Le Smic Est Il Responsable Du Chômage En France

Nassim MERBAH Marc MUSSI Clémence DANO 07/12/2011 GEO 4 LA DELOCALISATION L’important taux de chômage et la crise économique qui touche les pays occidentaux actuellement, met en évidence le phénomène de délocalisation. Cette tendance, qui inquiète les salariés, est au centre des débats politiques. Fruit du capitalisme, il est aujourd’hui en train de mettre certaines économies en péril, alors que d’autres en profitent. Qu’est ce qui caractérise ce phénomène, comment s’est-il amorcé et peut-il

conjoncture. Les mécanismes de marché n'assurent pas spontanément l'équilibre. L'évolution économique se fait dans le déséquilibre avec des fluctuations conjoncturelles s'accompagnant soit par l'inflation, soit par le chômage, soit par la déflation, soit par la concomitance de l'inflation et du chômage. La politique de stabilisation a pour fonction de rétablir l'équilibre, mais les économistes libéraux considèrent que les preuves sont rares pour attribuer les déséquilibres aux dysfonctionnements du marché,

publications@credoc.fr 142 rue du Chevaleret – 75013 Paris – http://www.credoc.f SOMMAIRE Introduction 05 PARTIE A : CONTEXTE GENERAL DE LA RECHERCHE 07 1- L’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi en France (IPEE) 1-1 La demande d’emploi en France 1-2 Les publics structurellement éloignés de l’emploi 1-3 Les grands acteurs de l’IPEE et leurs principales missions 07 07 09 14 2- La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) 2-1 Définition générale de la RSE 2-2 Bref

travail est regroupée dans le Code du Travail. Le code du Travail actuel date de 1973. Ex : la loi sur la mensualisation : certaines dérogations à différents métiers ne figurent pas dans le Code du Travail 6- la jurisprudence Grande importance en France (cour de cassation) D- les sources professionnelles 1- le droit à la négociation collective Il est inscrit dans le préambule de la Constitution de 1946. Les lois Auroux du 15/1/82 ont un double objectif : - la négociation collective doit devenir

transferts : revenu versé par une administration publique à un régime économique sans contrepartie directe (indemnités chômage, subvention agriculteur). Les transferts résultent de cotisations sociales et impôts. Problème 1 et 2 et 3 = analyse microéconomique Problème 4 : les ressources d’un pays sont-elles gaspillées ? Les économistes distinguent les sous-emploi des ressources humaines (chômage) et les sous utilisations des capacités de production (matières premières). Excédent de production par rapport

les entreprises polonaises sont libres de s’installer où elles veulent avec ses propres conditions (salaires bas de ses employés polonais donc forte concurrence entre les salariés d’un pays) mais en France on n’est pas touché car on a un SMIC, un salaire minimum pour quiconque travaille en France ; arrêt Ruffert est l’Europe sociale, dumping social. Au niveau français : lutte du travail au noir : droit du travail va s’occuper des plus faibles : sur 5 ans on va lui donner son salaire au travailleur

Paris (75) Paris (75) Stéphanie Fraisse-D’Olimpio Philippe Roman Lycée français de Vienne, Université de Versailles Vienne (Autriche) Saint-Quentin-en-Yvelines (78) Frédérique Giraud Guillaume Vallet ENS-LSH, Université Pierre Mendès-France, Lyon (69) Grenoble (38) Sous la direction de Stéphanie Fraisse-D’Olimpio Éric Le Floch Lycée Alfred de Vigny, Loches (37) François Le Morvan Université de Rouen, Rouen (76) Igor Martinache Université de Paris-Est Créteil, © Éditions Belin

sécurité en question (les gitans du nucléaire) V- La France, le parent pauvre du nucléaire VI-la sous-traitance (les nomades du nucléaire) VII- Les contres vérités sur l’industrie nucléaire en France VIII- Conclusion I- INTRODUCTION La récente catastrophe à la centrale nucléaire de Fukushima et les polémiques qui en ont suivies en France m’ont interpelées et données envie d’en savoir plus sur ce sujet

travail se définit en fonction en fonction des trois critères suivants : Un travail pour le compte d’autrui Le salarié se distingue du travailleur indépendant car il exerce son activité au profit d’un autre, son employeur. C’est l’employeur qui est responsable du salarié et qui doit en assumer les coûts. Un travail rémunéré Le travail fournit doit donner lieu à rémunération. Il faut donc exclure le bénévolat de la relation de travail. Par contre ne rentrent pas en ligne de compte les différentes formes

versé par une administration publique à un régime économique sans contrepartie directe (indemnités chômage, subvention agriculteur). Les transferts résultent de cotisations sociales et impôts. Problème 1 et 2 et 3 = analyse microéconomique Problème 4 : les ressources d’un pays sont-elles gaspillées ? Les économistes distinguent les sous-emploi des ressources humaines (chômage) et les sous utilisations des capacités de production (matières premières). Excédent