Le Travail Et Les Modes De Production

comporte deux annexes. 8EDTGAG 1 1/5 PARTIE RÉDACTIONNEllE (10 points) Les dispositions du droit du travail instituent un équilibre toujours fragile entre les intérêts des entreprises et leurs salariés. Vous répondrez à la question suivante dans le cadre d'une réflexion structurée. Comment ce droit permet-il d'assurer la liberté octroyée à l'employeur dans l'organisation du travail et la mise en place d'un socle minimal de droits en faveur du salarié? PARTIE ANALYTIQUE 10 points} À

2/ Chapitre 11 : L’organisation scientifique du travail 2.1 / Correction des exercices préparatoires du livre pages 103-106. Voir les réponses sur le document suivant : ------------------------------------------------- Réponses aux questions sur les documents du livre 1. La division du travail Documents 1 et 2 (p. 103) 1. Expliquez par quel mécanisme la division du travail favorise l’enrichissement. La division du travail favorise l’enrichissement de l’entreprise car elle permet

année CHAPITRE IX L’ORGANISATION DE LA PRODUCTION  Définir les systèmes de production  Identifier les critères de choix d’un processus de production.  Délimiter le champ d’action de la gestion de production  Analyser les principaux modes de gestion de production (par l’amont, par l’aval, …) et repérer leurs intérêts et leurs limites.  Repérer quelques outils et méthodes de gestion de la production. I – LES DIFFERENTS SYSTEMES DE PRODUCTION. La production requiert de nombreux moyens techniques

nouvelles méthodes de production Première Partie 1. La production est l'activité socialement organisée qu consiste à créer des biens et des services contribuant à satisfaire des besoins ou à produire d'autres biens et services. Pour qu'il y ait production, certaines conditions doivent être réunies. Par exemple, l'activité doit créer des produits mais elle doit aussi être socialement organisée. La production peut être marchande ( La production marchande est la production de biens et de services

TES_enseignement de spécialité 2007-2008 Chapitre 5 Conflits de classe et changement social : Karl Marx  (1818­1883) Concepts à connaître et à savoir utiliser Lutte de classe, conscience de classe, rapports de production, forces productives, plus-value, exploitation, modes de production, capital Actualité et prolongement contemporains Classes sociales, nouveaux mouvements sociaux Introduction : Les ruptures profondes de la révolution industrielles dans les structures économiques et sociales Marx

Étudiant le mode de production capitaliste, Marx considère qu'il révèle une opposition entre deux classes sociales (bien qu'il puisse y avoir d’autres classes) : la classe bourgeoise qui détient le capital, et la classe prolétarienne, qui ne dispose que de son travail (de sa force de travail, serait plus juste, car c'est plutôt le capitaliste qui dispose du travail de l'ouvrier). Marx pense que le capitaliste exploite le travailleur en lui subtilisant une plus-value (c’est le « sur-travail »). En effet

formes d’organisation du travail 1. Les formes traditionnelles d’organisation * L’organisation scientifique du travail (OST) L’organisation du travail consiste à déterminer les règles d’exécution des activités et des taches nécessaires à la production. Elle a pour objectif principal d’augmenter l’efficacité du travail par la mise en œuvre d’une organisation spécifique du travail. Frederick Winslow Taylor est à l’origine de l’organisation scientifique du travail, dont l’objectif principal

et sociaLes qui leur échappent : « Dans la production sociale de leur existence, les hommes nouent des rapports déterminés, nécessaires indépendants de leur volonté (…).  ce n’est pas la conscience des hommes qui détermine leur existence, c’est au contraire leur existence sociale qui détermine leur conscience » - matérialiste de l’histoire : les hommes sont déterminés par : • les forces productives, c’est à dire par les moyens de production ( l’infrastructure économique) qui sont mis

Chapitre 2 La Production Mission, importance & enjeux Organisation de la production Modes de production Université de La Mannouba – ISCAE 2013-14 Variable clé & Technique Mission, importance & enjeux Mission de la fonction  La production est la fonction technique de l’entreprise; production La Production et la vente sont les seules fonctions qui incarnent le métier de l’entreprise et son identité; Elle est au cœur du processus de transformation des intrants aboutissant à la création de

évolue avec le progrès technique. 1. Les approches classiques Ce sont les principales sources qui ont données une assise au management. Le Taylorisme : L’OST (organisation scientifiques du travail) ou Taylorisme ou « scientific management » a été créé par F. W Taylor (1856 – 1915). Il pense que le travail doit être considérer comme une science. Le taylorisme est une démarche qui vise 3 objectifs : Lutte contre la flânerie (tendance naturelle à la paresse) et le gaspillage de temps et d’énergie