La vie est un chantier

les dessinateurs, les architectes, le thermicien La production (les différentes étapes de fabrication d’une maison Ossabois, du débit au transport sur chantier) La phase travaux……………………….………………………………………………………….………………………… Fonctionnement Méthodologie d’exécution des travaux et explication technique de l’enchaînement des tâches La phase chantier La sous-traitance Hygiène et sécurité de nos personnels (les EPI) Les avantages de la préfabrication Environnement ……………………………………………………………………………….………………………………

des équipes sur places, les approvisionnements et livraison. Ils pilotent des chantiers de sécurité incendie et ont une grande expérience en rénovation d’installation … DIRECTEUR D’AGENCE: Mr. LEGUYADER Il encadre, supervise et coordonne les services techniques de l’agence. Il valide les études d’exécutions avant qu’elles vous soient présentées, assurera des visites ponctuelles lors de la réalisation du chantier et enfin il reste à notre disposition en cas de problèmes techniques quelconques

de prototypes - Elaboration des plans d’exécution en 3D – Gestion des plannings de fabrication, pose, et S.A.V. - Suivi de chantier - Assistant commercial - Réception et encaissements Mars 2006 / Mars 2007 Responsable technique –Métreur : Etude technique sur dossier d’appel 2 ABN

Systèmes Énergétiques est Climatique) Année2011/2012 SOMMAIRE - Remerciements Page 3 - Présentation personnelle Page 4 - Présentation de l'entreprise Page 5 - Historique - Organigramme - Le Matériel - Types de chantier - Synthèse Page 7 - Activités Page 9 - Sanitaire - Chauffage - Dépannages - Conclusion Page 18 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier mon tuteur, Monsieur CARMINATI Johany pour m'avoir accueilli au sein de son

travaille dans les bâtiments et qui m’ont donnai l'envie de faire ce choix. A l'avenir je souhaite arrêter mon cursus scolaire pour me plonger a 100% dans ce métier, pourquoi pas devenir plus tard chef de chantier mes avant sa continuer à progresser sur le terrain car être chef de chantier demande beaucoup de connaissance de travail et autonomie. A la fin de mon année scolaire j’espère être embauché chez Eiffage ou bien partir en déplacement en France ou à l'étranger pour voir d'autre façon de

permis de suivre les techniciens responsables de différents chantiers concernant le projet. La REDAL étant le maître d’ouvrage, je n’ai pas supervisé les ouvriers mais vérifié que les consignes de sécurité étaient respectées, que les constructions étaient conformes aux plans validées par le bureau d’architecte. Mais ce travail ne consiste pas seulement à un rôle de superviseur, il s’agit aussi de discuter, de voir avec les chefs de chantier les différents problèmes rencontrés. Le technicien a aussi

planning est pratiquement un blasphème, l’avenir n’appartenant qu’à Dieu. Rien de tel avec les chinois qui abordaient les problèmes de temps comme nous. A l’issue de cette réunion, il fut décidé de faire une tournée en Chine pour visiter les chantiers susceptibles de faire quelque chose pour le projet. La tournée en Chine Le voyage et les visites étaient entièrement organisés par les chinois. Comme c’était le mois d’août, les expatriés étaient en vacances et j’étais le seul français à accompagner

22 Janvier 1990 au 21 Janvier 2065 Effectif : 8 personnes Organigramme hiérarchique : Mme SANCHEZ GETANTE Mme SANCHEZ GETANTE Mme GIZY Service Comptabilité Mme GIZY Service Comptabilité M. GERREE Chef de chantier M. GERREE Chef de chantier Mme GRANATA Service Administratif Mme GRANATA Service Administratif Mme PROVOST Entretien ménager Mme PROVOST Entretien ménager Stagiaire Sabrina 3 Ouvriers 3 Ouvriers II. III. Service comptabilité

moment où le Maroc entier attendait le changement. La Marche ne s’arrêtait pas puisque le Roi visait un réel développement qui permettrait au Maroc de s’aligner sur les rangs des pays développés. Furent alors lancés de grands projets et d’énormes chantiers et la notion de Maroc moderne commençait à faire place à une toute nouvelle, celle de « Maroc nouveau »... Au bout de sept ans de règne de S.M. Mohammed VI, l’édification de ce Maroc continue avec une ferme détermination à relever les défis d’une

INTRODUCTION ...................................................................................... Dossier Identification de l’entreprise…………………………………………… P. 2 Les obligations et les documents à fournir durant les différentes phases d’un chantier - Obligations et attentes des acteurs principaux d’un projet 1.1 Les obligations du maître d’ouvrage ……………………………………. P. 3 1.2 Les besoins de la maîtrise d’œuvre ……………………………………... P. 3 1.3 Les besoins de la maîtrise d’œuvre ……………………………………