Le Smic

est calculé en fonction de leur âge et de leur niveau de formation. Il ne peut pas être inferieur à 55% du SMIC pour les moins de 20 ans et à 70% du SMIC pour les 20 ans et plus. Lorsque le titulaire possède au moins une qualification égale à un bac professionnel , un titre ou diplôme professionnel de même niveau, la rémunération ne peut être inférieure, respectivement, à 65% et 80% du SMIC. Le taux de rémunération change le premier jour du mois qui suit l'anniversaire du jeune. Pour les salariés

salariés, les divers aléas susceptibles d’entacher la mesure des revenus des indépendants nous obligeant à les écarter (5). Les salaires individuels sont confrontés aux seuils de pauvreté, le seuil de pauvreté pour une personne seule équivalant à 70 % du Smic (3 500 F/mois en 1996). Il n’est pas surprenant de constater qu’un très faible niveau des revenus individuels liés à l’activité expose davantage à la pauvreté. On prend ici en 5. Les données relatives aux indépendants figurent toutefois dans les tableaux

de reprendre son travail n’est pas plus avantageux. EX : 1er cas ou une personne seule envisage de reprendre une activité à 1 /4 temps au SMIC : Activité a quart de temps : salaire 289euros + allocation 189euros. RMI : Allocation : 448 euros. Aucune incitation à reprendre le travail. 2ème cas : une personne seule envisageant un mi temps au SMIC en 2009 : RMI : 448 euros Reprise un travail en mi temps : 519 euros. Peu de différence, l’individu rationnel a peu de chance de rattaquer

aussi professionnelles en relation avec son futur métier. Durant toute la durée de la formation, l'apprenti sera rénuméré ce qui lui permet de pouvoir financer sa vie d'étudiante et de préparer ses projets.. L'étudiant recevra un pourcentage du smic qui sera déterminé en fonction de l'âge et du nombre d'année que dure la formation. Néanmoins l'étudiant devra faire preuve d'organisation car il possède un charge de travail suplémentaire. Contrat de professionnalisation ou contrat d'aprentissage 

avec des causes structurelles selon les libéraux : • SMIC • indemnités chômage • syndicats • conventions collectives : accord entre syndicats des salariés et les syndicats du patron Le chômage involontaire n’existe pas. Si toutes les conditions de fonctionnement sont réunies (concurrence pure et parfaite), l’équilibre sur le marché du travail est automatiquement réalisé. Mais il y a des éléments externes qui perturbent cet équilibre : SMIC, syndicats, l’Etat, les réglementations et les institutions

déterminée conclu pour une durée minimale de 6 mois et pour une durée maximale de 24 mois renouvellement compris. La durée du travail est comprise entre 20 heures hebdomadaires minimum et 35 heures. Rémunération : Elle ne peut être inferieure au SMIC. (Au 1er janvier 2010 : 8.86 €) Accompagnement : Un tuteur est désigné par l’employeur parmi ses salariés qualifiés ayant au moins 2 ans d’expérience professionnelle afin de : * Participer à l’accueil, aider, informer et guidé le salarié

complet. Sa durée minimale est de 6 mois, avec renouvellement possible dans la limite de 24 mois ou plus sous certaines conditions. La durée hebdomadaire de travail est comprise entre 20 et 35 heures. Le montant du salaire perçu est au moins celui du SMIC, le salarié pouvant cumuler son contrat aidé avec le RSA. 4. Un CDD particulier Un contrat à durée déterminée de type particulier a été créé par la loi portant modernisation du marché du travail du 25 juin 2008. Ce contrat doit être conclu pour

-Le respect du SMIC(salaire minimum interprofessionnel de croissance→Loi de 1970) Les entreprises doivent respecter un taux horaire minimal(SMIC horaire), il ne s'agit pas d'une rémunération minimale mensuelle. Le SMIC est la seule rémunération a bénéficier d'une garantie du pouvoir d'achat. Le SMIC est une protection très imparfaite pour les salariés. Il a entraîné un écrasement de la pyramide salariale. Les Smicard ont rattrapé les salariés juste au dessus du SMIC. Le SMIC a par ailleurs rattrapé

DATE DE DEMARRAGE DU CYCLE DE FORMATION Précisez : ________________________ _____________________________________ _____________________________________ Ressources / Rémunération prévue au contrat - moins de 60% du SMIC - entre 61% et 80% du SMIC - de 81% à 100% du SMIC Page 2 Informations bailleur COORDONNEES DU PROPRIETA IRE DU LOGEMENT NOM ou RAISON SOCIALE PRENOM (S) ADRESSE Agissant en qualité de : o Propriétaire Bailleur o Bailleur mandaté pour la location et la gestion o Bailleur

applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés. L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC, l’employeur bénéficie d’une exonération totale ou partielle des charges sociales. Par exemple moi je suis en 2ème année de BAC PRO Comptabilité, j’ai 21 ans je suis rémunérée 61% du SMIC soit 832,65€. L’année prochaine j’aurais le droit à 78% du SMIC. Le salaire est en fonction du diplôme, sa augmente en fonction des années passés dans l’entreprise et de l’âge. Maître