Le Conflit Social Chez Ikea

Le conflit social en cours chez IKEA Les faits, les réactions, les enjeux Créée de toutes pièces par le Suédois Ingvar Kamprad il y a plus de 60 ans, la société de distribution de mobilier en kit IKEA était considérée, notamment par les Français, comme un modèle social en matière de travail et de valeurs. Cependant, pour la première fois, le groupe français du géant Suédois doit faire face à une importante crise sociale qui risque fort de mettre à mal une image de marque qui semblait pourtant

prévention et de gestion du conflit social chez IKEA ? 2013-2014 Apparu en Suède depuis 1943, IKEA est une entreprise néerlandaise spécialisée dans la conception et la vente de détail de mobilier et d'objets de décoration prêt à poser ou monter en kit . Durant cette étude, nous allons plus précisément étudier les différents conflits sociaux présents chez IKEA depuis 2010. Nous verrons l'ensemble des mesures à prendre pour que la situation s'améliore chez IKEA grâce aux moyens et techniques

| |Filière / Section : LE1 | |Sujet / Entreprise choisie : IKEA | |Thème(s) de cours abordé(s) : La fonction commerciale et marketing

 ThÈme Économique  ThÈme juridique Mon axe de réflexion : Les conflits collectifs. Nom : FROISSART Assia Classe : TCOMA Professeur : Mr Aijjou MA RECHERCHE DOCUMENTAIRE DOCUMENT 1 Titre : Fralib, un conflit tellement français. Nature : Document internet. Date : 05/07/2013 Source :http://lexpension.lexpress.fr/entreprise/fralib-un-conflit-social-tellement-francais Résumé : Presque trois ans après l’annonce de

Exclusif: Nouvelle affaire d'espionnage chez Ikea Géraldine Meignan, Stéphanie Benz et Charles Haquet - publié le 20/03/2012 à 17:22 Les pratiques d'espionnage de salariés chez Ikea ont perduré au-delà de 2009. Selon nos informations, la surveillance aurait notamment visé des syndicalistes sur le site de Franconville, dans le Val d'Oise. Il a été fait appel à une société spécialisée dans "l'intelligence économique" pour infiltrer les salariés. Un magasin Ikea à Bordeaux REUTERS Pas une semaine

Répartition entre: Du côté des salariés Le conflit social se durcit chez Ikea Des salariés en grève réclament depuis samedi des hausses de salaires, tandis que certains délégués syndicaux occupent le siège de l'entreprise à Plaisir. Ils y ont passé les deux dernières nuits. Le climat social s'envenime chez Ikea. Pour la seconde nuit consécutive, sept représentants du personnel FO ont occupé le siège social du groupe suédois à Plaisir dans les Yvelines, en protestation contre

I – Présentation du groupe La société IKEA a été fondée en 1943 par Ingvar Kamprad. Sa dénomination est un acronyme composé de ses initiales, du nom de la ferme de ses parents (Elmataryd) et du nom de son village (Agunnaryd). Né en 1926 dans une région du sud de la Småland, d’une famille modeste, il a été très tôt attiré par le commerce. A 5 ans Ingvar commence à vendre des allumettes à ses voisins proches. Il ajoutera ensuite à sa panoplie des semences de fleurs, des cartes de souhaits,

2011-2012. Introduction : Je vais vous présenter un objet d’étude sur la grève et les syndicats en trois parties. Pour commencer je vais vous analyser un conflit dans le travail entre le salarié et son entreprise chez Ikea, ensuite je vous analyserai les formes prises par les conflits puis pour terminer l’issue du conflit. Tout salarié a le droit de recourir à une cessation collective et concertée du travail pour obtenir des revendications professionnelles (amélioration on des conditions

qui poussent une entreprise à investir. Enfin, vous indiquerez les modes de financement des investissements. Bonification : 0,5 pt TOTAL ECONOMIE DOSSIER 2 – DROIT Question 1 Relevez l’origine du conflit social chez Ikea France. Question 2 Expliquez la raison pour laquelle le mouvement de grève chez Ikea a été suspendu. Question 3 Proposez une définition de la grève. Question 4 Précisez les effets de la grève pour les salariés. Question 5 Indiquez, selon vous, l’intérêt commun, pour les parties en

Conflit social chez Ikea Tout d'abord rappelons la définition d'un conflit social. C' est un désaccord entre employeur et employé au sein de la sphère de production, qui portent principalement sur les salaires, les conditions de travail et qui peuvent se traduire par des grèves. Dans notre cas, les acteurs principaux du conflit sont les salariés d'Ikea et la direction. Le conflit est issu d'une part des négociations salariales, ayant lieu chaque année au mois de février. Mais