Lagriculture Durable

générations futures. Problématique : Notre modèle productiviste ne semble pas permettre d’assurer le développement durable, la satisfaction des besoins des générations actuelles, sans compromettre la satisfaction des générations futures, énoncé dès le rapport Brundtland en 1987. En modifiant nos méthodes productives, est-il possible de concilier croissance et développement durable ? Annonce du plan : Si l’augmentation de la production engendre bien souvent une détérioration de l’environnement

publicité-communication médias Caractéristiques de la publicité pour les annonceurs AVANTAGES | INCONVENIENTS | * Toucher des audiences de masse * Efficacité pour valoriser la marque * Effet rapide sur la notoriété et les ventes * Effet assez durable * Capitalisation des effets * Coût Pour Mille personnes exposées à la publicité (CPM) faible pour les cibles de masse * Communication contrôlée par l’entreprise : intégrité du message respectée par les médias * Impressionne la distribution

LE DEVELOPPEMENT DURABLE AU SENEGAL |[pic] |[p| | |ic| | |] | |[pic] | | | |

Developpement durable et ethique d ikea Le fondateur de IKEA, Ingvar Kamprad, a été soucieux de créer un Groupe dont la structure et l’organisation garantissent indépendance et sécurité à long terme. Le Groupe IKEA appartient à une fondation, la Stichting Ingka, basée aux Pays-Bas. La fondation détient Ingka Holding B.V. la société mère de toutes les sociétés, du groupe industriel Swedwood aux filiales de distribution nationale. Ingka Holding B.V. a la responsabilité des activités du Groupe et

Chapitre 1 : L’eau sur la planète L’eau douce est une ressource indispensable aux êtres vivants et aux activités humaines. Sa répartition est géographiquement inégale et son accès est très différent selon les régions et les pays. Depuis l’Antiquité, l’Homme réalise des aménagements pour assurer l’alimentation en eau des populations et des cultures. _ En quoi l’eau est une ressource indispensable pour l’Homme ? _ Quels sont les principaux réservoirs d’eau existant à l’échelle de la planète

DEVELOPPEMENT & MARKETING DURABLE DEVELOPPEMENT & MARKETING DURABLE Développement durable, comment un concept se traduit en avantage stratégique: étude de l'entreprise SINEO Développement durable, comment un concept se traduit en avantage stratégique: étude de l'entreprise SINEO ASKANIAN ALEXANDRE Master 1 Européen Management et Stratégie des entreprises. (2010/2011) ASKANIAN ALEXANDRE Master 1 Européen Management

le temps, permet d’effectuer des échanges à un moment précis. La monnaie est le meilleur instrument de réserve de pouvoir d’achat. 1. Disponible sans délais. 2. Disponible sans coût de transformation. 3. Disponible sans risques. 1. Bien durable: elle reporte le pouvoir d’achat. 2. Bien divisible: elle effectue des paiements de différentes valeurs. 3. Bien à haute valeur: elle permet le stockage du pouvoir d’achat dans un volume faible. Ñ: Valeur pas trop élevé pour permettre

bien-être de l’économie d’un pays. Néanmoins, cette énergie devient de plus en plus rare et sa consommation ne se freine pas malgré la hausse des prix. Par ailleurs, de nos jours il est vital de réduire la consommation de pétrole pour le développement durable et le respect de l’environnement. Grâce au pétrole, la fabrication de plastiques, de vêtements, la possibilité de chauffer est possible. c) La pétrochimie La pétrochimie est une technique qui mêle pétrole

techniques de sourcing • Marketing social - Se rendre visible sur la marché du travail - Jouer la proximité (utilisation du WEB etc.) - Créer de l’événementiel - Innover en permanence - Jouer sur la responsabilité sociale (éthique, développement durable etc.)  Technique de sourcing des jeunes diplômés - Recrutement anciens stagiaires - Les forums - Partenariats financiers - Partenaires pédagogiques - Annuaires d’anciens - Cooptation - Candidatures spontanées - Petites annonces - Internet

que les particuliers ou les entreprises: Les Associations Intermédiaires (AI) Les Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) Les Groupements d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ) Un objectif : l’accès à un emploi durable chez un employeur dit classique La Fourmi, antenne de Pont de Claix La structure : Association Intermédiaire agrée par la DIRECCTE de l'Isère (agrément simple de 2ans) Certifiée démarche qualité Cèdre L’Association Intermédiaire est l’employeur