Lafarge Conclusion

BTP Industrie Manutention Besoin Besoin Management, stratégie organisation 7 Management, stratégie organisation 8 Changement de technologie et de segment Les différents niveaux de la réflexion stratégique Un exemple: Lafarge Entreprise Coût unitaire Innovation de procédé générant un nouveau segment Produits Volume cumulé de production Management, stratégie organisation 9 Segmentation stratégique et segmentation marketing Segmentation stratégique

...............................................................................17 Transport routier L'éco-redevance poids-lourds : présentation Rédigé par Pierre SAMBLAT, CETE du Sud-Ouest et Hervé HUARD, Sétra : Conformément aux conclusions du Grenelle de l'Environnement, le Gouvernement a décidé la mise en place de l'éco-redevance poids lourds nationale (« Taxe poids lourds nationale » ou TPLN)(1) consistant à faire payer aux poids lourds (PL) de plus de 3,5 tonnes, grâce aux techniques

mono-activité = (D.) porte sur un ensemble homogène n  En multi-activités : (D.) suppose de décomposer en sous-ensembles homogènes (DAS) avant l analyse è segmentation stratégique n  20/05/14 10 Segmentation Stratégique = Exemple de Lafarge Entreprise Business Units Ciment Granulats et Béton Produits Bétons Bétons adjuvantés Décoratifs Clients Artisans Entreprises de construction 20/05/14 Toiture Bétons Fibrés Maîtres d oeuvre Maîtres d ouvrage Plâtre Bétons

BTP Industrie Manutention Besoin Besoin Management, stratégie organisation 7 Management, stratégie organisation 8 Changement de technologie et de segment Les différents niveaux de la réflexion stratégique Un exemple: Lafarge Entreprise Coût unitaire Innovation de procédé générant un nouveau segment Produits Volume cumulé de production Management, stratégie organisation 9 Segmentation stratégique et segmentation marketing Segmentation stratégique

priorités. I I Le tri des candidatures par les entreprises Comment bien répondre à une annonce ? Les erreurs à éviter Les sept règles d’or Préparez-vous ! Avant de rédiger votre réponse : aide-mémoire L’essentiel à retenir Faites le point Quelles conclusions en tirez-vous ? 4 6 8 9 10 11 12 14 15 GUIDE POUR AGIR 3 LE TRI DES CANDIDATURES par les entreprises A près la publication d’une annonce, les entreprises peuvent recevoir plusieurs dizaines, parfois plusieurs centaines de réponses

les employeurs des lettres qu’ils reçoivent ? Comment rédiger une lettre de motivation efficace ? Les erreurs à éviter Les sept règles d’or Préparez-vous ! Avant d’écrire votre lettre : aide-mémoire L’essentiel à retenir Faites le point Quelles conclusions en tirez-vous ? GUIDE POUR AGIR 4 6 8 9 10 11 12 14 15 3 Que font les employeurs des LETTRES QU’ILS REÇOIVENT ? DEUX TYPES DE CANDIDATURES ÉCRITES ARRIVENT CHEZ UN EMPLOYEUR : ■ QUE CHERCHENT LES EMPLOYEURS DANS LES LETTRES DE RÉPONSE

L’union africaine (UA) 7 Southern African Development Community (SADC) 7 Le Nouveau Partenariat pour le Développement de l’Afrique (NEPAD) 7 b) Un acteur au niveau international 8 Le « Commonwealth of Nations » 8 L’ONU 8 Le G20 8 Conclusion 8 Introduction En dépit d’un lourd passé, l’Afrique du Sud est aujourd’hui un pays qui prend de l’ampleur au niveau mondial. Son économie lui ouvre aujourd’hui les portes du G20. Cependant la géopolitique du pays est encore longuement imprégnée

reçoivent ? 4 Comment rédiger une lettre de motivation efficace ? 6 Les erreurs à éviter 8 Les sept règles d’or 9 Préparez-vous ! 10 Avant d’écrire votre lettre : aide-mémoire 11 L’essentiel à retenir 12 Faites le point 14 Quelles conclusions en tirez-vous ? 15 3 Que font les employeurs des LETTRES QU’ILS REÇOIVENT ? DEUX TYPES DE CANDIDATURES ÉCRITES ARRIVENT CHEZ UN EMPLOYEUR : Celles qu’il reçoit après avoir passé une annonce à l’ANPE ou dans un journal, ■ Celles qu’il reçoit

recrutement Pour réussir une candidature spontanée, quelques conseils à suivre Les erreurs à éviter Les sept règles d’or Préparez-vous ! Avant de choisir votre mode d’approche des entreprises : aide-mémoire L’essentiel à retenir Faites le point Quelles conclusions en tirez-vous ? GUIDE POUR AGIR 4, 5 6, 7 8 9 10 11 12, 13 14 15 3 Les candidatures spontanées DANS UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le marché de l’emploi : un marché ouvert, un marché caché Un « marché ouvert » Des offres publiées, des annonces

leaders internationaux à ses projets. Il favorise ainsi l’échange de savoir- faire, renforce ses propres capacités d’investissement et contribue à inscrire le Maroc dans une dynamique d’ouverture économique. Aujourd’hui, Danone, AXA, Auchan et Lafarge constituent quelques-uns de ses principaux partenaires mondiaux. Aujourd’hui l’ONA a choisi de se concentrer sur cinq métiers stratégiques, dont elle optimise la gestion par la mise en place d’une nouvelle organisation. 2-Organigramme du