 13 mai au 21 juin 2013 BTS CGO Du 09 à 20 au décembre 2013 Lycée-EREA TOULOUSE LAUTREC 131 Avenue de La Celle Saint Cloud 92420 VAUCRESSON RAPPORT DE STAGE Centre Courrier de CHANTELOUP LES VIGNES 11 Rue Henry BECQUEREL 78570 CHANTELOUP LES VIGNES ASSOCIATION @ TALENT EGAL 10-12, avenue de l’Europe 78141 Vélizy-Villacoublay Sommaire Introduction Dans le cadre de la formation du BTS Comptabilité et Gestion

LE RECRUTEMENT I) PREPARER UN RECRUTEMENT : 1) l’analyse du poste à pourvoir : - l’intitulé - le lieu de travail - la place du futur salarié dans la hiérarchie - sa qualification - sa rémunération - les missions à lui confier 2) dans quel périmètre recherché ? - recrutement interne : o économie du coût d’un recrutement o le collaborateur connaît l’entreprise et ses clients o une bonne mobilité interne permet de motiver son personnel → suppose de réorganiser le service → prévoir

au 1er étage : La salle de tri Cette Salle de tri est divisée en différents secteurs : Stockage linge non trié. Triage. Stockage linge trié. Alvéoles de tri Les sacs contenant le linge sale sont de couleurs différentes selon ce qu'ils contiennent. Ex : Blanc : Pédiatrie, bleu ciel etc. … Deux personnes sont rattachées à cet étage et trient le linge dans les 9 alvéoles. Les sacs ayant contenu le linge souillé sont également lavés. C'est lors du tri du linge que des expositions

l’entonnoir -> -description de l’entreprise -intitulé du poste -missions confiées -le profil (compétences et expériences) -conditions de travail (type de contrat, volume horaire, déplacements éventuels, lieu de travail, rémunération) Moyens de diffusion Recrutement interne : diffusion sur Intranet (mobilité géographique ou fonctionnelle) ou ds la salle de pause Recrutement externe : annonce dans la presse Internet Ecoles ou centres de formation (annonces ou forums) Organismes extérieurs