Lasfargues

COMPTABILITE FINANCES Françoise PAPEZ RESSOURCES HUMAINES Equipe opérationnelle Directeur GOLF NATIONAL BUREAU DIRECTEUR COMITÉ DIRECTEUR COMITE EXECUTIF : Maïtena DELAMONTAGNE Brigitte DEYDIER Françoise PAPEZ Pierre LASFARGUE Basile LENOIR FILIERE HAUT NIVEAU : POLES Mélanie VAURILLON Nicolas POIRIER Patricia COULANGE Nicolas BROSSAULT Thomas CALICHIAMA Communication Événementielle : Benoît DUCOULOMBIER Olivier LEGLISE Patricia MEUNIER-LEBOUC

17 Chapitre 2 - Les acteurs de l’entreprise à l’épreuve des changements du système d’information Daniel Ratier _____________________________________________ 35 Chapitre 3 - Panorama de l’utilisation des TIC par les salariés dans leur travail Yves Lasfargue ___________________________________________ 55 Impacts des Chapitre 4 - Impacts des TIC sur les rythmes, l’autonomie et le contrôle du travail Romain Chevallet et Frédéric Moatty ________________________ 83 Chapitre 5 - Comment les TIC participent

utilisateurs car elles sont considérées comme des menaces au niveau de leurs conditions de travail. L’utilisation efficace des TIC est davantage liée aux facteurs sociaux et aux habitudes qu'aux facteurs techniques (Graham ; Clegg ; Charpin ; Cohen ; Lasfargue). Les contraintes techniques limitent les échanges, ainsi que les problèmes de compatibilité entre logiciels, systèmes d’exploitation, langages et protocoles. Parmi les facteurs sociaux, les auteurs signalent l’opposition générationnelle, la faible

SAURI M. THIBAULT Responsable supervision et webmaster Mme ROCHE Assistante propriété intellectuelle M. METZ Juriste propriété intellectuelle M. MALLAND Directeur juridique, assurance propriété intellectuelle Mlle ISSON Responsable qualité M. LASFARGUE Directeur matériel Mme ANDUREAU Chargée de mission direction du développement M. BOURGINE Animateur technique M. GUERBER Animateur technique M. COSTE Animateur technique Les intervenants notés dans la colonne de gauche ont été nos interlocuteurs

Classiques & Cie lycée • La Princesse de Clèves • guide pédagogique 1 • Hatier © 2019 Madame de Lafayette, La Princesse de Clèves (édition Nouveau bac 1re) GUIDE PEDAGOGIQUE établi par Isabelle Lasfargue-Galvez L’œuvre : présentation ..................................................................................................... 2  Le contexte culturel et littéraire ......................................................................................

aux TIC, Partenariat sur la mesure des TIC au service du développement, UNCTAD, [54] ↑ Network Readniss Index Rankings 2010 ↑ The Networked Readiness Index 2012 Voir aussiModifier BibliographieModifier (classement par chronologie) Yves Lasfargues, Halte aux absurdités technologiques, Éditions d'organisation, 2003 Franklin Brousse, Jean-Denis Garo, Arnaud Loisel et Pascal Prot, Guide TIC des petites et moyennes collectivités, Édition Ficome, Paris, 2004 Bouzon, Arlette TIC dans les organisations

investissement. Editions d’Organisation. 8. Guichardaz, P. Lointier, Ph. Rosé, L’Infoguerre, stratégie de contre-intelligence économique pour les entreprises, Dunod, 1999. 9. Les Autoroutes de l’information, La Documentation Française, 1994. 10. Y. Lasfargue, Techno mordus Techno exclus ? Editions d’Organisation, Les Echos Editions. 11. M. Castells, Le Pouvoir de l’identité, l’ère de l’information, Fayard, 1999. 12. S. Godeluck, Le Boom de la netéconomie, La Découverte, 2000. 13. P. Hilmanen, L’Ethique

risques industriels La réédition de cet ouvrage en 2008 est l’occasion de compléments, liés à l’actualité industrielle récente. Le besoin de maintenir s’inscrit dans la mutation de la civilisation de la peine vers la civilisation de la panne (Y. Lasfargue) qui est aussi la civilisation de la catastrophe, de par la densification des énergies et des populations. Les gens de maintenance sont en première ligne pour assurer la sécurité de leurs installations, et c’est pourquoi nous avons ajouté au chapitre

point of the human resources management 2. The current context Technical and economical evolutions → modifications of the nature of the employment « what do we do now ? » → changes are sources of conflicts → from burden to breakdown ( Lasfargue, 1988 ) Sociological and political evolutions The right to be on strike ( grève ) → 1864 → 1982 Crisis context : compagny = main source of unemployment & the main solution against unemployment

est imposée et que le « droit à la déconnexion », qui doit être négocié en fonction des spécificités de chaque métier, n’est pas respecté.(…) » Extrait : http://yves.lasfargue.pagesperso-orange.fr/documenttelecharges/2011/2011-10-11-Yves-Lasfargue-ARKEMA-TIC-et-evolutions-du-travail.pdf Extrait de l’accord national interprofessionnel sur le télétravail - Article 6 - Vie privée : « L’employeur est tenu de respecter la vie privée du télétravailleur. A cet effet, il fixe, en concertation avec