Le Boterf Repenser La Compétence

charges de la formation ; les procédures définies en matière de conception, de réalisation et d'évaluation de la formation. Le maître d'œuvre de l'évaluation devra questionner les différentes étapes du dispositif : Recueil et analyse des besoins de compétences ▼ Formalisation de la commande ▼ Construction du dispositif de formation ▼ Mise en œuvre des actions ▼ Contrôle et évaluation de la formation Il devra aussi vérifier le processus de production de la formation, dans sa globalité

Collection Ressources humaines Guy Le Boterf Repenser la compétence Pour dépasser les idées reçues : 15 propositions Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement, provoquant

Compétences managériales et performances des entreprises Bernard Galambaud « manager c’est transformer le travail des autres en performance durable ». La méthode de Carlos Goshn nous vient alors à l’esprit : - Il brisa la structure rigide de Nissan, alors en perte de vitesse à la fin des années 90, propre aux entreprises japonaises (Il abolit l’emploi à vie, l’avancement en fonction de l’ancienneté et les keiretsu (participations croisées entre les grandes entreprises et leurs fournisseurs)

Quelle méthodologie pour identifier les compétences requises? Abderrazak Boumane* — Abdennebi Talbi** —Driss Bouami*** *FST Fès-Saiss, BP. 2202, Route d’Imouzzer, 30 000 Fès, Maroc et LAMIH/SP, Université de Valenciennes et du Hainaut Cambrésis, Le Mont Houy, 59313 Valenciennes Cedex9 – France abderrazak.boumane@univ-valenciennes.fr **Ecole Supérieure de Technologie, Route d’Imouzzer, BP. 2427 - Fès, Maroc abdennebi_talbi@yahoo.fr ***Faculté des Sciences et Techniques, Fès-Saiss, BP. 2202, Route

p. 4) ? Quel contexte a présidé à la naissance de ce champ en France ? Comment depuis 20 ans se repense, voire se réélabore l’ingénierie de la formation ? INGÉNIERIE : ARCHÉOLOGIE D’UNE NOTION VALISE Comme le cite Thierry Ardouin (2003), le terme « ingénierie » apparaît dans le domaine de la formation en 1985 (Collardyn, 1985 ; Le Boterf, 1985 ; Pain, 1986 ; Viallet, 1986), que Guy Le Boterf en 1990 définit comme « l’ensemble coordonné des activités permettant de maîtriser et de synthétiser

Centre de documentation sur la formation et le travail BIBLIOGRAPHIE La gestion des compétences Bibliographie arrêtée en février 1998   1- Gestion des ressources humaines - Ouvrages - Articles 2- Gestion des compétences - La notion de compétence Ouvrages Articles - Gestion des compétences Ouvrages Articles - La gestion individuelle de l'emploi et des compétences Ouvrages, numéros spéciaux de revue Articles - Méthodes, démarches et outils     Ouvrages     Articles

gestion des compétences | | Matière : GRH Master : M2RH-G2, ENCGS | [Préparée par: INASS BENBRAHIM, encadrée par: DR AMAL LAALOU] | 2011/2012 | SOMMAIRE : INTRODUCTION AXE I : s’entendre sur la notion de compétence I-comment définir la compétence II-la compétence et ses concepts périphériques III- les acteurs de la gestion des compétences IV- faire une gestion des compétences, pourquoi ? AXE II : articuler la démarche compétences avec la

Le métier d’entrepreneur : des compétences à développer, acquérir et maîtriser dimanche 23 janvier 2011, par Stéphane Jacquet   Sommaire   * 1. L’entrepreneur, d’une approche par la personnalité) * 2. La définition d’un véritabl * 3. Des compétences à acquérir Les deux dernières années ont été marquées par la réussite du lancement de l’auto entreprise. Cette année, près de 300 000 auto entrepreneurs se sont déclarés pour goûter aux joies de l’indépendance et du développement de sa

 LE PROCHAIN RETOURNEMENT DEMOGRAPHIQUE UN PRETEXTE POUR ANTICIPER LA GOUVERNANCE DES SAVOIRS  ET DES COMPETENCES Michel LEBELLE lebellemichel@aol.com Le retournement démographique qui s’amorce et qui va s’étaler sur plus d’une décennie, interpelle plus d’un DRH. Jean-Claude CHENAIS (2002) expert en démographie appelle le phénomène à venir : « un renversement démographique », phénomène unique jusqu'à nos jours dans nos sociétés occidentales. Ce retournement va voir un nombre important

Etablissements et Services. Administrations et Collectivités. » Ed Dunod, 2006. 564p. LOUBAT Jean-René : « Penser le management en action sociale et médico-sociale. » Ed. Dunod, 2006. 391p. II. Encadrement : BECHLER Pierre : « Management des compétences en action sociale et médico-sociale. » Ed. Dunod, 2005. 414p. CHERONNET Hélène : « Statut de cadre et culture de métier. La structuration des fonctions d’encadrement dans le secteur de l’Education Spécialisée. » Ed. L’Harmattan, 2006. 419p. DEPINOY-BRUNEL