Les Agents Contractuels

dans le cadre de l'administration des ressources de la société aux fins du développement économique et social. Cette définition assez générale rend compte à la fois du rôle que jouent les pouvoirs publics dans la création du cadre de l'activité des agents économiques et dans la décision en matière de répartition des avantages, et de la nature des rapports entre gouvernants et gouvernés. Il est souvent utile de faire la distinction entre trois dimensions de la gestion des affaires publiques : la nature

Tous les agents publics sont-ils des contractuels ? [Introduction] Qualifiés par Jean-Francois Lachaume de « fils naturels et incontournables des principes d’adaptabilité et de continuité du service public », les agents contractuels, représentant aujourd’hui 16% des effectifs de la fonction publique, apparaissent désormais comme une catégorie d’ « agents publics » à part entière, indispensables au fonctionnement du service public. Pour délimiter précisément le sujet, nous allons définir ce

LE MINISTÈRE DE LA CULTURE AUX CONTRACTUELS DE DROIT PUBLIC ET DE DROIT PRIVÉ FINISSENT PAR METTRE EN CAUSE DEUX DES FONDEMENTS ESSENTIELS DE LA FONCTION PUBLIQUE : LE BESOIN DE DISPOSER DU STATUT PROTECTEUR DE FONCTIONNAIRE POUR POUVOIR SERVIR EN TOUTE SÉCURITÉ L'INTÉRÊT PUBLIC ET LA NÉCESSITÉ DE PROCÉDER AUX RECRUTEMENTS PAR LA SEULE VOIE DES CONCOURS, SAUF DANS DES CAS TRÈS PARTICULIERS. II. C'EST PRÉCISÉMENT DANS LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE ET PARMI LES AGENTS DE CONCEPTION, DE CONTRÔLE ET D'ENCADREMENT

publiques. Une personne travaillant dans la fonction publique est appelée fonctionnaire. La fonction publique française Parmi ces agents tous ne sont pas fonctionnaires. En effet, le terme de fonctionnaire est polysémique. Dans le vocabulaire courant, il désigne toutes les personnes travaillant pour le secteur public. Il peut aussi comprendre tous les agents dont la rémunération est liée aux deniers publics[6]. En France, les fonctionnaires sont rémunérés via un Point d'indice salarial :

Burkina Faso Loi n° 013/98/AN du 28 avril 1998 régime juridique applicable aux emplois et aux agents de la Fonction Publique Loi n° 013/98/AN du 28 avril 1998 régime juridique applicable aux emplois et aux agents de la Fonction Publique Ministère de la Fonction Publique et de la réforme de l’Etat – Burkina Faso PREMIERE PARTIE : PRINCIPES FONDAMENTAUX DE GESTION DES EMPLOIS ET DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE ......................................... 6 TITRE I : DISPOSITIONS GENERALES

l’article 47 de la Constitution, fixe le statut général de la fonction publique. Article 2.- La fonction publique est l’ensemble des activités d’intérêt général exercées par des agents publics qui, soumis À un régime de droit public, sauf en ce qui concerne les agents de certains organismes publics personnalisés et les agents occupant certains emplois, concourent au fonctionnement des services publics. Elle a pour mission, dans le respect de l’intérêt général et de l’égalité des personnes auxquelles

 Sujet dissertation : La « sécurité de l’emploi » des agents publics : mythe ou réalité ? Le projet de loi du 14 juin 2013 relatif à la sécurisation de l'emploi met en exergue la nécessité de protéger les salariés et les fonctionnaires face à la dégradation constante du marché du travail. La promesse de sécurité de l'emploi est un facteur d'attractivité crucial, que les employeurs aussi bien publics que privés cherchent à mettre en avant. Communément utilisée dans la fonction

Economie des coûts de transaction Introduction Des pratiques qui semblent anticoncurrentielles (intégration verticale, choix contractuels déséquilibrés) sont en réalité légitimés par une recherche d’efficacité, c’est-à-dire par une volonté d’économiser les coûts de transaction. Première partie La théorie des coûts de transaction : genèse et concepts de base I. Le concept des coûts de transaction L’article de Ronald Coase Pourquoi existe-t-il des firmes ? Si le marché n’est pas

nous permet de comprendre le statut des agents public de la fonction publique. Il nous est donc important de nous poser la question de savoir qu’est ce qui confère à l’agent public sa qualité. Notre devoir s’articulera ainsi autour de deux axes d’étude notamment : la nature du service et celle de la fonction (I) ainsi que la personnalité juridique de l’employeur et la nature de son lien avec l’agent(II) I- LA QUALITE D’AGENT PUBLIQUE Pour qu’un agent de l’administration publique puisse avoir

autrui. Vis à vis de son client, l’agent de voyages est responsable de toute défaillance contractuelle, faite par lui-même ou par l’un ou plusieurs de ses prestataires sauf : *s’il y a faute de la victime *s’il y a faute d’un tiers étranger au contrat de voyage *en cas de force majeur Vis à vis des tiers, la responsabilité de l’agent de voyages varie selon qu’il s’agit d’une responsabilité contractuelle ou délictuelle. CONCERNANT LES PROCEDURES D’INDEMNISATION, DES INNOVATIONS SONT NECESSAIRES