Le Licenciement Rapport De Stage

réglementaires et conventionnelles régissant les rapports dépendant à caractère individuel ou collectif. Cette définition nous permet de relever que le Droit du travail régit non seulement les rapports individuels mais aussi les rapports collectifs. Mais ces rapports sont des rapports de travail dépendants. SECTION 1 – LA REGLEMENTATION DES RAPPORTS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS PARAGRAPHE 1 – LES RAPPORTS INDIVIDUELS DE TRAVAIL Les rapports individuels de travail sont ceux qui dérivent du contrat

ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS VIENNE Rapport de stage 2ème année Analyse financière et stratégique au Cabinet SECAFI Société  d’expertise  comptable   inscrite  au  Tableau   de  l’Ordre  de  Lyon     Direction  Régionale  Rhône-­‐Alpes  :   Tour  Part  Dieu   129  rue  Servient   69326  Lyon  Cedex  03   Tél.  :  04  78  63  60  63   Maître de stage de l’entreprise : Delphine Declerck Tuteur

de services Productivité : rapport entre une production et les facteurs de production qui ont permis de la réaliser. Rapport entre ce qui reste dans l’entreprise (facteur de production) et ce qui sort de l’entreprise. Productivité du travail : Production / Facteurs de production Productivité du capital : Production / Capital Productivité globale des facteurs : Production / Capital + Travail Productivité du travail par tête : se calcule par le rapport entre la production et le volume

promulgue. 10 Parution au journal officiel de la République. Rédaction et publication des décrets d’application par les ministères pour que le texte puisse être appliqué dans les entreprises 1.5 Pour conclure votre rapport, présentez un schéma simplifié de la hiérarchie des sources du droit du travail. Constitution Traité internationaux et droit communautaire Loi Décrets d’application Convention Collective Accord d’entreprise Contrat

A. Qualifiez le statut du peintre décorateur et de la caissière employé de libre-service Le décorateur est travailleur indépendant. C’est-à-dire qu’il exerce une activité professionnelle principale ou secondaire sans lien de subordination par rapport à un seul donneur d’ordre. La caissière employée de libre-service est salariée. C’est-à-dire qu’il y a une situation de dépendance du salarié qui est donnée par un donneur d’ordre au salarié : lien de subordination B. Quelle différence faites-vous

articles vendus en magasins. 2001-2003 DUTY MANAGER City of London hostelling international, Londres, Grande-Bretagne. • Supervision de la reception. • Réservation des chambres. • Responsable de la caisse. • Gestion des rapports et plaintes des différents locataires. • Traductions de courriers, et saisie informatique. • Accueil clientèle internationale dont Sud Américaine : pratique courante de l’espagnol. • Gestion du courrier, téléphone, email et fax. 2000-2001

 Introduction Je vais vous présentez dans ce rapport, le stage de terminal que j’ai effectué du 14 octobre au 20 décembre. Ce stage que j’ai fait dans l’entreprise de Touquet Savour à Essertaux au service de maintenance. Dans ce rapport je vous présenterez l’entreprise de Touquet Savour, son service maintenance et je vais vous mettrais en évidence deux opération de maintenance. Sommaire Présentations

Section 1. : Définition 4 Section 2. : Forme et contenu. 4 Section 3. : Les formalités d’embauche. 6 Section 4. : La période d’essai. 6 Section 5. : Le contrat de nouvelle embauche (CNE). 7 Section 6. : Contrat de travail, convention de stage et convention de formation. 7 Chapitre 2.: Les contrats à durée déterminée (CDD) 8 Section 1. : Définitions et cas de recours 8 Section 2. : Durée et renouvellement du CDD 9 Section 3. : Rupture anticipée ou rupture du contrat 9 Section

vient faire un stage dans l’entreprise où son père travaille sur la loi Aubry de la réduction du temps de travail à 35 heures. Il souhaite imposer  « une gestion dite à visage humaine » en donnant, notamment, la possibilité aux ouvriers de s’exprimer sur le sujet. Petit à petit un fossé se forge entre Franck et son père, Franck a beau avoir appris le langage du patronat il ne sait plus où se situait entre ses deux mondes. Cette situation s’intensifie lorsqu’il apprend le licenciement des salariés

et de l’emploi mais aussi des contrôleurs du travail. Les Inspecteurs du travail sont recrutés par concours. Il y a une formation du 18 mois rémunérés par l’Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle. Selon un rapport du BIT, on comptait en France 1399 agents qui dépendent directement du Ministère du travail. A coté de cela, il y a 337 agents qui contrôlent le secteur agricole et 241 qui contrôlent les entreprises du transport. Si on fait la somme de ces trois