Le Groupe Social Existe Il

Evaluations : TD : travail en groupe 40% Examen en Janvier : 60% Séance 1 : 13/09 ; Séance 2 : 20/09 ; Séance 3 : 27/09 ; Séance 4 : 11/10 ; Séance 5 : 18/10 Plan Sommaire : Définitions de l’entreprise Approches Matrices d’Entreprise Diversités des Entreprises De taille Juridique Environnement de l’Entreprise Organisation et structure d’Entreprise Annexes Définitions de l’Entreprise Les différents approches Ces différentes approches constituent les manières dont

ces hommes et ces femmes, il est aussi important de prendre en considération l’ETRE HUMAIN qui donne de son temps, parfois de son argent, de ses compétences de manière désintéressé en s’engagent dans une mission d’intérêt général. Aujourd’hui, il existe une disparité dans la gestion des ressources humaines volontaires qu’elles soient encadrées ou non par un texte législatif. Afin de contribuer au développement qualitatif des volontaires, France Volontaires a décidé de s’intéresser au statut des VIES

Introduction : L’Homme est un être social, il crée des liens avec d’autres pour former des groupes de personnes, animés par une volonté de vivre ensemble, d’être solidaire et en sécurité. Le premier d’entre eux est la famille : c’est le lien du sang, le regroupement le plus primitif, la socialisation primaire. Ensuite viens la notion de clan, de tribu : c’est une famille élargie, à l’origine d’un troisième groupe : la nation, c’est la socialisation secondaire. Cette évolution fut chronologique

SES : Chapitre 7 Le contrôle Social I- Construction des normes A- Normes forment des contraintes sociales 1- Respect ou non → Sanctions. Les sanctions sont de nature variable : de façon codifiée, les lois précisent ce qui est interdit (fumer dans un lieu publique) et énoncent des obligations (présenter ses papiers à un policier). Les lois indiquent formellement les sanctions encourues en cas de non-respect. Pour ce qui est des usages, us et coutumes aucun texte n’obligent à dire bonjour

réunissaient pour parler de la vie de la cité, pour prendre des décisions, faire des choix, et pour organiser les votes. Aujourd'hui, le peuple choisit (monarchie élective) un représentant qui gouverne à sa place : le président de la République. Il existe également d'autres régimes tels que les dictatures de part le monde. Churchill a dit : « La démocratie est le pire de tous les régimes à l'exception de tous les autres ». La majorité des Etats du monde actuel se proclame (à juste titre ou non) être

Communication et les Influences Sociales Qu’est-ce qu’une influence sociale : c’est l’influence d’un individu ou d’un groupe de personnes sur d’autres individus en vue de leurs faire changer leurs comportements, leurs normes et leurs croyances. Les influences sociales s’inscrivent toujours dans un contexte de communication. La dimension psychosociale de la communication = psychosociologie : c’est l’étude du comportement des individus au seins des groupes sociaux. Elle a été définie par un courant

Stigmates Les usages sociaux des handicaps Erving GOFFMAN (1963) Petit rappel sur l'auteur: Erving Goffman (1922-1982) est né et a commencé ses études de sociologie au Canada. A Toronto, il sera l’élève de Birdwhistell. Il part ensuite pour les Etats-Unis. En 1949, pour sa thèse de doctorat en anthropologie sociale, il part vivre dans les îles Shetland où il fait de l’observation. Il s’intéresse alors aux relations entre les individus à travers l’écoute des conversations. On voit déjà

: Croissance économique : création de biens et de services nouvellement créés qui permettent de nouveau revenus (il existe alors enrichissement d’une nation). Massification de l’éducation : l’Ecole s’ouvre à un nombre plus important d’élèves. (ex. : collège dans les années 1970 (fin) et 1980. Ascension sociale : fait de connaître une progression de sa position sur l’échelle sociale Génération « Tanguy » : phénomène qui a tendance à quitter tardivement le foyer parental (en référence au film) Autonome

moraux universels, il convient donc de définir au préalable ce que l'on entend par ces termes. Un principe est défini comme l'ensemble des règles morales auxquelles une personne ou un groupe est attaché, notamment les dispositions légales ainsi que les valeurs liées à l'éducation reçue de sa famille, de son groupe social. La morale correspond quant à elles à l'ensemble des règles de conduite considérées comme bonnes. Elle sépare de fait le bien et le mal. Enfin, le terme d'universel renvoie à des règles

“psychologie sociale appliquée à la prise de conscience des processus de formation, d’évolution du groupe et de l’interaction de ses membres” La dynamique de groupe Mise en garde Animer un groupe c’est être au cœur d’interactions multiples, variées et nécessairement impliquantes affectivement. “Stéréotyper” les individus c’est renoncer au principe qu’une personne évolue. Elle change selon les contextes et ses expériences. Animer, c’est communiquer. C’est permettre à des individus différents