Le Smic Est Il Responsable Du Chômage En France

STAGE DE MASTER 1 III - 1 Comment aborder le rapport de stage P. 6 III - 1.1 Mission III - 1.2 Méthodologie du rapport III - 1.3 Structuration du rapport III - 1.4 Les dispenses de stage P. 7 III - 2 Fiche de lecture III - 3 Rôle de l’enseignant responsable P. 7 AVERTISSEMENT La richesse des informations que l’on peut trouver sur Internet est utile, l’utilisation de cet outil est même conseillée. ANNEXE 1 Liste des enseignants et des thèmes d’encadrement P. 8 et 9 P. 10 P. 11 P. 12 P. 13

Economie du travail Introduction générale du cours Le cours sera basé sur l'évolution du travail, ou plutôt du chômage et de l'emploi. Cela a donné lieu à 3 questions : l'utilisation de la main d'œuvre dans la production, la détermination du volume de travail, et la fixation du prix de la main d'œuvre, la modalité de la location ou affection de l'économie, question de l'efficacité de la force de travail, ... Exemples de réflexions, études: évolution de la durée de travail, transformation

dans la Région Nord-Pas-de-Calais. ÉLÉMENTS DE CADRAGE Le champ du logement social est le logement offert à un prix inférieur à celui du marché et réservé à des ménages dont les ressources restent en dessous d’un plafond déterminé. Le parc locatif en France représente 4 300 000 logements conventionnés, soit 18% des résidences principales, 10 000 000 d’habitants (16% de la population française). Les organismes HLM représentent 3 900 000 logements, les 400 000 autres étant gérés par des Sociétés d'Economie

LA FRANCE DEPUIS 1945 : L’EVOLUTION POLITIQUE Introduction. (Voir le II du cours HIII1 « Bilan et mémoires de la seconde guerre mondiale ») En 1945, la France est libérée de l’occupation allemande et le Gouvernement Provisoire dirigé par le général de Gaulle a repris le contrôle du pays, évitant à celui-ci une occupation américaine. Les actes de Vichy sont annulés, l’épuration canalisée, les collaborateurs jugés : pour de Gaulle et pour nombre de français désireux de tourner la page, l’Etat

bien illustrée par la contribution de l'emploi à l'évolution de la condition féminine. L'amélioration de la situation du salariat au XXème siècle grâce aux acquis sociaux (on pense au système de protection sociale basé sur l'assurance sociale en France), ainsi que le revenu qu'il fournit, font du travail salarié le principal facteur d'appartenance sociale en Europe. Bien qu’il se caractérise par un lien de subordination (sentiment d’effectuer une tâche, une activité peu valorisée), le travail

partez ! + Évolution de la population dans les pays de l’Union européenne + Bhoutan, Le bonheur comme objectif économique. + Certificats blancs, acte II + CO2 : anciens et nouveaux responsables + Comment l’économie verte peut-elle aider à la relance ? + De plus en plus de catastrophes climatiques + Des mesures pour l’écologie + Dubaï : La folie des grandeurs d’un émirat

A) L’Allemagne, 1ere puissance économique européenne : L’Allemagne est la première puissance économique de l'Union européenne. Elle figure au quatrième rang mondial depuis 2008 derrière les États-Unis, le Japon, et la Chine mais devant la France et le Royaume-Uni. Elle possède pour cela de nombreux atouts : un marché intérieur important, une population active qualifiée grâce à l'apprentissage professionnel, et un niveau de vie élevé. Le PIB allemand s'élève à 2 907milliards de dollars . Le

utilitaires légers et industriels. Parallèlement l’accès au crédit pour les entreprises est devenu plus difficile. Celles-ci ont cherché à augmenter leur productivité en baissant leurs couts. 2- La demande en véhicules industriels en France correspond au repli de l’activité en France en 2009 et au premier semestre 2010 et continue d’enregistrer des baisses très importantes. L’effondrement de 38% en 2009 des véhicules industriels lourds perdure au premier trimestre 2010 (-24%); le premier trimestre 2010 voit

Ce que vous devez savoir q Le salaire SALAIRE CONVENTIONNEL DE BASE Pour chaque coefficient il existe une rémunération minimale fixée conventionnellement. Aucune rémunération ne doit être inférieure à ces minima fixés conventionnellement ni au SMIC en vigueur lors de la conclusion du contrat de travail, mais elle peut être supérieure. Le salaire conventionnel de base exprime une valeur mensuelle pour 151,67 heures de travail (horaire mensuel correspondant à 35 heures hebdomadaires). SALAIRE RÉEL

l’adaptation des salariés au contexte de l’entreprise peuvent y être insérées (1.3). I- Droits et obligations des parties Le droit du travail confère au salarié de droit privé un socle minimal de droits : – des droits individuels (exemples : SMIC, congés payés, indemnités en cas de licenciement) ; – des droits collectifs (exemples : droit de grève, droit d’expression). Un certain nombre d’obligations sont inhérentes au lien de subordination : – l’employeur est tenu de fournir un travail