Le Post Taylorisme

dans la grande entreprise intégrée, pour organiser le travail et rationaliser le travail afin de le rendre plus productif. Organiser le travail: quelle division du travail et répartition des tâches; quel périmètre des ''postes'' de travail; quelle coordinations entre les postes; quels outils, quels équipements productifs; quels objectifs (de contenu, de rendement...), etc. La grande rationalisation de travail occupant les deux premiers tiers du Xxème siècle: la rationalisation taylorienne. F

Présentation  1.2.2. Principes  Chapitre 02 : L’Organisation Scientifique du Travail O.S.T 2.1. La révolution industrielle  2.2. L’O.S.T  Chapitre 03 : Le Taylorisme 3.1. Qui est Frederick Winslow Taylor 3.2. Les dimensions du Taylorisme  3.3. Le Taylorisme ensemble de principes de gestion de travail  3.4. Les principes du taylorisme  3.4.1. Division vertical du travail  3.4.2. Division horizontale du travail  3.4.3. Salaire au rendement et contrôle des temps  3.4.4. La coordination du

conditions sociales du travailleur, en défendant le principe de l´augmentation des salaires comme étant un effet secondaire découlant d´une bonne politique de productivité et de partage.   Selon l´approche du Fayolisme(8), bien que proche du Taylorisme, Fayol semble cependant tournée vers une vision beaucoup plus globale et générique de l´organisation de l ´ entreprise, focalisant particulièrement son analyse sur l´aspect hiérarchique de la structure administrative repartie en 5 fonctions que

de 1890à 1945 2nde révolution industrielle Nouvelles sources d'énergie (pétrole/électricité). Industries en dvt => auto, aéro, chimie, pétrochimie. Industriallisation mondiale (europe perd place de 1ere puissance économique). Grandes usines => Taylorisme/Fordisme, secteur ouvrier dévalorisé, baisse des pris. Début du capitalisme pour financer le travail à la chaine, doctrine libérale. Actions dans les entreprises. Croissance éco qui connait des intéruptions et des crises (1914 et 1939 : guerres

industrielle » baséesur l’utilisation du moteur à explo-sion et l’électricité.• Le taylorisme permet une pro-duction de masse standardisée,en un temps de fabrication plus court, pour un coût de productionmoindre. Henry Ford renforce ce phénomène en inventant le travailà la chaîne. Les entreprises ou trusts se concentrent et dominentles marchés2. L’american way of life• La consommation d’automobiles, de réfrigérateurs, de postes deradio, encouragée par la publicité et le crédit à la consommation,améliore

principaux services opérationnels 2.3) Les principaux services fonctionnels 3) L’organisation scientifique du travail 3.1) La démarche de F.W.Taylor 3.2) Les principes fondamentaux de l’Organisation Scientifique du Travail 3.3) La mise en pratique du taylorisme dans l’organisation fordiste du travail 3.4) Les limites de l’organisation scientifique du travail 3.5) Les nouvelles formes d’OST 4) Comparaison des principaux modes de production 5) Amélioration des Processus de production 1) Cohérence entre

LECONS SUR LA SOCIETE POST-INDUSTRIELLE Daniel Cohen À l’heure où la mondialisation suscite de grandes interrogations quant aux défis du monde à venir, il semble nécessaire de revenir sur les phénomènes à l’origine de l’apparition de notre société (si l’on peut vraiment parler de société) post-industrielle. Dans ce dessein, un retour aux sources semble inévitable et indispensable à Daniel Cohen, et c’est justement ce à quoi Les trois leçons sur la société post-industrielle vont s’attacher :

2.1.3/le model d’organisation du travail post-taylorien et de ses effets sur les condition de travail.De nouvelle ost apparaisse dès le début des année 80 ou elle mette en avant la flexibilité du travail et de l’emploi qui permette à l’entreprise d’être plus réactif face à la demande.C’est au japon qu’une nouvelle ost apparait dans les usines de Toyota, et va essaimer de nombreuse entreprise.Le toyotisme est un mode d’organisation du travail fonde par taïchi Ohno qui se caractérise par la politique

l'exploitation des ressources naturelles du reste du monde et des empires coloniaux. – –La 2 RI ouvre une nouvelle croissance. Nouvelles technologies :création de d’automobiles( Renault, Ford) d’où la création du travail a la chaîne crée par Taylor( taylorisme puis fordisme). Comme conséquence il y a une aug. Des salaires pour le ouvrier. Électricité (1878), la chimie et l'usage du pétrole comme source d’énergie, assurent la croissance des pays industrialisés. –La 1GM bouleverse les économies, économie

Innovation|Machine à vapeur|Moteur à explosion| Energie utilisée|Charbon & vapeur |Pétrole & électricité| Secteur concerné |Métallurgie textile chemin de fer |Automobile aéronautique chimie pharmaceutique | Méthode de production|Apparition des grandes usines |Taylorisme et fordisme | La croissance économique est fortement liée à l’industrialisation. Elle nait en Angleterre à la fin du 18ème siècle. Deux phases d’industrialisation se succèdent. (Voir tableau) 2) Un dynamisme exceptionnel (1945-1973) À partir