Le Regard Sociologique Hughes

Fougnan) et d’autres hommes libres qui attaquaient les convois esclavagistes. Nombreux de ces villages et sites, après d’épiques batailles, furent rasés par les esclavagistes qui changeaient souvent de trajet pour arriver à la côte. La composition sociologique actuelle du Rio Pongo en porte les témoignages éloquents. La collecte des traditions orales et les résultats obtenus dépassent le recueil des informations ou la conservation des objets ayant trait à la traite négrière au Rio Pongo, en dépit du

sérieux», qui est toujours accompagné d’une fille aux cheveux bruns, «de treize ou quatorze ans, maigre, au point d’en être presque laide». Son ami, Coufeyrac, les a surnommés «mademoiselle Lanoire et monsieur Leblanc». Un jour du printemps, «leurs deux regards se rencontrèrent» : «ce fut un étrange éclair», et, pour Marius, le «commencement d’une maladie», il est «éperdument amoureux», «prisonnier». Il s’exalte en tenant un mouchoir laissé sur le banc, mouchoir qu’il imagine à elle alors qu’il porte les

AMERICAINE SUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN FRANCE CHAPITRE 1 : LES OUTILS AMERICAINS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Dans un monde industriel en constante évolution, caractérisé par des enjeux économiques, technologiques, sociologique et plus récemment écologiques, les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité, réalisent davantage que la qualité des Ressources Humaines détermine en grande partie leur valeur concurrentielle. Cette volonté d’améliorer la Gestion des

L’INFLUENCE AMERICAINE SUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN FRANCE CHAPITRE 1 : LES OUTILS AMERICAINS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Dans un monde industriel en constante évolution, caractérisé par des enjeux économiques, technologiques, sociologique et plus récemment écologiques, les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité, réalisent davantage que la qualité des Ressources Humaines détermine en grande partie leur valeur concurrentielle. Cette volonté d’améliorer la Gestion des

proposer leurs titres également en HD-DVD. Universal Pictures et Warner Bros ont eux aussi retenu le HD-DVD alors que MGM, 20th Century Fox et Sony Pictures se sont tournés vers le Blu-Ray. Dans cette situation, le consommateur doit se demander s’il regarde les films de tel studio plutôt que de tel autre avant de s’équiper, ou alors s’équiper des deux technologies pour répondre au même besoin : impensable ! Cette guerre des standards a eu des répercussions également dans le secteur informatique. Ainsi

un consultant français du nom de Haurant (1984) a fait ressortir quelques aspects de spécificités du management des entreprises en Afrique2. A cette époque déjà, cet auteur clamait pour la contingence des pratiques de management en Afrique, au regard du particularisme du contexte économique et industriel : « Une bibliothèque des procédures n’est pas souvent transférable telle quelle d’une société à une autre, et penser que l’on pourra copier des procédures-types aboutit souvent à des échecs

génétique doit être effectuée auprès des femmes atteintes, car elles ont entre 10% et 50% de chances de donner naissance à un enfant atteint de la forme congénitale (Harper, 2004). En plus, un effet gène/environnement a été suggéré lors d’une étude sociologique effectuée dans la région du SLSJ. En effet, les personnes atteintes de DM1 semblent confinées dans les strates sociales les plus pauvres et les auteurs parlent d’une «niche écologique» où les individus se retrouvent dans des secteurs géographiques

editionsladecouverte.fr soubiale@hotmail.com AVRIL 2010 – LE MONDE diplomatique 2 « M ANIÈRE DE VOIR » U NE NOUVELLE LIVRAISON DE « Imprenable Afghanistan » une plongée passionnante dans le dossier afghan. Le premier article, de Stephen Hugh-Jones, remonte à 1965, époque où le pays, déjà décrit dans ses fractures internes, n’est qu’un Etattampon entre l’URSS et les Etats-Unis, mais refuse d’adhérer à des pactes antisoviétiques. Le coup d’Etat républicain du prince Mohammed Daoud (17 juillet

de la situation coloniale dans Les Damnés de la terre : pour le colonisateur, le colonisé est l'incarnation du mal. Au-delà, il indique les effets dévastateurs, sur le plan subjectif, de cette configuration : celui désigné comme mal, figé sous le regard, éprouve d'abord de la honte désubjectivante, puis de la haine. Ce processus est aujourd'hui d'une étrange actualité. Aussi faut-il relire Les Damnés de la terre au-delà de la période historique circonscrite où fut écrit cet ouvrage, et à la lumière

de réinterpréter la fatigue des élites ou le blues des cadres en adoptant un regard technicien et critique ; non pas pour prendre la défense du management ou le vouer aux gémonies, mais pour en identifier et en évaluer les ressorts profonds. Cette démarche a pour objectif de donner les moyens à tous ceux qui sont confrontés au management de décrypter les discours et de leur permettre de changer les pratiques ou leur regard sur ces pratiques. Ce livre peut ainsi être utile à toute personne en situation